Zarys keynesowskiej teorii zatrudnienia (z diagramem przepływu)
Zarys keynesowskiej teorii zatrudnienia z diagramem przepływu!
Istota keynesistowskiej teorii zatrudnienia może zostać postawiona w następujących propozycjach:
1. Dochód narodowy jest równy wolumenowi całkowitego zatrudnienia, ponieważ całkowita produkcja równa się dochodowi ogółem, ale zależy od całkowitego zatrudnienia.
2. Całkowity wolumen zatrudnienia zależy od poziomu efektywnego popytu w gospodarce i wynika z niego.
3. Efektywny popyt składa się z dwóch elementów (i) zagregowanej funkcji popytu oraz (ii) funkcji zagregowanej podaży. Efektywny popyt jest ustalany w punkcie równowagi agregowanej funkcji popytu i funkcji zagregowanej podaży.
4. Keynes założył jednak, że funkcja podaży kruszyw ma zostać podana w krótkim okresie i uznała funkcję zagregowanego popytu za najważniejszy element jego teorii.
5. Zagregowana funkcja popytu składa się z funkcji konsumpcji i funkcji inwestycyjnej. Innymi słowy, zagregowany popyt określający stopę wydatkowania lub przepływ wydatków w gospodarce składa się z wydatków konsumpcyjnych i wydatków inwestycyjnych.
6. Funkcja konsumpcji lub wydatki konsumpcyjne są określane na podstawie (i) wielkości dochodów i (ii) skłonności ludzi do konsumpcji. Jednak Keynes uznał funkcję konsumpcji za stabilne zjawisko w krótkim okresie.
7. Funkcja inwestycyjna lub zachęta do inwestowania, określająca wielkość inwestycji w gospodarce, zależy od (i) krańcowej efektywności kapitału oraz (ii) stopy procentowej. Keynes wskazał, że w przeciwieństwie do funkcji konsumpcji funkcja inwestycyjna jest wysoce niestabilnym czynnikiem zagregowanego popytu.
8. Wydajność krańcową kapitału określają (i) przyszłe zyski z aktywów kapitałowych oraz (ii) ceny dostaw lub koszty odtworzenia tych aktywów.
Keynes uważał, że krańcowa efektywność kapitału jest zjawiskiem bardzo zmiennym, ponieważ oczekiwania dotyczące perspektywicznych zysków z aktywów kapitałowych są silnie uzależnione od psychologii biznesu, optymizmu biznesowego czy pesymizmu.
9. Stopa procentowa zależy od (i) funkcji preferencji płynności oraz (ii) od ilości pieniędzy. Preferencję płynności wspólnoty określają trzy motywy: (a) motywy transakcji, (b) motywy ostrożnościowe, (c) motywy spekulacyjne, kiedy dostawa pieniędzy lub ilość pieniędzy jest regulowana przez władzę monetarną.
Keynes uważa jednak, że tempo interakcji jest względnie stabilnym zjawiskiem.
10. Keynes uznał, że wydatki inwestycyjne, a raczej zachęta do inwestowania, główny wyznacznik poziomu zatrudnienia w gospodarce, zależy od różnicy między krańcową efektywnością kapitału a stopą procentową. Im większa różnica, tym większe będą zachęty do inwestowania i vice versa. Ponieważ zakłada się, że stopa procentowa jest stosunkowo stabilna w krótkim okresie, to krańcowa efektywność kapitału zakłada miejsce dumy. A niestabilność cech marginalnej efektywności kapitału jest podstawową przyczyną niestabilności funkcji inwestycyjnej.
11. Ogólna teoria stwierdza, że w celu zwiększenia poziomu zatrudnienia i dochodów w gospodarce konieczne jest podniesienie efektywnego popytu, a do tego należy zwiększyć wydatki inwestycyjne. Tak więc inwestycje i zatrudnienie idą w parze. Wydatki inwestycyjne muszą być wystarczająco wysokie, aby wypełnić lukę, która powstaje między dochodami a konsumpcją w miarę wzrostu dochodów. Jakikolwiek niedobór popytu inwestycyjnego prowadzi do bezrobocia w tym zakresie. Tak więc kluczowym czynnikiem w teorii dochodu Keynesa jest inwestycja.
12. Teoria zatrudnienia Keynesa w istocie zawiera logikę ekonomii mniejszej niż pełne zatrudnienie lub "ekonomię depresji".
