16 Cechy, które czyni prawdziwym liderem - wyjaśnione!
Różne cechy, które sprawiają, że prawdziwy przywódca są następujące:
Profil idealnego przywódcy musi opisywać, jakie cechy powinien posiadać dobry przywódca i jakie cechy nie powinien posiadać. Musi uwzględniać kompetencje osoby, doświadczenie w pracy, umiejętności w zakresie relacji międzyludzkich, cechy mentalne i cechy osobiste. Najważniejszy jest jego wpływ na innych.
Jednak często było postrzegane, niż indywidualne zdolności przywódcze w jednej sytuacji niekoniecznie wykazują taką samą zdolność w innej sytuacji, co oznacza, że zdolność przywódcza nie jest pojedynczą cechą, ale raczej szeregiem różnych zdolności, które łączą się, aby umożliwić jednostce wykazać zdolność przywódczą.
1. Umiejętność rozwiązywania problemów, analizowania i dokonywania ocen.
2. Zdolność motywowania ludzi i doprowadzania ich do pracy.
3. Wiedza techniczna.
4. Umiejętność wykorzystania informacji i koncepcji z innych pokrewnych dziedzin wiedzy.
5. Otwarty, utrzymujący osobiste interesy od wpływu na decyzje.
6. Pewny siebie.
7. Bierze nowe postępy w krokach.
8. Miej foresight - widzi możliwości, zanim pukają do jego drzwi.
9. Ma entuzjastyczne, konstruktywne i optymistyczne podejście.
10. Chętny do przyjęcia większej odpowiedzialności.
11. Wrażliwość i uwaga dla innych.
12. Ma twórcze i świeże podejście do problemów.
13. Jest niezawodny - spełnia harmonogramy i terminy.
14. Uprawnienia delegata.
15. Posiada wysoki standard jakości.
16. Ma inicjatywę i napęd.
Ponieważ trudno jest znaleźć "urodzonych liderów" posiadających wszystkie wymagane cechy i zachowania, których oczekuje się od odnoszącego sukcesy lidera, bardziej praktycznym i odpowiednim jest szkolenie ludzi, aby zdobyli zdolności przywódcze, zamiast szukać "urodzonych liderów".