5 Ważne cechy organizacji

Z badania różnych definicji różnych ekspertów zarządzania otrzymujemy następujące informacje o cechach lub charakterze organizacji:

(1) Podział pracy:

Podział pracy jest podstawą organizacji. Innymi słowy, nie może istnieć organizacja bez podziału pracy. W ramach podziału pracy cała praca firmy jest podzielona na wiele działów. Praca każdego działu jest dalej podzielona na poddziały.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: tweakyourbiz.com/marketing/files/shutterstock_74167099.jpg

(2) Koordynacja:

W organizacji różne osoby otrzymują różne prace, ale celem wszystkich tych osób jest osiągnięcie celów przedsiębiorstwa. Organizacja zapewnia, że ​​praca wszystkich osób zależy od ich pracy, mimo że jest inaczej. W związku z tym pomaga w ustanowieniu koordynacji.

(3) Wielość osób:

Organizacja to grupa wielu osób, które gromadzą się w celu osiągnięcia wspólnego celu. Jednostka nie może utworzyć organizacji.

(4) Wspólne cele:

Istnieją różne części organizacji o różnych funkcjach do wykonania, ale wszystkie zmierzają w kierunku osiągnięcia ogólnego celu.

(5) Organizacja jest maszyną zarządzania:

Organizacja jest uważana za maszynę zarządzania. Jest to maszyna, w której żadna część nie może sobie pozwolić na bycie niewłaściwym lub niefunkcjonalnym. Innymi słowy, jeśli podział pracy nie zostanie wykonany prawidłowo lub posty nie zostaną poprawnie utworzone, cały system zarządzania załamuje się.