Wpływ własności na ład korporacyjny
Własność korporacyjna i koncentracja własności mają na ogół duży wpływ na ład korporacyjny.
Więcej własności z osobą, będzie więcej uprawnień. Branże rozpoczęły się w Europie z własnością rodziny. Indie tradycyjnie posiadały rodzinne firmy. Rodzina cieszyła się stuprocentowymi przywilejami i uprawnieniami na niewielki procent właścicieli.
W dzisiejszych czasach duże firmy mają dużą liczbę właścicieli, którzy interesują się i działają w zakresie ładu korporacyjnego. Duża liczba właścicieli takich dużych firm prowadzi do problemów głównego agenta.
Ważne są niekompletne lub brak przepływu informacji, nieprawidłowa lub brak informacji z akcjonariuszami, apatia akcjonariuszy do problemów firmy. Koncentracja władzy z powodu własności często prowadzi do nadużywania władzy lub wykorzystywania zasobów firmy do prywatnych / osobistych zysków, które są sprzeczne z dobrym ładem korporacyjnym.
Stopień koncentracji władzy spółek jest różny w zależności od struktury finansowej firmy:
Bezwzględne lub 51 procent plus, własność może prowadzić do dużej koncentracji władzy i niewłaściwego użytkowania. Tutaj płynność zapasów jest niska, co gwarantuje brak interwencji. Duża własność i dyspersja oddziela całkowite posiadanie, zarządzanie i kontrolę. Uprzemysłowienie zaczęło się w XVII wieku od rodzinnego lub indywidualnego zapału przedsiębiorczości i kapitału.
Później zatrudnieni menedżerowie prowadzili firmy. Obecnie duży kapitał pochodzi z sektora bankowego i finansowego. Własność jest rozproszona, a firmy są zarządzane i kontrolowane przez profesjonalnych menedżerów lub ekspertów w danej branży.