Konieczność i znaczenie prawa pracy i zasad
Konieczność i znaczenie prawa pracy i zasad!
Definicja:
Legalizacje przemysłowe to ustawy uchwalone przez rząd w celu zapewnienia ekonomicznej i społecznej sprawiedliwości pracownikom w przemyśle. Zasadniczo przepisy te dostarczają pracodawcom / przemysłowcom wskazówek dotyczących postępowania w kwestiach wynagrodzeń, zachęt płacowych, ułatwień dla pracowników i warunków pracy.
Według VV Giri ustawodawstwo przemysłowe stanowi "przepis dotyczący sprawiedliwego podziału zysków i korzyści wyłaniających się z przemysłu, pomiędzy przemysłowcami i pracownikami oraz zapewniających pracownikom ochronę przed szkodliwym wpływem na ich bezpieczeństwo zdrowotne i moralność".
Konieczność i znaczenie prawa pracy:
(1) Poprawia stosunki między pracownikami, tj. Stosunki między pracownikami a pracodawcami i minimalizuje spory pracownicze.
(2) Perspektywa pracowników jest wykorzystywana przez pracodawców lub kierownictwo
(3) Pomaga pracownikom uzyskać godziwe wynagrodzenie
(4) Minimalizuje niepokoje pracownicze
(5) Zmniejsza konflikty i strajki itp.
(6) Zapewnia pracownikom bezpieczeństwo zatrudnienia
(7) Promuje korzystne warunki środowiskowe w systemie przemysłowym
(8) Naprawia przerwy na odpoczynek i godziny pracy itp.
(9) Zapewnia odszkodowania pracownikom, którzy są ofiarami wypadków.
Zasady ustawodawstwa przemysłowego:
Ustawodawstwo przemysłowe oparte na następujących zasadach:
(1) Sprawiedliwość społeczna
(2) Równość społeczna / opieka społeczna
(3) Gospodarka narodowa
(4) Międzynarodowa jednolitość
(1) Sprawiedliwość społeczna:
Pierwszym krokiem do ustanowienia sprawiedliwości społecznej jest ochrona tych, którzy nie mogą się chronić. Prawo przemysłowe zapewnia sprawiedliwość społeczną pracownikom, zapewniając odpowiednią dystrybucję zysków i korzyści między pracodawcą a pracownikami. Zapewnia również lepsze warunki pracy w przemyśle.
(2) Równość / dobrobyt społeczny:
Kolejnym celem prawa pracy jest zapewnienie socjalnego dobrobytu pracowników. Przepisy te pomagają pracownikom poprawić ich status społeczny, tj. Materialny i moralny pracowników, zapewniając odpowiednie wynagrodzenie i środki bezpieczeństwa, zapewniając odpowiednie godziny pracy i urządzenia medyczne.
(3) Gospodarka narodowa:
Gospodarka narodowa jest kolejną wiodącą zasadą prawa pracy. Zapewnia normalny rozwój przemysłu dla rozwoju narodu. Zwiększa efektywność pracowników i zaspokaja ich potrzeby. W ten sposób efektywny przemysł przyczynia się w końcu do polepszenia krajowej gospodarki.
(4) Międzynarodowa jednolitość:
Osiągnięcie międzynarodowej jednolitości Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) odegrało ważną rolę. Ma on na celu zapewnienie minimalnego standardu na jednolitych zasadach w odniesieniu do wszystkich kwestii związanych z pracą. Jednolitość norm można utrzymać tylko poprzez egzekwowanie różnych praw przemysłowych.