Teoria maksymalizacji zysku: Założenia i krytyka | Ekonomia

Teoria maksymalizacji zysku: Założenia i krytyka!

W neoklasycznej teorii firmy głównym celem firmy jest maksymalizacja zysku. Firma maksymalizuje zyski, gdy spełnia dwie zasady:

(i) MC = MR i,

(ii) Krzywa MC odcina krzywą MR od dołu.

Maksymalne zyski odnoszą się do czystych zysków, które stanowią nadwyżkę ponad średni koszt produkcji. Jest to kwota pozostawiona przedsiębiorcy po dokonaniu płatności na wszystkie czynniki produkcji, w tym jego wynagrodzenie za zarządzanie. Innymi słowy, jest to dochód rezydualny przekraczający jego normalne zyski.

Warunek maksymalizacji zysku firmy można wyrazić jako:

Maksymalizuj π (Q)

Gdzie π (Q) = R (Q) -C (Q)

Gdzie π (Q) to zysk, R (Q) to przychód, C (Q) to koszty, a Q to jednostki produkcji sprzedanej.

Obie zasady marginalne i opisany powyżej warunek maksymalizacji zysku mają zastosowanie zarówno do doskonale konkurencyjnej firmy, jak i monopolistycznej.

Założenia:

Teoria maksymalizacji zysku opiera się na następujących założeniach:

1. Celem firmy jest maksymalizacja zysków, gdy zyski stanowią różnicę między przychodami i kosztami firmy.

2. Przedsiębiorca jest wyłącznym właścicielem firmy.

3. Smaki i nawyki konsumentów są podawane i stałe.

4. Podano techniki produkcji.

5. Firma wytwarza jeden, doskonale podzielny i ustandaryzowany towar.

6. Firma ma pełną wiedzę na temat wielkości produkcji, którą można sprzedać po każdej cenie.

7. Własne zapotrzebowanie i koszty firmy są znane z pewnością.

8. Nowe firmy mogą wchodzić do branży tylko w długim okresie. Wejście firm na krótką metę nie jest możliwe.

9. Firma maksymalizuje zyski w pewnym horyzoncie czasowym.

10. Zyski są maksymalizowane zarówno w krótkim, jak i długim okresie.

Biorąc pod uwagę te założenia, model firmy maksymalizujący zysk można wykazać w warunkach doskonałej konkurencji i monopolu.

1. Maksymalizacja zysku w ramach Perfect Competition Company:

Pod doskonałą konkurencją firma jest jedną z wielu producentów. Nie może wpływać na cenę rynkową produktu. Jest to cenodawca i regulator ilości. Może jedynie decydować o sprzedaży produktu po cenie rynkowej. Dlatego w warunkach doskonałej konkurencji krzywa MR firmy pokrywa się z krzywą AR.

Krzywa MR jest horyzontalna względem osi X, ponieważ cena jest ustalana przez rynek, a firma sprzedaje swoją produkcję po tej cenie. Firma jest więc w stanie równowagi, gdy MC = MR = AR (cena). Równowagę firmy maksymalizującej zysk w warunkach doskonałej konkurencji pokazano na rys. 1, gdzie krzywa MC przecina krzywą MR najpierw w punkcie A.

Spełnia warunki MC = MR, ale nie jest to punkt maksymalnych zysków, ponieważ po punkcie A krzywa MC znajduje się poniżej krzywej MR. Firma nie płaci firmie za produkcję minimalnej produkcji, gdy może uzyskać większe zyski, wytwarzając poza OM.

Jednak zaprzestanie dalszej produkcji, gdy osiągnie poziom wyjściowy OM, gdy firma spełnia oba warunki równowagi. Jeśli ma jakieś plany na wyprodukowanie więcej niż OM 1, to będzie uwzględniał straty, ponieważ koszt krańcowy przewyższa dochód krańcowy po punkcie równowagi B. W ten sposób firma maksymalizuje zyski po cenie M 1 B na poziomie wyjściowym OM 1 .

2. Maksymalizacja zysku w ramach firmy monopolistycznej:

Ponieważ jednym monopolem jest sprzedawca produktu, monopolistą jest sama branża. W związku z tym krzywa popytu na jej produkt jest nachylona w dół w prawo, biorąc pod uwagę gusty i dochody jego klientów. Jest to cenodawca, który może ustawić cenę na maksymalną korzyść. Nie oznacza to jednak, że firma może ustalać zarówno cenę, jak i produkcję. Może zrobić jedną z dwóch rzeczy.

Jeżeli firma wybiera poziom wyjściowy, jego cena jest określana przez popyt rynkowy na jego produkt. Lub, jeśli ustala cenę za swój produkt, jego moc obliczana jest na podstawie tego, co konsumenci wezmą po tej cenie. W każdej sytuacji ostatecznym celem monopolistycznej firmy jest maksymalizacja zysków.

Warunki równowagi monopolistycznej firmy to:

(1) MC = MR

(2) Krzywa MC odcina krzywą MR od dołu.

Na wykresie 2 poziom maksymalizacji zysku wynosi OQ, a cena maksymalizacji zysku to OP. Jeśli wyprodukuje się więcej niż OQ, MC będzie wyższe niż MR, a poziom zysku spadnie. Jeżeli warunki kosztowe i popytowe pozostają takie same, firma nie ma motywacji do zmiany swojej ceny i produkcji. Mówi się, że firma jest w równowadze.

Krytyka teorii maksymalizacji zysku:

Teoria maksymalizacji zysku została poważnie skrytykowana przez ekonomistów z następujących powodów:

1. Zyski niepewne:

Zasada maksymalizacji zysku zakłada, że ​​firmy mają pewność co do poziomu maksymalnych zysków. Ale zyski są najbardziej niepewne, ponieważ wynikają z różnicy między otrzymaniem przychodów a poniesieniem kosztów w przyszłości. Dlatego nie jest możliwe, aby firmy maksymalizowały swoje zyski w warunkach niepewności.

2. Brak związku z organizacją wewnętrzną:

Ten cel firmy ma niewielki lub żaden bezpośredni wpływ na wewnętrzną organizację firm. Na przykład niektórzy menedżerowie ponoszą nakłady wyraźnie przekraczające te, które maksymalizują bogactwo lub zyski właścicieli firmy. Zaobserwowano, że kładą nacisk na wzrost sumy aktywów firmy i jej sprzedaży jako celów działań zarządczych.

3. Brak doskonałej wiedzy:

Hipoteza maksymalizacji zysku opiera się na założeniu, że wszystkie firmy mają doskonałą wiedzę nie tylko o własnych kosztach i przychodach, ale także o innych firmach. Jednak w rzeczywistości firmy nie mają wystarczającej i dokładnej wiedzy na temat warunków, w jakich działają.

Co najwyżej mogą mieć wiedzę na temat własnych kosztów produkcji, ale nigdy nie mogą być jednoznaczni co do krzywej popytu na rynku. Zawsze działają w warunkach niepewności, a teoria maksymalizacji zysku jest słaba, ponieważ zakłada, że ​​firmy są pewne wszystkiego.

4. Dowody empiryczne Niejasne:

Dowody empiryczne dotyczące maksymalizacji zysku są niejasne. Większość firm nie plasuje zysków jako główny cel. Praca firm modemowych jest tak złożona, że ​​nie myślą one jedynie o maksymalizacji zysków. Ich główne problemy to kontrola i zarządzanie.

Funkcję zarządzania tymi firmami sprawują raczej menedżerowie i akcjonariusze niż przedsiębiorcy. Są bardziej zainteresowani ich uposażeniem i dywidendami. Ponieważ w nowoczesnych firmach występuje znaczne oddzielenie własności od kontroli, nie są one obsługiwane tak, aby zmaksymalizować zyski.

5. Firmy nie przejmują się MC i MR:

Twierdzi się, że firmy światowe nie przejmują się obliczaniem krańcowych przychodów i kosztów krańcowych. Większość z nich nawet nie zna tych dwóch terminów. Inni nie znają krzywych popytu i marginalnych dochodów, z którymi mają do czynienia. Jeszcze inne nie mają odpowiednich informacji na temat ich struktury kosztów.

Dowody empiryczne Hali i Hitch pokazują, że przedsiębiorcy nie słyszeli o kosztach krańcowych i krańcowych przychodach. W końcu nie są chciwymi maszynami liczącymi. Jak trafnie ujął to CJ Hawkins: "Twierdzenie, że wszystkie firmy dążą do niczego innego, jak tylko maksymalizować zyski, nie ma lepszej podstawy logiki ani intuicji, aby twierdzić, że wszyscy uczniowie starają się tylko zmaksymalizować oceny egzaminacyjne".

6. Zasada średniego kosztu Maksymalizuje zyski:

Hall i Hitch odkryli, że firmy nie stosują zasady równości MC i MR w celu maksymalizacji zysków w krótkim okresie. Przeciwnie, mają na celu maksymalizację zysków w długim okresie. W tym celu nie stosują reguły marginalistycznej, ale ustalają swoje ceny na zasadzie kosztów średnich. Zgodnie z tą zasadą cena równa się marży zysku AVC + AFC + (zwykle 10%). Dlatego głównym celem firmy maksymalizującej zysk jest ustalenie ceny na zasadzie kosztów średnich i sprzedaż jej produkcji po tej cenie.

7. Teoria statyczna:

Neoklasyczna teoria firmy ma charakter statyczny. Teoria nie określa czasu trwania ani krótkiego, ani długiego okresu. Horyzont czasowy neoklasycznej firmy składa się z identycznych i niezależnych okresów czasu. Decyzje są uważane za czasowo niezależne. Jest to poważna słabość teorii maksymalizacji zysku. W rzeczywistości decyzje są "czasowo współzależne. Oznacza to, że decyzje podejmowane w dowolnym okresie mają wpływ na decyzje z poprzednich okresów, które z kolei będą miały wpływ na przyszłe decyzje firmy. Ta wzajemna zależność została zignorowana przez neoklasyczną teorię firmy.

8. Nie dotyczy firmy oligopolistycznej:

W rzeczywistości cel maksymalizacji zysku został zachowany dla doskonale konkurencyjnej, monopolistycznej lub monopolistycznej firmy konkurencyjnej w teorii ekonomii. Zostało jednak porzucone w przypadku oligopolu ze względu na krytykę przeciwko niemu. Stąd różne cele, które ekonomiści przedstawili w teorii firmy odnoszą się do oligopolu lub firmy duopolistycznej.

9. Różne cele:

Podstawą różnicy między celami neoklasycznej firmy a korporacją modemową jest to, że cel maksymalizacji zysku odnosi się do zachowań przedsiębiorczych, podczas gdy nowoczesne korporacje są motywowane różnymi celami z powodu oddzielnej roli akcjonariuszy i menedżerów.

W tym ostatnim udziałowcy praktycznie nie mają wpływu na działania menedżerów. Już w 1932 r. Berle i Means sugerowali, że menedżerowie mają różne cele od akcjonariuszy. Nie są zainteresowani maksymalizacją zysków.

Zarządzają firmami we własnym interesie, a nie w interesie akcjonariuszy. Akcjonariusze nie mają większego wpływu na menedżerów, ponieważ nie posiadają odpowiednich informacji o spółkach. Większość akcjonariuszy nie może uczestniczyć w corocznych walnych zgromadzeniach spółek, a tym samym udzielać swoich pełnomocników dyrektorom. W ten sposób nowoczesne firmy są motywowane celami związanymi z maksymalizacją sprzedaży, maksymalizacją produkcji, maksymalizacją użyteczności, maksymalizacją satysfakcji i maksymalizacją wzrostu.


Zalecane

Negocjacje zbiorowe: jako strategia rozwiązywania konfliktów
2019
16 krótkich wskazówek dotyczących prowadzenia efektywnego spotkania (z listą kontrolną)
2019
Natural Killer (NK) Cells: Przydatne uwagi na temat naturalnych komórek NK (NK)
2019