4 kroki zaangażowane w model korzyści netto zgodnie z sugestią Morse'a
Kroki związane z modelem korzyści netto to:
i) Określenie wartości brutto usług, które będą świadczone w przyszłości przez pracowników w ramach ich indywidualnych i zbiorowych zdolności.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/8d/Samuel_Morse_1840.jpg
ii) Określenie wartości bezpośrednich i pośrednich przyszłych płatności, które mają zostać dokonane na rzecz pracowników organizacji.
iii) Oszacowanie nadwyżki wartości przyszłych zasobów ludzkich nad wartością przyszłych płatności stanowiących korzyść netto dla przedsiębiorstwa z powodu zatrudnienia zasobów ludzkich.
iv) Określenie obecnej wartości zasobów ludzkich dla przedsiębiorstwa poprzez zastosowanie z góry ustalonej stopy dyskontowej (kosztu kapitału) do korzyści netto.