Czym jest Orientacja Społeczna?
Po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się o znaczeniu orientacji społecznej.
Orientacja społeczna zależy od stylu funkcjonowania ludzi i pracowników. Istnieją dwa sposoby decydowania o orientacji. Jeden oparty jest na płci, inny jest zorientowany na indywidualizm lub kulturę grupową.
Wyjaśnienie tych zagadnień dotyczy etycznych i nieetycznych zachowań:
(1) Indywidualista:
Własna decyzja, interes własny, "equism" i uzasadnianie własnych decyzji, a nie respektowanie poglądów wyrażanych przez innych. Nieuczciwe jest nierozważanie i szanowanie uczciwych komentarzy innych.
(2) Kultura grupowa:
Kolektywizm budzi troskę o innych, uczucia, myśli i decyzje. Kultura grupowa ma więcej zalet i najmniej wad. Podjęte decyzje spełniają większość i nie ma miejsca na nieuczciwe praktyki. Klasyfikacja pod kątem płci jest podana bardziej w oparciu o postawę, a nie kategoryzację kobiet i mężczyzn.
(3) Męskość:
Jest to kategoria ekstrawertyk i agresywne zachowanie. Będą bardzo szczególne do posiadania lub chwytania. Nalegać na robienie pracy na swój własny sposób.
(4) Kobiecość:
Zainteresowania, którym bardziej zależy na uczuciach i emocjach. Wierzą w dzielenie się poglądami innych i troskę o dzielenie się zyskami i sukcesem. Orientacje społeczne kształtują się na tle rodziny, socjalizacji i środowiska pracy. Takie orientacje stwarzają pracownikom uczciwe i niesprawiedliwe podejście do innych. Uprawnienia i odpowiedzialność za wdrożenie SCR spoczywa na kadrze zarządzającej za pośrednictwem jej dyrektora generalnego.
Minimalny oczekiwany wskaźnik CSR przedstawia się następująco:
(1) Obowiązki wobec pracowników:
ja. Pełny czas odpowiedniej pracy dla pracowników i satysfakcja z pracy.
ii. Uczciwe odszkodowania i świadczenia dodatkowe.
iii. Bezpieczeństwo pracy pracowników.
iv. Szkolenia, rozwój i promocje.
v. Dobre środowisko pracy pod względem bezpieczeństwa i urządzeń.
(2) Odpowiedzialność wobec klientów:
ja. Produkt według określonej jakości i ilości.
ii. Uczciwa cena i opodatkowanie zgodnie z zasadami.
iii. Ochrona konsumenta przed gwarancją i bezpieczeństwem.
(3) Odpowiedzialność wobec rządu i społeczeństwa:
ja. Zapłata podatków i ceł zgodnie z obowiązującymi przepisami.
ii. Zanieczyszczenie i ochrona środowiska.
iii. Uczestnictwo i wkład w dobrobyt społeczeństwa.
iv. Uczciwa możliwość zatrudnienia dla mieszkańców.
(4) Odpowiedzialność wobec właścicieli:
ja. Wypłata dywidendy proporcjonalnie do akcji.
ii. Aby skutecznie prowadzić działalność, etycznie.
iii. Wykorzystaj lokalne zasoby, aby osiągnąć ekonomię i zadowolenie.
iv. Zapewnij utrzymanie i rozwój firmy.
Oprócz powyższego firma może przyczynić się do procesu odbudowy naturalnego nieszczęścia. Poprawia prestiż i morale firmy.