Różnica między celami pełnego zatrudnienia i wzrostu gospodarczego

Różnica między celami pełnego zatrudnienia i wzrostu gospodarczego!

Pełne zatrudnienie i wzrost gospodarczy:

Cele pełnego zatrudnienia i wzrostu gospodarczego należy rozróżnić. Poniżej przedstawiono ważne punkty rozróżnienia między tymi dwoma celami.

(a) Pełne zatrudnienie oznacza wykorzystywanie możliwości zatrudnienia poprzez podniesienie faktycznej granicy produkcji do maksymalnych limitów w ramach ograniczeń dostępnych zasobów. Podczas gdy wzrost gospodarczy oznacza tworzenie większej liczby miejsc pracy poprzez zwiększanie potencjału granicy produkcji poprzez rozwój dodatkowych zasobów.

(b) Pełne zatrudnienie jest pojęciem statycznym. Odnosi się do pełnego wykorzystania istniejącej zdolności ekonomicznej z określonymi zasobami produkcyjnymi, technologią i metodami produkcji. Z drugiej strony wzrost gospodarczy jest pojęciem dynamicznym. Oznacza to zwiększenie zasobów produkcyjnych poprzez postęp technologiczny, eksploatację nowych obszarów, nowe terytoria, nowe metody itp. Polega na podniesieniu granicy możliwości produkcyjnych hrabstwa jako całości.

(c) Cel pełnego zatrudnienia jest zjawiskiem stosunkowo krótkim. Jego celem jest stabilizacja gospodarcza poprzez eliminację cyklicznych wahań, z którymi boryka się zaawansowana gospodarka kapitalistyczna. Z kolei wzrost gospodarczy jest długoterminowym celem polityki pieniężnej.

Jego celem jest poprawa poziomu życia ludzi, likwidacja ubóstwa poprzez zwiększenie poziomu dochodów, produkcji i zatrudnienia w gospodarce. Ten cel jest w dużej mierze przyjęty przez rządy krajów słabo rozwiniętych. Jednak nie ma powodu, dla którego zaawansowana gospodarka nie powinna go przyjąć.

(d) W żargonie technicznym pełny cel dotyczący zatrudnienia oznacza podniesienie rzeczywistego harmonogramu produkcji danego kraju do granicy możliwości produkcyjnych z rozsądnym stopniem stabilności gospodarczej. Celem wzrostu gospodarczego jest jednak zwiększenie granicy możliwości produkcyjnych, wraz z faktycznym harmonogramem produkcji. Obejmuje zmiany strukturalne.

Oto, co Whittlesey chce przekazać, gdy mówi, że "idealnym produktem w pełnym celu zatrudnienia jest potencjał gospodarczy kraju przy dominującym poziomie technologii, podczas gdy w ramach celu wzrostu gospodarczego, jest to potencjał gospodarczy kraju na progresywnym poziomie technologii i szczególnie na poziomie, który rozwija się w idealny sposób ".

(e) cel pełnego zatrudnienia kładzie nacisk na utrzymanie efektywnego popytu; w związku z tym, w czasie kryzysu zakłada korektę niedoboru popytu, a gdy występuje inflacja z powodu nadmiernego popytu, implikuje to jej ograniczenie. Celem wzrostu gospodarczego jest jednak zwiększenie ilości uzupełniających się zasobów (ziemi, kapitału itp.) Niezbędnych do zapewnienia produktywnego zatrudnienia dostępnej siły roboczej, a nie do utrzymania efektywnego popytu jako takiego.

W związku z tym polityki mające na celu pełne zatrudnienie i mające na celu wzrost niekoniecznie muszą być identyczne i oczywiste jest, że może być wymagany osobny zestaw środków służących przyczynie wzrostu. O ile prawdą jest, że pełne zatrudnienie stymuluje wzrost, a bezrobocie to utrudnia, w pewnych okolicznościach wpływ pełnego zatrudnienia na koszty i ceny, a także na morale pracowników może być bardzo szkodliwy dla wzrostu.

Co więcej, do końca pełnego zatrudnienia służą zazwyczaj krótkoterminowe środki, które nie uwzględniają długoterminowych wymogów. Na przykład tworzenie nieekonomicznych branż w celu zapewnienia zatrudnienia jest sprzeczne z wymogami wzrostu, ponieważ nie zapewnia najlepszego możliwego wykorzystania zasobów produkcyjnych.