Jakie są różnice między rokowaniami zbiorowymi a negocjacjami indywidualnymi?

Różnice między rokowaniami zbiorowymi a rokowaniami zbiorowymi są następujące:

Negocjacje zbiorowe dotyczą negocjacji grupowych, a nie indywidualnych negocjacji dotyczących płac i warunków pracy. Flandria wskazała na szereg różnic między rokowaniami zbiorowymi i indywidualnymi.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2013/03/bargaining-1.jpg

Po pierwsze, indywidualna umowa dotyczy kupna lub sprzedaży określonego towaru, podczas gdy rokowania zbiorowe nie obejmują kupowania ani sprzedawania czegokolwiek; jest to jedynie porozumienie w sprawie warunków, w których nastąpi kupno lub sprzedaż.

Po drugie, indywidualne negocjacje zwykle szczegółowo określają warunki handlu, podczas gdy w negocjacjach zbiorowych określono jedynie minimalne warunki. Po trzecie, indywidualne negocjacje to przede wszystkim działalność rynkowa (tj. Kupowanie i sprzedawanie), podczas gdy rokowania zbiorowe to przede wszystkim działalność polityczna (strajk lub blokada to tak naprawdę dyplomatyczne wykorzystanie władzy).

Po czwarte, ponieważ negocjacje zbiorowe są działaniami politycznymi, a nie ekonomicznymi, należy wziąć pod uwagę różne czynniki, na przykład negocjacje zbiorowe są często podejmowane przez profesjonalnych negocjatorów, którzy uznają potrzebę utrzymywania relacji z drugą stroną, a zatem niekoniecznie muszą naciskać ich przewaga w pełni.

Wreszcie negocjacje zbiorowe w przeciwieństwie do indywidualnych negocjacji nie ograniczają się do dyskusji o sprawach gospodarczych, ale dotyczą również innych kwestii; dotyczy to na przykład praw pracowniczych, kontroli przemysłu i tak dalej.

Fox odkrył szereg błędów w powyższym porównaniu negocjacji indywidualnych i zbiorowych. Flandria argumentowała, że ​​indywidualna umowa jest procesem, w którym interesy kupujących i sprzedających są ostatecznie dostosowane w akcie wymiany. Pułapka w tym wyjaśnieniu polega na tym, że różnorodność zawsze kończy się aktem wymiany.

W wielu przypadkach tak nie jest; zamiast tego negocjacje są zerwane i nie dochodzi do wymiany. Po drugie, Fox twierdzi, że istnieje różnica między indywidualnym a zbiorowym rokowaniami, ponieważ ten drugi, a nie pierwszy, jest procesem politycznym obejmującym dyplomatyczne wykorzystanie władzy.

Fox nie zaprzecza, że ​​negocjacje zbiorowe wymagają dyplomatycznego wykorzystania władzy: jego argumentem jest to, że tak samo odbywają się indywidualne negocjacje.

Po trzecie, Fox kwestionuje twierdzenie Flandrii, że poszczególne osoby i układy zbiorowe różnią się, tak jak w pierwszym przypadku odmowa zawarcia umowy jest traktowana jako wartość nominalna, podczas gdy w tym ostatnim przypadku jest to karta przetargowa; założenie stojące za strajkiem nie polega na tym, że pracownicy będą poszukiwać pracy gdzie indziej, jeśli pracodawca odmówi spełnienia ich żądań, ale wcześniej czy później ich obecny pracodawca zostanie zmuszony do ich przywrócenia.