10 różnych rachunków pocztowych dla małych oszczędności

Różne systemy Post Office dla małych oszczędności są następujące:

1. Rachunek oszczędnościowy w bazie biurowej:

Konto oszczędnościowe po kasie można otworzyć minimum Rs. 50 i maksimum Rs. 1, 00, 000 przez osobę. Jednak dla konta wspólnego górny limit to Rs. 2, 00, 000 / -, ale nie ma limitu na konto grupy, instytucji lub oficjalny potencjał.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: economictimes.indiatimes.com/thumb/msid-7793048, width-640, resizemode-4/small-saving-schemes-offering-attractive-returns.jpg

Wycofanie z konta odbywa się za pomocą czeków i nie ma ograniczeń dotyczących wypłat, w przeciwieństwie do banku komercyjnego. Rachunki o minimalnym saldzie Rs. 200 w okresie od kwietnia do września oraz od października do marca kwalifikuje się do sześciu miesięcznych losowań nagród w styczniu i lipcu.

Odsetki są wolne od podatku i są o połowę wyższe niż te oferowane na rachunku oszczędnościowym przez banki komercyjne.

2. Kwota Depozytu Powtarzalnego w Office:

Program obejmuje bezpłatne ubezpieczenie na życie po otrzymaniu składek przez okres 24 miesięcy z tytułu nominacji Rs. 5, Rs. 10, Rs. 15 lub Rs. 20.

W przypadku śmierci deponenta po upływie co najmniej dwóch lat, od daty otwarcia rachunku, spadkobierca lub kandydat otrzyma pełną zapadalność konta pod warunkiem, że wiek deponenta wynosił od 8 do 53 lat i w ciągu pierwszych dwóch lat nie było wypłat ani nie wywiązania się z zobowiązań, a konto pozostaje aktualne w chwili śmierci.

Korzyści z pokrycia nie są dostępne przez dłuższy okres depozytu powyżej pięciu lat.

3. Post Office Office Depozyt:

Lokata terminowa to opcja inwestycyjna, w której roczne stopy procentowe są naliczane co kwartał i są dostępne za pośrednictwem urzędów pocztowych w całym kraju. Są one odpowiednie do wzrostu wartości kapitału w tym sensie, że pieniądze rosną we wcześniej ustalonym tempie.

W przeciwieństwie do niektórych innych opcji inwestycyjnych, w których zyski są współmierne do ryzyka, stopa wzrostu jest również wysoka; Depozyty czasowe zwracają mniejszy, ale bezpieczniejszy wzrost inwestycji.

W związku z tym Time Deposits są jednym z lepszych sposobów na uzyskanie stosunkowo wysokiego oprocentowania za oszczędności. Jedynym warunkiem jest to, że są one związane przez pewien określony czas. Inwestorzy mogą zaciągać pożyczki z lokatą terminową. Saldo na rachunku może zostać zastawione jako zabezpieczenie pożyczki.

4. Miesięczny system dochodów miesięcznego biura:

Program miesięcznych dochodów (MIS) zapewnia miesięczne wypłaty dochodu odsetkowego inwestorom. Jest przeznaczony dla inwestorów, którzy chcą początkowo zainwestować kwotę ryczałtową i co miesiąc otrzymywać odsetki za swoje utrzymanie. Program jest zatem dobrodziejstwem dla emerytów.

5.Racjalny program oszczędnościowy:

Oprócz powyższego systemu depozytów pocztowych, od czasu do czasu wprowadzano różne krajowe programy oszczędnościowe, aby zmobilizować oszczędności publiczne w celu sfinansowania planów rozwoju gospodarczego.

Systemy te są bardzo popularne ze względu na korzyści podatkowe z nich płynące. W przeciwieństwie do programów banków komercyjnych, systemy te są jednolite w całym kraju.

Ponownie, odsetki wypłacane są w pełnych latach, przy czym żadna płatność nie jest dopuszczalna z powodu złamanych okresów roku. Odradza się przedwczesne atakowanie. Niektóre programy oferowane są za pośrednictwem Banku Indii Indii / banków znacjonalizowanych. Krajowe certyfikaty oszczędnościowe sprzedawane przez SBI są oznaczone jako "Seria Bank".

W przeciwieństwie do programów banków komercyjnych, funkcja nominacji jest dostępna dla wszystkich krajowych programów oszczędnościowych. Konta można również przenosić z jednego urzędu pocztowego na inny. Co więcej, wiele z tych certyfikatów oszczędnościowych może zostać zastawionych jako zabezpieczenie, w zamian za gwarancję pożyczki.

6.Kisan Vikas Patras:

Takie instrumenty są dostępne w urzędach pocztowych i można je uzyskać w nazwach Rs. 1000, 5000 i Rs. 10 000. Okres zapadalności wynosi tu 5/12 lat, ale przedwczesny: możliwe jest szyfrowanie. Odsetki płatne na rzecz Kisan Vikas Patras są corocznie podwyższane \, ale podlegają opodatkowaniu.

7.Indira Vikas Patras:

Instrumenty te są dostępne w urzędach pocztowych i mogą być zakupione przez dowolną osobę. Minimalna inwestycja w Indira Vikas Patras to Rs. 100 i nie ma limitu maksymalnego.

Są one dostępne w nazwach terminów zapadalności Rs. 200, 500, 1000 i Rs. 5000 an inwestor musi zapłacić połowę wartości nominalnej. Początkowa kwota jest podwojona w ciągu 5 lat, a te: patras nie mogą być zamknięte przedwcześnie.

Oprocentowanie indira Vikas Patras jest corocznie podwyższane, płatne jest tylko w terminie zapadalności i podlega opodatkowaniu. Instrumenty te są jak więzy na okaziciela i dlatego muszą być starannie zachowane.

Konto funduszu na publiczne świadczenia o wartości 8, 15 lat:

Zgodnie z tym schematem, depozyty mogą być dokonywane w formie ryczałtu lub w 12 ratach, co najmniej Rs. 500 / - i maksimum Rs. 70 000 w roku finansowym. Depozyty te kwalifikują się do zwrotu podatku dochodowego zgodnie z ust. 88-ustawy o IT. Wycofanie jest dopuszczalne co roku, począwszy od 7. roku obrachunkowego; Pożyczka jest dostępna od 3 roku obrotowego.

9. Program Deposit dla wycofania Govt. Pracownicy 1988:

Ten schemat umożliwia tylko jedno konto, które może zostać otwarte przez wycofane centralne / stanowe Govt. pracownika we własnym imieniu lub wspólnie z odpowiedzią. Konto można otworzyć w ciągu trzech miesięcy od daty otrzymania świadczeń emerytalnych z minimalną ilością Rs. 1000 / - i w wielu przypadkach może zostać wycofany po upływie 3 lat od daty złożenia.

Tylko jedna wypłata w wielokrotnościach Rs. 1000 / - może być wykonane w roku kalendarzowym. Przedwczesna sprzedaż może nastąpić po upływie roku od daty złożenia depozytu, ale przed upływem 3 lat, w którym to przypadku odsetki od tak wypłaconej kwoty będą płatne od daty złożenia do dnia wypłaty. Nadwyżka wypłaconych odsetek zostanie skorygowana w momencie takiego wycofania.

10.Program emerytalny dla emerytowanych pracowników przedsiębiorstw sektora publicznego, 1991:

Aby zapewnić korzyści emerytom pracowników spółek sektora publicznego, system depozytów na emeryturę govt. pracownicy-1989 został wprowadzony w 1991 roku dla firm sektora publicznego przechodzących na emeryturę pracowników.