Jakie zasady powinny obowiązywać w zasadach dobrego transferu?

Zasady, które powinny obowiązywać w dobrej polityce transferowej:

Każda organizacja powinna mieć sprawiedliwą, jednoznaczną i bezstronną politykę transferu, która powinna być znana każdemu pracownikowi.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: clearskiescomputing.co.uk/transfer.jpg

Ponieważ każdy transfer wiąże się z kosztami i może pojawić się skarga pracownika, firma powinna sformułować politykę wskazującą okoliczności, w których może nastąpić przeniesienie.

Dobra polityka transferu powinna być zgodna z następującymi zasadami:

(1) Należy określić rodzaje transferów i warunki, w jakich zostaną one dokonane

(2) Zlokalizuj władzę u pewnego funkcjonariusza, który może intymnie i realizować transfery

(3) Proszę wskazać podstawę przeniesienia niezależnie od tego, czy opiera się na stażu pracy, czy na jakimkolwiek innym czynniku

(4) Przeniesienie powinno odbywać się wyłącznie na piśmie i przekazane wszystkim pracownikom

(5) Transfer nie powinien być przeprowadzany często

W kwestii prawa pracodawcy do przeniesienia swoich pracowników nie ma żadnych szczególnych przepisów w żadnym prawie w Indiach.

Jednak zgodnie z niektórymi wyrokami Sądu Najwyższego pracodawca ma prawo przenieść pracownika z jednego działu do drugiego w tym samym zakładzie.

Ale pracodawca nie ma uprawnień do przeniesienia robotnika z jednego zakładu do drugiego, chyba że taki zapis znajduje się w umowie o pracę.