3 głowy, pod którymi można dyskutować o wpływie technologii

Głowy, na których można dyskutować wpływ technologii, są następujące:

1) Technologia i społeczeństwo:

Być może najbardziej uderzający wpływ technologii znajduje się na społeczeństwo. Praktycznie każda dziedzina życia społecznego i życia każdego człowieka została w pewnym sensie zmieniona przez rozwój technologii.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: cdn.physorg.com/newman/gfx/news/hires/2013/anatomyofabl.jpg

i) Wysokie oczekiwania konsumentów:

Technologia przyczyniła się do powstania zamożnych społeczeństw. Zamożni obywatele chcą więcej rzeczy, niż tych samych rzeczy. Nowe odmiany produktów, lepszej jakości, bez zanieczyszczeń, bezpieczniejsze i wygodniejsze, są produkowane i dostarczane do zamożnych sekcji. Wymaga to znacznych inwestycji w badania i rozwój. Jednym z ważnych czynników do inwestowania w postęp technologiczny w Japonii są wysokie wymagania klienta w zakresie wyrafinowania, jakości, harmonogramów dostaw i cen.

ii) Złożoność systemu:

Technologia spowodowała złożoność. Nowoczesne maszyny działają lepiej i szybciej bez wątpienia. Ale jeśli im się nie uda, potrzebują usług ekspertów do naprawy. Często zawodzą z powodu swojej złożoności. Maszyna lub system składa się z kilkuset komponentów. Wszystkie części muszą pracować w tandemie, aby osiągnąć pożądane zadanie. Niezawodne działanie każdej części ma zatem większe znaczenie.

Istnieje również współzależność systemów. Awaria zasilania, na przykład, spowoduje suche krany, zamknięte prycze benzyny, podwieszone windy między piętrami, ciemne ulice, ciemne domy, brak programów telewizyjnych i radiowych, zamknięte sklepy detaliczne, i tak dalej. Zlokalizowany problem w elektrowni budzi się w regionalnym problemie dotykającym tysiące ludzi.

iii) Zmiana społeczna:

Rola technologii na zmiany społeczne może być obserwowana na więcej niż jeden sposób.

a) Nastąpiła zmiana w życiu społecznym, która wynika ze zmiany procesu technologicznego. Tak więc wynalazek może zniszczyć ekonomiczną bazę miasta, wyprzeć tysiące robotników, ale ten sam wynalazek może spowodować powstanie nowego miasta gdzie indziej i stworzyć jeszcze więcej miejsc pracy niż pierwotnie zniszczonych.

b) Oprócz wykorzenienia populacji, technologia bezpośrednio zmienia wzorce ich życia społecznego, na przykład rodzina, wrażliwy rejestrator wszelkiego rodzaju zmian, zmienia się wraz z rozwojem technologicznym. Wynalazek może otworzyć kobietom nowe możliwości zatrudnienia, radykalnie zmienić godziny spędzane w pracy i rodzinie, zwiększyć wolny czas wolny, otworzyć pracę dla młodzieży i odmówić im pracy w średnim wieku lub w podeszłym wieku.

c) Mimo że różnice społeczne są zazwyczaj wypierane, różnice statusowe mogą powstać w wyniku postępu technologicznego w krajach rozwijających się. Technologia przepływa do krajów mniej rozwiniętych, głównie za pośrednictwem międzynarodowych firm. Dysponując ogromnymi zasobami, wielonarodowe korporacje wyrzeźbiły dla siebie miejsca i obrazy odrębne od lokalnych firm.

d) Sposób, w jaki gotujemy, komunikujemy się, używamy mediów i pracy, zależy od technologii. Zmienia się nawet język, którego używamy, terminy, które do niedawna nie były nawet częścią naszego leksykonu, takie jak nadprzewodnictwo, inżynieria komputerowa, robotyka, bezzałogowe fabryki, cudowne leki, kosmiczne lasery komunikacyjne, światłowody, sieci satelitarne, e-biznes i fundusze elektroniczne transfer stał się powszechnym miejscem. Nowe terminy pojawiają się, gdy nowe produkty są wprowadzane lub ulepszane - zawsze z oczekiwaniem, że każdego dnia pojawią się nowsze, szybsze i lepsze innowacje na rynku.

Pojęcia takie jak mąż domowy, matka zastępcza i partner domowy to zmiany w społeczeństwie.

2) Ekonomiczne skutki technologii:

Rozwój technologii ma również istotne implikacje ekonomiczne,

i) Zwiększona wydajność:

Najbardziej podstawowym efektem technologii jest większa wydajność zarówno pod względem jakości, jak i ilości. Jest to główny powód zastosowania technologii na wszystkich poziomach. W szpitalu cel może być jakościowy, taki jak utrzymanie życia za pomocą elektronicznego sprzętu monitorującego, niezależnie od kosztów. W zakładzie cel może być ilościowy pod względem większej produkcji przy niższych kosztach.

ii) Konieczność wydatków na badania i rozwój:

Badania i rozwój (R & D) mają duże znaczenie w organizacjach jako postęp technologiczny. W tym kontekście firmy są zobowiązane do rozważenia, podjęcia decyzji i podjęcia działań w co najmniej sześciu kwestiach.

a) Przydział zasobów na badania i rozwój.

b) Transfer technologii, proces przejmowania nowych technologii z laboratorium na rynek jest równie ważny.

c) Współczynnik czasu jest ważny w badaniach i rozwoju.

d) Wraz z pojawieniem się nowej technologii, stara technologia musi zostać porzucona.

e) Firma musi również zdecydować o własnych badaniach i rozwoju lub zlecić technologię, a także

f) Ostatnia kwestia dotyczy decyzji w sprawie innowacji produktu lub innowacji procesowych.

iii) Praca staje się bardziej intelektualna i zorientowana na wiedzę:

Wraz z pojawieniem się technologii, miejsca pracy stają się bardziej intelektualne lub ulepszone. Praca, którą do tej pory zajmował się niepiśmienny i niewykwalifikowany pracownik, wymaga obecnie usług wykształconego i kompetentnego pracownika. Stanowisko urzędnicze w biurze wymaga usług eksperta od komputerów.

iv) Problem struktury Techno:

Nie tylko praca staje się bardziej intelektualna i zorientowana na wiedzę, nawet zasiedziali stają się wysoce profesjonalni i posiadają dużą wiedzę. Organizacja, która przyjęła najnowszą technologię, jest na równi z naukowcami, inżynierami, absolwentami studiów MBA, absolwentami szkół wyższych i pracownikami wiedzy jako członkami zespołu. Choć taka organizacja może się pochwalić progresywną i nowoczesną perspektywą swojego personelu, problemy, z jakimi musi się zmierzyć takie przedsiębiorstwo, są, mówiąc delikatnie, poważne.

a) Na przykład motywacja takich pracowników jest trudnym zadaniem. Takie przyziemne bodźce, jak atrakcyjne wynagrodzenie, bezpieczeństwo pracy i sprawiedliwe traktowanie, nie inspirują do tego oświeconych pracowników, działają bardziej. Zamiast tego są motywowane przez możliwości, które oferują wyzwania, wzrost lub osiągnięcie.

b) Po drugie, utrzymanie takich pracowników przez długi czas jest trudną pracą.

c) Po trzecie, stwórzmy, jak nazywa Galbraith, strukturę techno modemu. Struktura techno próbuje kontrolować organizację, wpływając na proces decyzyjny kierownictwa. Chociaż nie może być nic złego w podejmowaniu decyzji pod wpływem struktury techno, problem leży w zaangażowaniu społecznym.

d) Bez wątpienia ludzie tworzący strukturę techno są ekspertami. Ale są bardziej zorientowane na działanie i muszą jeszcze nauczyć się problemów społecznych związanych z decyzjami biznesowymi.

v) Zwiększone rozporządzenie i sztywna opozycja:

Produktem ubocznym postępu technologicznego jest coraz większa regulacja nakładana na działalność przez rząd kraju i sztywny sprzeciw ze strony społeczeństwa. Rząd przyjmujący ma uprawnienia do prowadzenia dochodzenia i zakazywania produktów, które są bezpośrednio szkodliwe lub szkodzą nastrojem części społeczeństwa. Import łoju zwierzęcego został zakazany przez rząd Indii, ponieważ domniemana mieszanka łoju z olejem vanaspati szkodzi uczuciom Hindusów.

vi) Wzrost i spadek produktów i organizacji:

Zmiana technologii jest więc normą, a nie wyjątkiem. Stanowi to kolejny problem dla biznesu. Nowa technologia może odrodzić się w dużej branży, ale może również zniszczyć istniejącą. Na przykład tranzystory zaszkodziły branży lamp próżniowych, a kserografia zaszkodziła działalności związanej z papierami węglowymi.

3) Zmiany poziomu technologii i instalacji:

Istotny jest również wpływ technologii na poziomie zakładu.

i) Technologia i struktura organizacyjna:

Technologia ma znaczny wpływ na strukturę organizacyjną, długość linii dowodzenia i zakres kontroli dyrektora naczelnego. Tam, gdzie firmy używają technologii, która szybko się zmienia, struktury matrycowe są bardziej powszechne. Niektóre firmy stosują matrycę, mimo że tempo zmian technologicznych nie jest szybkie. Oprócz technologii, inne czynniki, które mają wpływ na strukturę organizacji, to historia i pochodzenie przedsiębiorstwa oraz osobowości osób, które założyły firmę i zarządzały nią później, ale wpływ technologii jest znaczny.

ii) Strach przed ryzykiem:

Zawsze istnieje obawa przed ryzykiem. Przedsiębiorstwo zorientowane na badania, takie jak DuPont, które było odpowiedzialne za dodanie zupełnie nowych wymiarów do przemysłu tekstylnego poprzez wprowadzenie włókien syntetycznych począwszy od 1939 roku, nie było w stanie zarządzać technologią bez wielkich zagrożeń i niektórych późniejszych awarii.

iii) Odporność na zmianę:

Zarządzający daną jednostką organizacyjną musi stawić opór zmianom. Nowa technologia stwarza nowe problemy, które mogą nie spodobać się organizacyjnym mężczyznom. Opór wobec zmian jest często psychologiczny.