Czym jest Orientacja Społeczna?

Po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się o znaczeniu orientacji społecznej.

Orientacja społeczna zależy od stylu funkcjonowania ludzi i pracowników. Istnieją dwa sposoby decydowania o orientacji. Jeden oparty jest na płci, inny jest zorientowany na indywidualizm lub kulturę grupową.

Wyjaśnienie tych zagadnień dotyczy etycznych i nieetycznych zachowań:

(1) Indywidualista:

Własna decyzja, interes własny, "equism" i uzasadnianie własnych decyzji, a nie respektowanie poglądów wyrażanych przez innych. Nieuczciwe jest nierozważanie i szanowanie uczciwych komentarzy innych.

(2) Kultura grupowa:

Kolektywizm budzi troskę o innych, uczucia, myśli i decyzje. Kultura grupowa ma więcej zalet i najmniej wad. Podjęte decyzje spełniają większość i nie ma miejsca na nieuczciwe praktyki. Klasyfikacja pod kątem płci jest podana bardziej w oparciu o postawę, a nie kategoryzację kobiet i mężczyzn.

(3) Męskość:

Jest to kategoria ekstrawertyk i agresywne zachowanie. Będą bardzo szczególne do posiadania lub chwytania. Nalegać na robienie pracy na swój własny sposób.

(4) Kobiecość:

Zainteresowania, którym bardziej zależy na uczuciach i emocjach. Wierzą w dzielenie się poglądami innych i troskę o dzielenie się zyskami i sukcesem. Orientacje społeczne kształtują się na tle rodziny, socjalizacji i środowiska pracy. Takie orientacje stwarzają pracownikom uczciwe i niesprawiedliwe podejście do innych. Uprawnienia i odpowiedzialność za wdrożenie SCR spoczywa na kadrze zarządzającej za pośrednictwem jej dyrektora generalnego.

Minimalny oczekiwany wskaźnik CSR przedstawia się następująco:

(1) Obowiązki wobec pracowników:

ja. Pełny czas odpowiedniej pracy dla pracowników i satysfakcja z pracy.

ii. Uczciwe odszkodowania i świadczenia dodatkowe.

iii. Bezpieczeństwo pracy pracowników.

iv. Szkolenia, rozwój i promocje.

v. Dobre środowisko pracy pod względem bezpieczeństwa i urządzeń.

(2) Odpowiedzialność wobec klientów:

ja. Produkt według określonej jakości i ilości.

ii. Uczciwa cena i opodatkowanie zgodnie z zasadami.

iii. Ochrona konsumenta przed gwarancją i bezpieczeństwem.

(3) Odpowiedzialność wobec rządu i społeczeństwa:

ja. Zapłata podatków i ceł zgodnie z obowiązującymi przepisami.

ii. Zanieczyszczenie i ochrona środowiska.

iii. Uczestnictwo i wkład w dobrobyt społeczeństwa.

iv. Uczciwa możliwość zatrudnienia dla mieszkańców.

(4) Odpowiedzialność wobec właścicieli:

ja. Wypłata dywidendy proporcjonalnie do akcji.

ii. Aby skutecznie prowadzić działalność, etycznie.

iii. Wykorzystaj lokalne zasoby, aby osiągnąć ekonomię i zadowolenie.

iv. Zapewnij utrzymanie i rozwój firmy.

Oprócz powyższego firma może przyczynić się do procesu odbudowy naturalnego nieszczęścia. Poprawia prestiż i morale firmy.