Udziały w akcjach: Znaczenie, cechy, zalety i wady

Znaczenie:

Udziały w akcjach są głównym źródłem finansowania firmy. Jest on wydawany ogółowi społeczeństwa. Akcjonariusze akcji nie korzystają z żadnych preferencyjnych praw w zakresie spłaty kapitału i dywidend. Są uprawnieni do dochodu rezydualnego spółki, ale korzystają z prawa do kontrolowania spraw firmy, a wszyscy akcjonariusze wspólnie są właścicielami firmy.

Cechy akcji własnych

Główne cechy akcji własnych to:

1. Są one trwałe.

2. Akcjonariusze akcji są faktycznymi właścicielami spółki i ponoszą największe ryzyko.

3. Akcje akcji są zbywalne, tzn. Własność udziałów kapitałowych może być przeniesiona z lub bez uwzględnienia na inną osobę.

4. Dywidenda wypłacana akcjonariuszom kapitałowym jest przeznaczona na zysk.

5. Akcjonariusze akcji nie otrzymują stałej stopy dywidendy.

6. Akcjonariusze akcji mają prawo do kontrolowania spraw spółki.

7. Odpowiedzialność udziałowców kapitałowych jest ograniczona do wysokości ich inwestycji.

Zalety akcji akcyjnych

Udziały kapitałowe należą do najważniejszych źródeł kapitału i mają pewne zalety, o których mowa poniżej:

ja. Korzyści z punktu widzenia Akcjonariuszy

(a) Akcje akcji są bardzo płynne i mogą być z łatwością sprzedane na rynku kapitałowym.

(b) W przypadku wysokiego zysku, otrzymują dywidendę w wyższej wysokości.

(c) Akcjonariusze akcji mają prawo kontrolować zarządzanie spółką.

(d) Akcjonariusze kapitałowi otrzymują świadczenia na dwa sposoby: roczną dywidendę i wzrost wartości inwestycji.

ii. Korzyści z punktu widzenia firmy:

(a) są stałym źródłem kapitału i jako takie; nie pociągają za sobą odpowiedzialności za spłatę.

(b) Nie mają żadnych zobowiązań dotyczących wypłaty dywidendy.

(c) Większa baza kapitału własnego zwiększa wiarygodność kredytową spółki wśród wierzycieli i inwestorów.

Wady akcji własnych:

Pomimo wielu zalet, akcje mają pewne ograniczenia. To są:

ja. Wady z punktu widzenia Akcjonariuszy:

(a) Akcjonariusze akcji uzyskują dywidendę tylko wtedy, gdy pozostają zyski po wypłacie odsetek dłużnych, dywidend i dywidend. Tym samym uzyskanie dywidendy od akcji zwykłych jest niepewne co roku.

(b) Akcjonariusze akcji są rozproszeni i niezorganizowani, a zatem nie są w stanie sprawować skutecznej kontroli nad sprawami spółki.

(c) Akcjonariusze akcji ponoszą najwyższe ryzyko związane z działalnością spółki.

(d) Cena rynkowa udziałów kapitałowych zmienia się bardzo szeroko, co w większości przypadków powoduje spadek wartości inwestycji.

(e) Emisja świeżych akcji zmniejsza zarobki obecnych akcjonariuszy.

ii. Wada z punktu widzenia firmy:

(a) Koszt kapitału własnego jest najwyższy spośród wszystkich źródeł finansowania.

(b) Wypłata dywidendy od udziałów kapitałowych nie stanowi kosztów uzyskania przychodów.

(c) W porównaniu z innymi źródłami finansowania, emisja akcji obejmuje wyższe koszty związane z usługami maklerskimi, prowizjami z tytułu emisji papierów wartościowych itp.

Różne rodzaje problemów kapitałowych:

Udziały w akcjach stanowią główne źródło długoterminowego finansowania spółki akcyjnej. Jest wydawane przez firmę ogółowi społeczeństwa. Akcje mogą być emitowane przez spółkę na różne sposoby, ale we wszystkich przypadkach nie może dojść do faktycznego przypływu gotówki (jak emisja bonusowa).

Różne rodzaje problemów związanych z kapitałem zostały omówione poniżej:

1. Nowy problem:

Spółka wydaje prospekt emisyjny zachęcający opinię publiczną do subskrypcji swoich akcji. Ogólnie rzecz biorąc, w przypadku nowych problemów, pieniądze są zbierane przez firmę w więcej niż jednej części - zwanej działką i połączeniami. Prospekt zawiera szczegółowe informacje dotyczące terminu zapłaty i kwoty do zapłaty w ramach takiego przydziału i połączeń. Firma może zaoferować publicznie do swojego kapitału docelowego. Odpowiednia kwestia wymaga złożenia prospektu emisyjnego u Rejestratora Spółek oraz Indyjskiego Urzędu ds. Papierów Wartościowych i Giełd (SEBI) za pośrednictwem uprawnionych zarejestrowanych bankierów komercyjnych.

2. Wydanie bonusu:

Premia w sensie ogólnym oznacza zdobycie czegoś dodatkowego oprócz normalnego. W biznesie udziałami premiowymi są akcje wydawane bezpłatnie przez spółkę obecnym akcjonariuszom. Zgodnie z wytycznymi SEBI, jeśli firma ma wystarczające zyski / rezerwy, może wydawać akcje premiowe swoim obecnym akcjonariuszom proporcjonalnie do liczby udziałów kapitałowych utrzymywanych poza skumulowanymi zyskami / rezerwami w celu kapitalizacji zysku / rezerw. Akcje premiowe mogą być wydawane tylko wtedy, gdy zezwala na to Statut spółki.

ja. Korzyści z bonusów:

Z punktu widzenia spółki, ponieważ emisje bonusowe nie wiążą się z wypływem środków pieniężnych, nie wpłynie to na pozycję płynnościową spółki. Z drugiej strony akcjonariusze otrzymują darmowe akcje; ich udział w spółce wzrasta.

ii. Wady problemów bonusowych:

Emisja akcji premiowych zmniejsza dotychczasową stopę zwrotu, a tym samym obniża cenę rynkową akcji spółki. Emisja akcji premiowych zmniejsza zysk na akcję.

iii. Problem z prawami:

Zgodnie z § 81 Ustawy o spółkach, z 1956 r., Emisja praw poboru jest kolejną emisją akcji przez istniejącą spółkę do jej dotychczasowych akcjonariuszy proporcjonalnie do ich udziałów. Akcje zwykłe mogą być wydawane przez spółkę tylko wtedy, gdy zezwala na to statut Spółki. Akcje zwykłe są zazwyczaj oferowane obecnym akcjonariuszom po cenie niższej od aktualnej ceny rynkowej, tj. Po cenie koncesyjnej, i mają możliwość skorzystania z prawa lub sprzedaży prawa innej osobie. Emisja akcji imiennych podlega wytycznym SEBI i rządu centralnego.

Akcje uprzywilejowane zapewniają pewne korzyści pieniężne obecnym akcjonariuszom, ponieważ uzyskują one akcje po preferencyjnej cenie - jest to tzw. Wartość prawa, którą można obliczyć jako:

Wartość praw = Względna prawidłowa cena rynkowa akcji - Cena emisyjna nowego udziału / Liczba starych akcji + 1

za. Zalety problemu praw:

Kwestie praw poboru nie mają wpływu na moc kontrolną obecnych akcjonariuszy. Koszty pływackie, koszty pośrednictwa i prowizji nie są ponoszone przez spółkę, inaczej niż w publicznej emisji. Akcjonariusze uzyskują pewne korzyści pieniężne, ponieważ akcje są im wydawane po preferencyjnych stawkach.

b. Wady kwestii praw:

Jeżeli akcjonariusz nie wykona swoich praw w ustalonym terminie, jego majątek spadnie. Firma traci gotówkę, ponieważ akcje są emitowane po stawce preferencyjnej.

iv. Problem z potem:

Zgodnie z art. 79A Ustawy o spółce z 1956 r. Akcje emitowane przez spółkę pracownikom lub dyrektorom z dyskontem lub za opłatą inną niż gotówka określane są jako "pocenie się". Celem problemu pocenia się jest utrzymanie własności intelektualnej i wiedzy o firmie. Kwestię potu można wprowadzić, jeśli jest ona autoryzowana na walnym zgromadzeniu w drodze specjalnej uchwały. Reguluje go również kwestia regulacji SEFO w sprawie słodkich papierów wartościowych z 2002 r.

za. Zalety potu Problem:

Akcje własne Sweat nie mogą zostać przeniesione w ciągu 3 lat od daty ich przydziału. Nie wiąże się to z kosztami związanymi z wprowadzeniem do obrotu i usługami maklerskimi.

b. Wada zagadnienia Sweat:

Ponieważ udziały kapitałowe w potach są emitowane po stawkach preferencyjnych, firma traci finansowo.