16 Cechy, które czyni prawdziwym liderem - wyjaśnione!

Różne cechy, które sprawiają, że prawdziwy przywódca są następujące:

Profil idealnego przywódcy musi opisywać, jakie cechy powinien posiadać dobry przywódca i jakie cechy nie powinien posiadać. Musi uwzględniać kompetencje osoby, doświadczenie w pracy, umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich, cechy mentalne i cechy osobiste. Najważniejszy jest jego wpływ na innych.

Jednak często było postrzegane, niż indywidualne zdolności przywódcze w jednej sytuacji niekoniecznie wykazują taką samą zdolność w innej sytuacji, co oznacza, że ​​zdolność przywódcza nie jest pojedynczą cechą, ale raczej szeregiem różnych zdolności, które łączą się, aby umożliwić jednostce wykazać zdolność przywódczą.

1. Umiejętność rozwiązywania problemów, analizowania i dokonywania ocen.

2. Zdolność motywowania ludzi i doprowadzania ich do pracy.

3. Wiedza techniczna.

4. Umiejętność wykorzystania informacji i koncepcji z innych pokrewnych dziedzin wiedzy.

5. Otwarty, utrzymujący osobiste interesy od wpływu na decyzje.

6. Pewny siebie.

7. Bierze nowe postępy w krokach.

8. Miej foresight - widzi możliwości, zanim pukają do jego drzwi.

9. Ma entuzjastyczne, konstruktywne i optymistyczne podejście.

10. Chętny do przyjęcia większej odpowiedzialności.

11. Wrażliwość i uwaga dla innych.

12. Ma twórcze i świeże podejście do problemów.

13. Jest niezawodny - spełnia harmonogramy i terminy.

14. Uprawnienia delegata.

15. Posiada wysoki standard jakości.

16. Ma inicjatywę i napęd.

Ponieważ trudno jest znaleźć "urodzonych liderów" posiadających wszystkie wymagane cechy i zachowania, których oczekuje się od odnoszącego sukcesy lidera, bardziej praktycznym i odpowiednim jest szkolenie ludzi, aby zdobyli zdolności przywódcze, zamiast szukać "urodzonych liderów".