Szacowanie pomiaru pracy: definicja, metody i inne szczegóły

Szacowanie pomiaru pracy: definicja, metody i inne szczegóły!

Wielokrotnie operacje w przemyśle mają charakter niekonwencjonalny, krótkotrwały, a także nie były wcześniej badane. Mogą to być prace konserwacyjne, w zakładach pracy / fabrykach, pracach narzędziowni i biurowych itp.

W takich okolicznościach, gdy wymagany jest standardowy czas, tradycyjne techniki pomiaru pracy są albo nieekonomiczne, albo czasami niemożliwe. W takich przypadkach wykorzystywany jest szeroki pomiar lub szacowanie pracy, który zasadniczo opiera się na oszacowaniu standardowego czasu pracy, o którym mowa.

Istnieje wiele metod szacowania lub szerokiego pomiaru pracy, takich jak:

(a) Korzystając z zegarka na rękę.

(b) Przez bezpośrednią obserwację bez użycia urządzeń rejestrujących czas.

(d) Szacowanie analityczne.

Spośród metod wymienionych powyżej, oszacowanie analityczne jest najdokładniejszą techniką aestacji i jest powszechnie stosowane, gdy wymagane są szybkie szacunki.

Jest on zdefiniowany jako:

"Oszacowanie analityczne to praca Technika pomiarowa stanowiąca rozwinięcie szacowania, gdzie do czasu wymaganego do wykonania elementów pracy na określonym poziomie wydajności szacuje się po części z wiedzy i praktycznego doświadczenia związanych z elementami, a częściowo z danych syntetycznych."

Ta metoda wykorzystuje następującą procedurę:

(1) Określić / ziden tyfikować szczegóły pracy, takie jak wymiary pracy, standardowa procedura badania metody, a zwłaszcza warunki pracy, tj. Środowiskach niebezpiecznych słabe oświetlenie, stosowanie wysokich temperatur i dostępność specjalnych narzędzi lub przyrządów i osprzętu, stan materiałów lub innych elementów / części do obsługi na itp.

(2) Praca lub ulepszona metoda podzielona jest na elementy składowe. Elementy pracy mogą być względnie dłuższe z naturalnymi punktami załamania.

(3) Przypisz wartości czasu do elementów pracy. Wartości te są szacowane na podstawie oceny standardowej lub czasami są uzyskiwane z danych syntetycznych. Następnie są one sumowane.

(4) Dodaj dodatki.

(5) Doświadczeni i wykwalifikowani technicy są zatrudnieni, aby działać jako estymatorzy.

(6) Zostali oni przeszkoleni w zakresie procedur badania pracy, w tym oceniania.

(7) Praca, którą należy oszacować, jest badaną metodą.

(8) Czasy użycia elementów szacuje się na 100% oceny.

(9) Określone w ten sposób czasy podstawowe są używane do uzyskania czasu standardowego.

W niektórych przypadkach opracowano trzy szacunki czasowe, tj. Najbardziej pesymistyczne oszacowanie, najbardziej optymistyczne i najbardziej prawdopodobne szacunki. Teraz spodziewany czas można obliczyć na podstawie rozkładu B, tak jak w PERT.

Zalety szacowania:

(i) Jest to pomoc w planowaniu i harmonogramowaniu.

(ii) Stanowi podstawę do ustalania stawek i powtarzających się prac w branżach.

Ograniczenia:

Ponieważ technika ta opiera się na ocenie estymatora, uzyskane wartości czasu mogą nie być tak dokładne i wiarygodne, jak oszacowano innymi technikami pomiaru pracy.