Jakie są pogłoski dotyczące nieformalnej komunikacji?

Plotki dotyczące nieformalnej komunikacji są następujące:

Głównym problemem z winorośli jest plotka. To nie jest cały winorośl. Jest to niezweryfikowana i nieprawdziwa część winorośli. Jest generalnie niepoprawny, a zatem niepożądany. Pogłoski pojawiają się z niejednoznacznością i warunkami, które wywołują lęk.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: invest.kaluga.ru/files/photos/photo_8021285739638.JPG

Ponieważ plotki są generalnie niepoprawne, poważna epidemia może być szkodliwa dla organizacji. Plotki powinny być rozpatrywane stanowczo, ale trzeba wiedzieć, jak i co atakować.

Poważnym błędem jest uderzać w cały winorośl, ponieważ jest to agent, który niesie plotki. Najlepszym sposobem na kontrolowanie plotek jest znalezienie przyczyn, a nie próbowanie zatrzymać go po jego rozpoczęciu.

Większość plotek jest nieszkodliwa i wkrótce wymiera. Niektóre plotki wydają się być szkodliwe. Najlepszym sposobem na powstrzymanie plotek jest uwolnienie faktów. Dwuznaczność jest zredukowana, więc nie ma powodów do plotek, a prawda ma tendencję do dominacji.

Poważne plotki powinny zostać zaatakowane tak szybko, jak to tylko możliwe, ponieważ gdy znany jest ogólny temat plotek i zaakceptowani pracownicy przeszkadzają przyszłym wydarzeniom, aby potwierdzić plotki. Niektóre organizacje ustanowiły kliniki plotek, aby zapewnić natychmiastowe odpowiedzi na budzące zastrzeżenia plotki.

Menedżerowie czasami prosi przywódców związkowych o pomoc w zwalczaniu plotek. Ponieważ pogłoski są najgorsze, gdy kierownictwo i siła robocza są w konflikcie, jakakolwiek redukcja konfliktu powinna ograniczyć pogłoski.