15 najlepszych czynników różnic indywidualnych w miejscu pracy
Piętnaście głównych przyczyn różnic indywidualnych w miejscu pracy przedstawia się następująco:
(1) Wiek:
Jest sprawą powszechnej wiedzy, że wiek powoduje różnice w zdolnościach umysłowych, zdolnościach, zdolnościach fizycznych i dojrzałości u różnych dzieci.
(2) Rozwój fizyczny:
Różnice w wysokości, wadze, strukturze fizycznej oraz szybkości i ilości rozwoju różnych części ciała prowadzą do różnic między osobami.
(3) Średnia inteligencja:
Osoby postrzegane są różnie w znacznej mierze na podstawie ich ogólnej inteligencji (umiejętności uczenia się).
(4) Dziedziczność:
Zostało udowodnione, że różnice w dziedziczeniu powodują, że ilość i tempo rozwoju fizycznego i psychicznego są różne u różnych osób.
(5) Sytuacje gospodarcze:
Sytuacje gospodarcze powodują różnice w zainteresowaniach, tendencjach i charakterze dzieci itp.
(6) Zdolność motoryczna:
Indywidualne ruchy ręki i stóp oraz inne fizyczne zdolności są postrzegane jako w dużej mierze różniące się osoby, co powoduje różne zdolności u poszczególnych osób.
(7) Różnice między płciami:
Chociaż współcześni psychologowie nie są gotowi zaakceptować różnic płci jako kryteriów różnicowania między chłopcami i dziewczętami, to jednak płeć prowadzi do różnic między jednostkami, chociaż środowisko rodzinne, społeczne i kulturowe może odgrywać w tym dużą rolę.
(8) Emocjonalna stabilność:
Ze względu na wiele czynników fizycznych, psychicznych i środowiskowych różna jest stabilność emocjonalna jednostek, co powoduje różnice w ich charakterze.
(9) Temperament:
Niektórzy ludzie są z temperamentu szybkie i krótkotrwałe, podczas gdy inni są skryty, niektórzy aktywni i inni nieaktywni.
(10) Wskaźnik nauki:
Ludzie różnią się od siebie ze względu na ich postawę i tempo uczenia się, ich gorliwość, tempo postępu i transfer szkoleń itp.
(11) Środowisko lub atmosfera:
Jednostka przyjmuje dobre lub złe cechy wynikające z dobrego lub złego otoczenia. Ogólnie mówiąc, środowisko obejmuje rodzinę, szkołę, sąsiedztwo, społeczeństwo i kulturę.
(12) Narodowość:
Osoby z różnych krajów różnią się pod względem natury, różnic fizycznych i mentalnych oraz osobowości itp. Z powodu różnic w ich środowisku kulturowym i geograficznym.
(13) Osobowość:
Różnica w osobowości powoduje różnicę w zachowaniach indywidualnych.
(14) Różnica między odsetkami:
Różnica w płci, tle rodziny, poziomie rozwoju, różnicy narodowości itp. Prowadzi również do różnic w zainteresowaniach.
(15) Zmienne sytuacyjne:
Oprócz zmiennych indywidualnych, zmienne sytuacyjne, takie jak przestrzeń i układ miejsca pracy, konstrukcja i stan sprzętu roboczego, sposób pracy środowiska fizycznego, charakter organizacji, rodzaj szkolenia i nadzoru, rodzaje inwektyw, środowisko społeczne również tworzą indywidualne różnice.