Top 5 kroków zaangażowanych w proces planowania zasobów ludzkich
Przeczytaj ten artykuł, aby poznać pięć kroków związanych z procesem planowania zasobów ludzkich. 1. Analiza planów organizacyjnych i celów: Planowanie zasobów ludzkich jest częścią ogólnego planu organizacji. Proces planowania zasobów ludzkich rozpoczyna się od analizy ogólnego planu organizacji na plany oddziałowe, przekrojowe i podsegmentowe oraz plany funkcjonalne, takie jak sprzedaż, marketing, plany technologiczne. Ten podział ogóln..