11 Acts of Indiscipline lub Misconducts for Employer

Akty niedyskryminacji lub niewłaściwego postępowania dla pracodawcy są następujące:

Każdy akt niedyscypliny nazywa się niewłaściwym postępowaniem. Zgodnie z wzorcowymi zleceniami stałymi przewidziano zawieszenie.

i) Nieposłuszeństwo i niesubordynacja

ii) Kradzież, oszustwo, nieuczciwość w związku z działalnością gospodarczą pracodawcy

iii) Rozmyślne uszkodzenie / utrata towarów pracodawcy

iv) Przyjmowanie lub wręczanie łapówek / nielegalne gratyfikowanie

v) Nieobecność zwyczajna / nieautoryzowana nieobecność przez więcej niż 10 dni

vi) Zwyczajowe późne uczestnictwo

vii) Zwykłe naruszenie jakiegokolwiek prawa obowiązującego w zakładzie

viii) Zabójcze lub nieuporządkowane zachowanie podczas godzin pracy w zakładzie lub jakiekolwiek działanie wywracające dyscyplinę

ix) Zwykłe zaniedbanie lub zaniedbanie pracy

x) częste powtarzanie każdego aktu zaniechania, za które można nałożyć grzywnę, oraz

xi) Uderzająca praca lub nakłanianie innych do strajkowania wbrew prawu.