Konieczność i znaczenie prawa pracy i zasad

Konieczność i znaczenie prawa pracy i zasad!

Definicja:

Legalizacje przemysłowe to ustawy uchwalone przez rząd w celu zapewnienia ekonomicznej i społecznej sprawiedliwości pracownikom w przemyśle. Zasadniczo przepisy te dostarczają pracodawcom / przemysłowcom wskazówek dotyczących postępowania w kwestiach wynagrodzeń, zachęt płacowych, ułatwień dla pracowników i warunków pracy.

Według VV Giri ustawodawstwo przemysłowe stanowi "przepis dotyczący sprawiedliwego podziału zysków i korzyści wyłaniających się z przemysłu, pomiędzy przemysłowcami i pracownikami oraz zapewniających pracownikom ochronę przed szkodliwym wpływem na ich bezpieczeństwo zdrowotne i moralność".

Konieczność i znaczenie prawa pracy:

(1) Poprawia stosunki między pracownikami, tj. Stosunki między pracownikami a pracodawcami i minimalizuje spory pracownicze.

(2) Perspektywa pracowników jest wykorzystywana przez pracodawców lub kierownictwo

(3) Pomaga pracownikom uzyskać godziwe wynagrodzenie

(4) Minimalizuje niepokoje pracownicze

(5) Zmniejsza konflikty i strajki itp.

(6) Zapewnia pracownikom bezpieczeństwo zatrudnienia

(7) Promuje korzystne warunki środowiskowe w systemie przemysłowym

(8) Naprawia przerwy na odpoczynek i godziny pracy itp.

(9) Zapewnia odszkodowania pracownikom, którzy są ofiarami wypadków.

Zasady ustawodawstwa przemysłowego:

Ustawodawstwo przemysłowe oparte na następujących zasadach:

(1) Sprawiedliwość społeczna

(2) Równość społeczna / opieka społeczna

(3) Gospodarka narodowa

(4) Międzynarodowa jednolitość

(1) Sprawiedliwość społeczna:

Pierwszym krokiem do ustanowienia sprawiedliwości społecznej jest ochrona tych, którzy nie mogą się chronić. Prawo przemysłowe zapewnia sprawiedliwość społeczną pracownikom, zapewniając odpowiednią dystrybucję zysków i korzyści między pracodawcą a pracownikami. Zapewnia również lepsze warunki pracy w przemyśle.

(2) Równość / dobrobyt społeczny:

Kolejnym celem prawa pracy jest zapewnienie socjalnego dobrobytu pracowników. Przepisy te pomagają pracownikom poprawić ich status społeczny, tj. Materialny i moralny pracowników, zapewniając odpowiednie wynagrodzenie i środki bezpieczeństwa, zapewniając odpowiednie godziny pracy i urządzenia medyczne.

(3) Gospodarka narodowa:

Gospodarka narodowa jest kolejną wiodącą zasadą prawa pracy. Zapewnia normalny rozwój przemysłu dla rozwoju narodu. Zwiększa efektywność pracowników i zaspokaja ich potrzeby. W ten sposób efektywny przemysł przyczynia się w końcu do polepszenia krajowej gospodarki.

(4) Międzynarodowa jednolitość:

Osiągnięcie międzynarodowej jednolitości Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) odegrało ważną rolę. Ma on na celu zapewnienie minimalnego standardu na jednolitych zasadach w odniesieniu do wszystkich kwestii związanych z pracą. Jednolitość norm można utrzymać tylko poprzez egzekwowanie różnych praw przemysłowych.