Usługa umieszczania w szkole: procedury i funkcje

Przeczytaj ten artykuł, aby zapoznać się z procedurami i funkcjami usługi pośrednictwa w szkole.

Procedury usługi pośrednictwa:

Zwykle przyjmuje się następującą procedurę, aby pomóc uczniom w ich placówkach edukacyjnych i zawodowych:

(i) Doradca zawodowy lub mistrz zawodu lub nauczyciel odpowiedzialny za wskazówki zbierają, klasyfikują i archiwizują odpowiednie i aktualne informacje o instytucjach edukacyjnych i ich programach, dacie rozpoczęcia programu, procedurze rekrutacji, oferowanych zajęciach dodatkowych i ich wymagania, szczegółowe informacje na temat instytutów kształcenia zawodowego, ofert zatrudnienia i wszelkich szczegółów dotyczących zatrudnienia itp. Jest to proces ciągły.

(ii) Na życzenie studenta odnosi się do Indywidualnej Inwentaryzacji w celu zebrania informacji o uczniu.

(iii) Omawia i omawia ze studentem jego wybory i plany oraz pomaga mu znaleźć miejsce w instytucji edukacyjnej, instytucie szkolenia zawodowego lub zawodzie. Jest to po prostu dokonanie akceptowalnego dostosowania między wymaganiami zawodowymi / instytucjonalnymi a aspiracją ucznia.

Funkcje usługi pośrednictwa:

Usługa Placement Service ma następujące funkcje w programie doradczym:

(1) Pasuje do właściwej osoby na właściwym stanowisku, a tym samym przyczynia się do rozwiązania problemów "kwadratowych kołków w kwadratowych otworach i okrągłych kołków w okrągłych otworach".

(2) Pomaga zminimalizować odsetek osób porzucających naukę w szkole poprzez umieszczenie uczniów we właściwym typie instytucji edukacyjnej lub kierunku studiów.

(3) Pomaga w prawidłowym wykorzystaniu zasobów ludzkich, przyczyniając się w ten sposób do zwiększenia wydajności i efektywności zawodowej.

(4) Minimalizuje obciążenie związane z wymianą zatrudnienia i pracodawcą, aby uzyskać odpowiedni typ personelu do różnych zadań.

(5) Pomaga uczniom wybrać instytucję lub przedmioty zgodnie z ich zainteresowaniami i umiejętnościami oraz rozwiązuje problem akademickiej frustracji i bezcelowości.

(6) Zapewnia lepszą satysfakcję z pracy i rozwój.