Zło zarządzania oligarchią i jego środki zaradcze

Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się o zła zarządzania oligarchicznego i jego środków zaradczych.

Evils of Oligarchic Management:

Złe skutki oligarchii w zarządzaniu firmą to:

Kontrola i zarządzanie w rękach kilku często prowadzi do nadużyć i nadużywania władzy, podważa ogólne interesy akcjonariuszy i promuje interesy tylko nielicznych.

Otwiera drogę do dyktatorskiej formy zarządzania, a tym samym walczy przeciwko demokracji akcjonariuszy i zachęca do autokratycznego podejścia ze strony kierownictwa.

Zachęca do nepotyzmu i faworyzowania, które wypełniają firmę krewnymi i agentami bez żadnych zasług. Stanowi to przeszkodę w dobrym zarządzaniu firmą. Trzymając władzę w rękach kilku, stoi ona na drodze do profesjonalnego rozwoju zarządzania. Koncentracja bogactwa w rękach kilku sprawia, że ​​biedni / biedniejsi i bogaci / bogatsi.

Zachęca do manipulowania i niewłaściwego wykorzystywania pieniędzy akcjonariuszy do spekulacji i do osobistych korzyści przez wewnętrzną grupę kontrolującą sprawy firmy. Odbiera lwią część zysków firmy za pomocą podejrzanych środków i nie tylko ułatwia, ale także zachęca do koncentracji siły gospodarczej tylko w kilku rękach.

Jest to odpowiedzialne za przeważające dysproporcje w dochodach, majątku i możliwościach wśród mieszkańców kraju.

Środki zaradcze przeciwko regule oligarchicznej:

Środki zaradcze przeciwko oligarchii to demokratyzacja zarządzania przedsiębiorstwem, wprowadzenie profesjonalnego zarządzania i odpowiednie środki prawne. Niektórzy sugerują, że zarządzanie spółkami powinno zostać zdemokratyzowane poprzez zapewnienie akcjonariuszom większej kontroli nad zarządzaniem ich przedsiębiorstwami.

Prawo już dało akcjonariuszom ogromną władzę, ale okazało się, że jest to bezcelowe, ponieważ zarząd jest wszechmocny, a udziałowiec jest bezsilny. W rzeczywistości akcjonariusz nie jest zainteresowany kontrolą, jest zainteresowany bezpieczeństwem inwestycji i satysfakcjonującym zwrotem.

Ważniejsze jest nie demokratyzacja zarządzania, ale odpowiedzialne zarządzanie. Obowiązkiem kierownictwa jest uczciwe wywiązywanie się z obowiązków wobec akcjonariuszy. Kierownictwo ponosi podwójną odpowiedzialność wobec akcjonariuszy spółki.

Pierwsza połowa to sprawne zarządzanie sprawami firmy, aby uzyskać maksymalny zysk dla właścicieli. Druga połowa polega na sprawdzeniu, czy akcjonariusze są informowani o postępach spółki i są usatysfakcjonowani.

Tam, gdzie kierownictwo nie ponosi odpowiedzialności, wymagana jest pośrednia kontrola za pośrednictwem stowarzyszenia akcjonariuszy. Bierność akcjonariuszy jest w dużej mierze odpowiedzialna za reguły oligarchiczne w zarządzaniu firmą. Akcjonariusze muszą być wymyśleni i robią. W razie potrzeby powinny podjąć uzgodnione działania przeciwko nadużyciom i nadużyciom dyrektorów.

Akcjonariusze powinni uczestniczyć w walnych zgromadzeniach i brać czynny udział w obradach. Centralne Govt. powinien zlecić audyt społeczny, gdy działalność firmy jest prowadzona zgodnie z zasadami dobrej praktyki biznesowej.