Cele, procedura i wybór pracy do badania metod
Cele, procedura i wybór pracy do badania metod!
Zawsze celem badania metod jest uproszczenie pracy i opracowanie bardziej ekonomicznych metod jej wykonywania. Badanie metod jest systematyczne zarówno w badaniu rozpatrywanego problemu, jak i opracowywaniu jego rozwiązań. Można go określić jako jedno z najbardziej wnikliwych narzędzi badawczych dostępnych dla kierownictwa.
Ważnymi celami badania nad metodą są:
(1) Doskonalenie procesów i procedur.
(2) Poprawa wyglądu fabryki i miejsca pracy.
(3) Poprawa w projektowaniu maszyn i urządzeń.
(4) Zmniejszenie niepotrzebnego zmęczenia i ruchów.
(5) Wykorzystanie ulepszonych materiałów, maszyn i siły roboczej.
(6) Lepsze warunki pracy.
Podczas badania dowolnego problemu analizy powinny być wykonywane w określonej i uporządkowanej kolejności. Zazwyczaj sekwencja polega na zdefiniowaniu problemów i uzyskaniu wszystkich istotnych informacji dotyczących problemów. Następnie fakty lub informacje są krytycznie badane. Wtedy decyzja zostaje podjęta i jest podejmowana. Po tym wszystkim zawsze następują rutynowe kontrole.
Tak więc następujące siedem kroków stanowi podstawową procedurę badania metody:
(1) Wybór pracy do zbadania.
(2) Uzyskanie wszystkich istotnych informacji lub faktów dotyczących metody wyjścia przez bezpośrednią obserwację.
(3) Badanie tych faktów w sposób krytyczny, ale bezstronny.
(4) Opracowanie najbardziej efektywnej i praktycznej metody.
(5) Definiowanie nowej metody w celu stworzenia jej tożsamości.
(6) Instalowanie nowej metody.
(7) Utrzymanie tej metody przez regularne rutynowe kontrole.
Będziemy omawiać wszystkie te etapy oddzielnie na kolejnych stronach.
Wybór pracy:
Istnieją pewne czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze pracy do opracowania metody:
(1) Czynniki ekonomiczne:
Wybierane są tylko te miejsca pracy, które mają duże znaczenie gospodarcze. Miejsca pracy, w których występują zatory, które wstrzymują inne operacje produkcyjne, operacje obejmujące powtarzające się prace itp. Są pracami, które są badane i badane.
(2) Czynniki techniczne:
Dostępność wiedzy technicznej, z którą należy przeprowadzić badanie, jest ważnym czynnikiem, o którym należy pamiętać przy wyborze pracy. Weź przykład obrabiarki, która nie pracuje z prędkością, przy której wydajność jest maksymalna.
Tak więc, badania powiedzą, że prędkość powinna zostać zwiększona, ale, czy narzędzie może zostać przyspieszone, czy też w strukturze maszyny zdolne do podjęcia tego zwiększonego obciążenia są pytania, które zawsze przychodzą na myśl podczas wyboru pracy do zbadania.
(3) Względy ludzkie:
Reakcje ludzkie są zawsze bardzo trudne do przewidzenia. Tak więc doświadczenie miejscowego personelu i warunków ograniczy problemy. Tak więc, jeśli wybrane prace obejmują nieprzyjemne funkcje, takie jak brudne prace lub podnoszenie ciężkich przedmiotów, są chętnie akceptowane przez pracowników.
