Uwagi na temat głównych cech przywództwa

Następujące główne cechy stają się oczywiste dla przywództwa:

(1) Wpływanie na proces:

Przywództwo ma formę procesu wpływającego. Tutaj oddziaływanie oznacza wywieranie wpływu na innych. Przywódca zachowuje się tak, jak jego naśladowcy, że automatycznie znajdują się pod jego wpływem. Zaczynają działać tak, jak mówią ich przywódcy. Mówi się, że sprawowanie wpływu jest istotą przywództwa.

(2) Proces zmiany zachowania:

Przywództwo ma moc, aby zmienić zachowanie swoich naśladowców. Menedżer, który ma tę umiejętność, uzyskuje lepszą wydajność pracy od swoich podwładnych.

(3) Stosunki interpersonalne między liderem a osobami śledzącymi:

Głównym wymogiem przywództwa jest obecność wyznawców. Nie można myśleć o przywództwie bez naśladowców. Bez naśladowców lider nie istnieje.

Aby przywództwo było znaczące, konieczne jest, aby współpracownicy (lub pracownicy) współpracowali z nim. Dlatego przywództwo wskazuje na relacje międzyludzkie między przywódcą a naśladowcami.

(4) Osiąga wspólne cele:

Ważną cechą przywództwa jest osiągnięcie wspólnych celów. Oznacza to, że osiąga nie tylko cele organizacji, ale także indywidualne cele.

(5) Proces ciągły:

Menedżer musi nieprzerwanie wykorzystywać swoją zdolność przywódczą. Oznacza to, że nie jest potrzebna żadna konkretna okazja, ale jest potrzebna przez cały czas.