9 Główne zalety podziału pracy

Niektóre z głównych zalet podziału pracy są następujące: 1. Wzrost produktywności 2. Właściwy człowiek we właściwym miejscu 3. Zręczność i umiejętność 4. Wynalazki są łatwiejsze 5. Oszczędzanie w czasie 6. Ekonomia w korzystaniu z narzędzi 7. Wykorzystywanie maszyn zachęcanych 8. Tańsze towary 9. Rise of Entrepreneurs.

1. Wzrost wydajności:

Największą zaletą podziału pracy jest to, że zwiększa on ogromnie wydajność na pracownika. Ten punkt można zilustrować słynnym przykładem tworzenia szpilek podanych przez Adama Smitha. Proces tworzenia pinów jest podzielony na 18 różnych operacji.

Dziesięciu mężczyzn zarabia 48 000 szpilek dziennie. Można zatem uznać, że jednego pracownika dokonano 4800 szpilek dziennie. W przypadku braku podziału pracy jeden człowiek mógł wykonać tylko jedną szpilkę dziennie lub co najwyżej 20 szpilek. Tak więc, wraz z podziałem pracy, wydajność produkcyjna jednostki i społeczności znacznie wzrosła.

2. Właściwy człowiek we właściwym miejscu:

Kolejną wielką zaletą jest to, że praca w ramach podziału pracy jest przydzielana zgodnie ze zdolnością i zdolnością indywidualnego pracownika. Zapewnia to wysoki stopień wydajności, ponieważ właściwy człowiek znajduje się we właściwej pracy. W ten sposób eliminuje możliwość dopasowania kwadratowego kołka w okrągłym otworze.

3. Zręczność i umiejętność:

Pracownik staje się wysoce wykwalifikowany i uzyskuje wysoki stopień sprawności dzięki wielokrotnemu wykonywaniu tej samej operacji. Kiedy odejdzie odwieczne powiedzenie, praktyka czyni człowieka doskonałym. Pracownik nabywa doskonałości w swoich umiejętnościach, ponieważ musi wykonywać tę samą operację w kółko. To zwiększa jego wydajność.

4. Wynalazki są ułatwione:

Kolejną ważną zaletą jest to, że promuje ona rozwój nowych pomysłów i lepszych technik wykonywania pracy. Wynika to z faktu, że gdy pracownik wykonuje tę samą operację w kółko, może myśleć o tym procesie w lepszy i lepszy sposób. Nawet pewne urządzenie mechaniczne może mu się przydarzyć, aby wykonać to zadanie łatwo i wydajniej. Tak więc podział pracy skutkuje wynalazkami nowych maszyn i lepszych narzędzi.

5. Oszczędzanie w czasie:

W ramach podziału pracy robotnik wykonuje część całego procesu i dlatego musi się uczyć tylko tyle. Długie okresy szkolenia są więc niepotrzebne. To oszczędza czas i pieniądze. Ponadto, gdy pracownik pozostaje zatrudniony w tym samym procesie, nie marnuje czasu na przechodzenie od jednego procesu do drugiego. Dlatego pracuje bez straty czasu. To prowadzi do oszczędności czasu.

6. Ekonomia w użyciu narzędzi:

Pracownik nie ma kompletnego zestawu narzędzi wymaganych do całego procesu. Dostarcza mu tylko te narzędzia, które są mu potrzebne do wykonania tej części procesu, która została mu przydzielona. Tak więc jeden zestaw narzędzi może być wykorzystywany przez wielu pracowników. To wielki zysk ekonomiczny.

7. Korzystanie z maszyn zachęcanych:

Poprzez rozbicie produkcji towaru na małe i proste operacje, podział pracy zachęca do korzystania z maszyn i ich wprowadzania. Te proste operacje mogą być łatwo przeprowadzone przez odpowiednie maszyny.

Maszyny można ekonomicznie wykorzystywać tylko wtedy, gdy są w pełni wykorzystywane, to znaczy, gdy ich zdolność produkcyjna jest w pełni wykorzystana. Podział pracy obejmuje produkcję na dużą skalę, a zatem pozwala na ekonomiczne wykorzystanie maszyn.

8. Tańsze towary:

Kolejną wyraźną przewagą podziału pracy jest czerpanie oszczędności na dużą skalę. Koszt jednostkowy zwykle spada, gdy towar jest produkowany na dużą skalę, co zapewnia produkcję tańszych towarów. Nawet biedni ludzie mogą je kupić. W wyniku tego wzrastają standardy życia ludzi.

9. Rise of Entrepreneurs:

Ponieważ praca jest podzielona na różne procesy, ktoś jest potrzebny do koordynacji pracy. Doprowadziło to do powstania przedsiębiorców, których zadaniem jest specjalizacja w sztuce organizacji. Wzrost liczby przedsiębiorców w znacznym stopniu przyczynił się do wzrostu wydajności i produktywności nowoczesnej gospodarki.