Co zapewnia etap integracji zawodowej nowym pracownikom w firmie?
Stopień indukcji zapewnia nowym pracownikom w firmie:
Etap wprowadzający stanowi okazję do zbudowania zaufania nowego pracownika do firmy i do niego. Umysł nowego pracownika jest bardziej otwarty na sugestie i zmiany niż podczas jego kadencji w firmie.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: blog.hirevelocity.com/wp-content/2706069.jpg
Ponieważ obecnie pracownicy nie są zadowoleni jedynie z pracy, ale chcą wiedzieć, dlaczego rzeczy są takie, jakie są, ten etap indukcji jest konieczny. Istotą indoktrynacji jest przekonanie pracownika, że w ostatecznym rozrachunku to, co jest dobre dla firmy, jest również dobre dla pracownika.
Wreszcie, właściwa indoktrynacja przyczynia się również do dobrych relacji z opinią publiczną. Jeśli pracownik jest przekonany, że pracuje dla dobra sprawy i dobrego towarzystwa, opinia publiczna jest przekonana przez niego o zaletach firmy i sprawy. Dobre stosunki międzyludzkie rozpoczynają się w fabryce i biurze, a idealnym początkiem jest indoktrynacja nowych pracowników.