Różne wymiary społecznej odpowiedzialności biznesu

Różne wymiary społecznej odpowiedzialności biznesu!

Przedsiębiorcy podejmują różne inicjatywy, aby spełnić swoją rolę w społeczeństwie.

Ich program CSR można ogólnie podzielić na wymiar wewnętrzny i zewnętrzny.

Wewnętrzne wymiary CSR:

Wewnętrzny wymiar CSR obejmuje działania związane ze środowiskiem wewnętrznym firmy. Są one omówione tutaj.

Zarządzanie zasobami ludzkimi:

To, jak firma radzi sobie z zasobami ludzkimi, jest z pewnością częścią społecznej odpowiedzialności firmy. Obejmuje to wszystkie kwestie związane z miejscem pracy, takie jak poziom wynagrodzeń, terminowe rozłożenie wynagrodzeń, administrowanie zasiłkami, kwestie związane z godzinami pracy i jakością pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy:

Spośród wszystkich kwestii związanych z zasobami ludzkimi firmy, osoby zajmujące się bezpieczeństwem i higieną pracy zasługują na szczególną uwagę. Istnieje coraz większa presja, by uznawać odpowiedzialność przedsiębiorstw za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Jest to szczególnie ważne, gdy pracownicy są narażeni na działanie niebezpiecznych materiałów lub gdy muszą pracować w potencjalnie niebezpiecznych warunkach pracy.

Odpowiedzialność pracodawcy nie kończy się wraz z końcem zatrudnienia pracownika, ale jeśli można udowodnić, że każda kolejna dolegliwość jest związana z wcześniejszymi warunkami panującymi w byłym miejscu pracy pracownika, wówczas może być przetrzymywany niegdysiejszy pracodawca. odpowiedzialny.

Przykładem są pracownicy emerytowani cierpiący na pylicę azbestową, którzy byli w stanie ubiegać się o odszkodowanie od byłych pracodawców, np. W przypadku pracodawców WR Grace and Co, National Gypsum, Manville Corporation i kilku innych.

Adaptacja do zmiany:

Żyjemy w ciągle zmieniającym się świecie, a obowiązkiem pracodawcy jest przygotowanie pracowników do spotkania i radzenia sobie ze zmianami. Kiedy branża przechodzi przez fazę szybkiej automatyzacji i komputeryzacji, pracodawca może oczekiwać, że pomoże pracownikom w szkoleniu się w celu sprostania nowym wyzwaniom związanym z tą inwazją technologii. Bardzo ważne jest również zapewnienie, aby pracownicy opuszczający organizację byli w pełni przygotowani do stawienia czoła wyzwaniom w świecie zewnętrznym.

Zarządzanie wpływem na środowisko i zasobami naturalnymi:

Firmy muszą być niezwykle ostrożne, wykorzystując zasoby naturalne. Nawet jeśli mają licencję lub upoważnienie do korzystania z określonego zasobu, społeczeństwo oczekuje, że będą rozsądne i powściągliwe podczas korzystania z nich. Przedsiębiorcy muszą zachować szczególną ostrożność podczas korzystania z udostępnionych zasobów. Na przykład wiele fabryk może wykorzystywać wodę z rzeki, która jest również źródłem wody dla pobliskiej wioski lub miasta. Fabryka może nawet wyrzucać odpady przemysłowe do tej samej rzeki, co komplikuje problem.

Zewnętrzne wymiary CSR:

Zewnętrzne wymiary CSR są związane z problemami poza lokalem firmy.

Społeczność lokalna:

Istnieje bardzo złożona zależność między przedsiębiorstwem a społecznością, wokół której skupia się jego działalność. Przynajmniej można oczekiwać, że firma będzie częścią lokalnej gospodarki, zapewniając miejsca pracy, konsumując lokalne produkty i usługi oraz przyczyniając się do lokalnych podatków. W niektórych przypadkach firma może przyjąć znacznie szerszą rolę, zapewniając nawet podstawowe udogodnienia obywatelskie, jak w przypadku kilku miast przemysłowych, takich jak Tatanagar w Jharkhand.

Partnerzy biznesowi, dostawcy i konsumenci:

Kontrole firmy z jej partnerami biznesowymi mogą podlegać kontroli. Oczekuje się, że firma będzie uczciwa i uczciwa w kontaktach z dostawcami i konsumentami, a także ma promować uczciwy kodeks postępowania wśród swoich partnerów biznesowych, a dostawca szczególnej uwagi to fala negatywnych uczuć, z którymi Nike musiał się zmierzyć, gdy wyeksploatowane praktyki pracy jej dostawców wyszły na jaw.

Prawa człowieka:

Dane firmy na temat praw człowieka są bardzo ważne dla jej pozytywnego wizerunku publicznego. Bardzo niewielu przedsiębiorców może pozwolić sobie na wizerunek bezpośrednio naruszający prawa człowieka. Świat biznesu unikałby wspierania administracji, która w przeszłości cierpiała z powodu łamania praw człowieka. Jest to jeden z powodów, dla których wiele dużych firm nie chce ściśle identyfikować się z chińskim rządem.

Globalne problemy ochrony środowiska:

Tutaj odnosimy się do troski o środowisko w ogóle, a nie o kwestie, które mogą pojawić się w związku z działalnością firmy w szczególności lub z powodu korzystania z jej produktów.

Wiele firm, głównie duże firmy w branżach znanych z ich negatywnego wpływu na środowisko, starają się udowodnić swoje ekologiczne poświadczenia. Chevron, British Petroleum i inne firmy produkujące paliwa kopalne stale reklamują swoje wysiłki na rzecz zachęcania do stosowania alternatywnych czystych paliw i zrównoważonych technologii.