Co rozumiesz przez termin Rynek pracy w HRD?

Współczesna praca jest częściowo alokowana przez rynki pracy, a częściowo przez zinstytucjonalizowane ustalenia, które mogą, ale nie muszą, odzwierciedlać tendencje rynkowe.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: debatingeurope.eu/wp-content/market.png

Termin "rynek pracy" został określony na różne sposoby przez różnych naukowców i agencje badawcze w zależności od ich punktu widzenia i problemów, z którymi mają do czynienia.

Z jednej strony rynek pracy można postrzegać jako proces, w którym podaż poszczególnych rodzajów siły roboczej i zapotrzebowanie na nią są zrównoważone. W tym sensie jest to abstrakcja i nie odnosi się do żadnego obszaru geograficznego.

Z drugiej strony rynek pracy można postrzegać jako centrum handlu lub jakikolwiek inny obszar geograficzny. Podczas II wojny światowej Rada ds. Pracy Wojennej określiła rynek pracy jako taki, w którym struktura płac i poziomy w branży były dość jednolite.

Komisja siły roboczej określiła rynek pracy jako najszerszy obszar, w którym pracownicy o stałym adresie zaakceptowaliby zatrudnienie. Choć element lokalizacji jako charakterystyka rynku pracy ma ograniczone znaczenie, nadal jest przydatny.