Jakie zasady powinny obowiązywać w zasadach dobrego transferu?
Zasady, które powinny obowiązywać w dobrej polityce transferowej:
Każda organizacja powinna mieć sprawiedliwą, jednoznaczną i bezstronną politykę transferu, która powinna być znana każdemu pracownikowi.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: clearskiescomputing.co.uk/transfer.jpg
Ponieważ każdy transfer wiąże się z kosztami i może pojawić się skarga pracownika, firma powinna sformułować politykę wskazującą okoliczności, w których może nastąpić przeniesienie.
Dobra polityka transferu powinna być zgodna z następującymi zasadami:
(1) Należy określić rodzaje transferów i warunki, w jakich zostaną one dokonane
(2) Zlokalizuj władzę u pewnego funkcjonariusza, który może intymnie i realizować transfery
(3) Proszę wskazać podstawę przeniesienia niezależnie od tego, czy opiera się na stażu pracy, czy na jakimkolwiek innym czynniku
(4) Przeniesienie powinno odbywać się wyłącznie na piśmie i przekazane wszystkim pracownikom
(5) Transfer nie powinien być przeprowadzany często
W kwestii prawa pracodawcy do przeniesienia swoich pracowników nie ma żadnych szczególnych przepisów w żadnym prawie w Indiach.
Jednak zgodnie z niektórymi wyrokami Sądu Najwyższego pracodawca ma prawo przenieść pracownika z jednego działu do drugiego w tym samym zakładzie.
Ale pracodawca nie ma uprawnień do przeniesienia robotnika z jednego zakładu do drugiego, chyba że taki zapis znajduje się w umowie o pracę.