11 Acts of Indiscipline lub Misconducts for Employer
Akty niedyskryminacji lub niewłaściwego postępowania dla pracodawcy są następujące:
Każdy akt niedyscypliny nazywa się niewłaściwym postępowaniem. Zgodnie z wzorcowymi zleceniami stałymi przewidziano zawieszenie.
i) Nieposłuszeństwo i niesubordynacja
ii) Kradzież, oszustwo, nieuczciwość w związku z działalnością gospodarczą pracodawcy
iii) Rozmyślne uszkodzenie / utrata towarów pracodawcy
iv) Przyjmowanie lub wręczanie łapówek / nielegalne gratyfikowanie
v) Nieobecność zwyczajna / nieautoryzowana nieobecność przez więcej niż 10 dni
vi) Zwyczajowe późne uczestnictwo
vii) Zwykłe naruszenie jakiegokolwiek prawa obowiązującego w zakładzie
viii) Zabójcze lub nieuporządkowane zachowanie podczas godzin pracy w zakładzie lub jakiekolwiek działanie wywracające dyscyplinę
ix) Zwykłe zaniedbanie lub zaniedbanie pracy
x) częste powtarzanie każdego aktu zaniechania, za które można nałożyć grzywnę, oraz
xi) Uderzająca praca lub nakłanianie innych do strajkowania wbrew prawu.