Esej na temat motywacji: znaczenie, definicja i cechy

Esej na temat motywacji: znaczenie, definicja i cechy!

Znaczenie:

Motywacja jest bardzo często używanym słowem w przedsiębiorstwach jest stanem czasowym i dynamicznym, który indukuje osobę do działania zgodnie z życzeniem. Motywacja ma zachętę do zrobienia czegoś.

Termin "motywacja" pochodzi od łacińskiego słowa "emover", które oznacza "poruszać się". Jest to pobudzanie kogoś lub kogoś, aby uzyskać pożądany bieg akcji, aby nacisnąć odpowiedni przycisk, aby uzyskać pożądane działanie. Motywacja zapewnia odpowiedź na pewne podstawowe pytania, takie jak: Dlaczego i jak pracują ludzie i jakie czynniki determinują kierunek ich działań?

Proces motywacji wiąże się z potrzebami, popędami i celami. Potrzeba jest za większością działań człowieka. Lepsze udogodnienia, więcej wynagrodzenia, uznanie, możliwości awansu itp. To tylko niektóre z potrzeb ludzi.

Napędy nazywane są motywami reprezentującymi zachowanie w procesie motywacji. Każde przedsiębiorstwo ma określone cele do osiągnięcia. Cele te można osiągnąć tylko dzięki wysiłkom pracowników. Podstawowym problemem jest identyfikacja tego, co powoduje (lub porusza) ludzi do działania.

Definicja:

Motywację można zdefiniować jako proces pobudzania ludzi do działania w celu osiągnięcia pożądanych celów.

Kilka definicji motywacji podano poniżej:

1. Motywację można zdefiniować jako chęć poszerzenia energii, osiągnięcia celu lub nagrody. -Dai a Breachus

2. Motywacja jest terminem stosowanym ogólnie dla zjawisk związanych z działaniem zachęt lub napędów. -James Draver

3. Motywacja odnosi się do sposobu, w jaki popędy, dążenia, pragnienia, dążenia, dążenia, potrzeby, kieruje, kontroluje lub wyjaśnia zachowanie człowieka. -DE McFarland

W prostych słowach motywacja jest procesem, który zaczyna się od fizjologicznego lub psychologicznego niedoboru lub potrzeby, która aktywuje zachowanie lub napęd, który ma na celu cel lub zachętę.

Funkcje lub cechy:

Na podstawie powyższych definicji można uzyskać następujące cechy lub cechy motywacji:

1. Motywacja jest zawsze wewnętrzna dla osoby:

Zasadniczo jest to zjawisko psychologiczne. Według Berelsona i Steinera: "Motyw jest stanem wewnętrznym, który pobudza, aktywuje lub porusza (stąd motywacja) i kieruje lub ukierunkowuje zachowanie na cele".

2. Motywacja osoby jest w całości, a nie w częściach:

Ludzkie zachowanie jest spowodowane różnymi potrzebami. Pracownik pracuje w fabryce, ponieważ potrzebuje pieniędzy. Podobnie człowiek spragniony odczuwa potrzebę wody, aby pokonać swoje pragnienie. Poczucie potrzeb jest ciągłym procesem, a zaspokojenie jednej potrzeby prowadzi do stworzenia nowej. Wszystkie potrzeby są ze sobą powiązane, a motywacja powinna być w całości.

3. Wydajność wynika z umiejętności i motywacji:

Jeśli pracownik ma wysokie kwalifikacje, ale jego wyniki są bardzo niskie, może to wynikać z braku motywacji.

Wydajność = Zdolność x Motywacja

Według Keitha Davisa "Motywacja jest niezbędna do funkcjonowania organizacji. Nie ważne, ile maszyn i urządzeń posiada organizacja, nie można ich wykorzystać, dopóki nie zostaną zwolnieni i nie będą kierowani przez ludzi, którzy byli tak zmotywowani. "