Mowa o filantropii korporacyjnej

Przemówienie na temat filantropii korporacyjnej!

Zacznijmy od etymologii słowa "filantropedia". W literaturze ujawniono, że słowo zostało ukute 2500 lat temu w starożytnej Grecji przez dramatopisarza Ajschylosa. Tam autor opisał, jak prymitywne istoty nazywane ludźmi, w czasach starożytnych nie posiadały wiedzy, umiejętności ani kultury używanej do życia w jaskiniach, w ciemnościach, w ciągłym strachu o swoje życie. Następnie Zeus, tyrański król bogów, postanowił je zniszczyć. Ale Prometeusz, Tytan, którego imię oznaczało "przezorność", z jego "tropów filantropów" lub "charakteru ludzkości", dał im dwa wzmacniające, podnoszące na duchu prezenty: ogień, symbolizujący całą wiedzę, umiejętności, technologię, sztukę i nauka; i "ślepa nadzieja" lub "optymizm". Obaj poszli razem - przy ogniu ludzie mogli być optymistami; z optymizmem mogli konstruktywnie używać ognia, by poprawić stan człowieka (George 2008).

Słowo "philanthropos" zawierało dwa słowa, mianowicie: filozof, "kochający" w znaczeniu czerpania korzyści, troszczenia się, odżywiania; i antropos, "istota ludzka" w znaczeniu "ludzkości" lub "ludzkości". To, co Prometeusz ewidentnie "kochał", to potencjał ludzki - to, co mogli osiągnąć i stać się "ogniem" i "ślepą nadzieją lub optymizmem". Te dwa dary doprowadziły do ​​stworzenia ludzkości jako cywilizowanego zwierzęcia (Marty, 2009). W tym sensie filantropia oznacza "miłość ludzkości" w sensie "czym jest bycie człowiekiem", czyli istotą naszego człowieczeństwa.

W wąskim znaczeniu filantropia oznacza dawanie dobrobytu istotom ludzkim. Innymi słowy, filantropia to dążenie do doskonałości w każdej dziedzinie życia ludzkiego, w każdym życiu ludzkim, poprzez dawanie i wdrażanie nowych środków i systemów, aby ta filozofia mogła się urzeczywistnić. Podobnie jak wiele innych terminów społecznych i filozoficznych, pojęcie "filantropia" jest również inaczej definiowane przez różnych filantropów i myślicieli. Niektórzy używają terminu "korporacyjne dawanie" zamiast terminu "korporacyjna filantropia".

Niemniej jednak istnieją cztery stosunkowo wiarygodne definicje "filantropii".

To są:

(i) "prywatne inicjatywy Johna W. Gardnera dla dobra publicznego";

(ii) "dobrowolne działanie Roberta Paytona na rzecz dobra publicznego";

(iii) Lestera Salamona "prywatne oddanie czasu lub kosztowności ... na cele publiczne" oraz

(iv) "Celem filantropii Roberta Bremnera jest poprawa jakości ludzkiego życia".

Łącząc wszystkie te definicje, teraz filantropię można najlepiej zdefiniować jako "prywatne inicjatywy na rzecz dobra publicznego, koncentrujące się na jakości życia." Czasami dobroczynność i filantropia są uważane za synonimy, co oznacza to samo. Ale te dwa terminy oznaczają dwa różne znaczenia.

Chińskie powiedzenie "daj człowiekowi rybę, karmisz go na jeden dzień; nauczyć człowieka łowić ryby, karmić go na całe życie "leży u podstaw różnicy między dobroczynnością a filantropią. Podczas gdy korzenie miłości są często natury religijnej lub moralnej, filantropia jest często altruistyczna z natury, aby służyć ludzkości w ogóle.

Miłość jest węższym zakresem w tym sensie, że koncentruje się na rozwiązaniu aktualnego problemu lub bezpośredniej potrzeby jednostki lub grupy, podczas gdy filantropia ma na celu wywołanie zmiany społecznej na dużą skalę poprzez dawanie. Darowizna na budowę świątyni jest przykładem miłości, podczas gdy dawanie pieniędzy na otwarcie szpitala i szkoły jest fundacją filantropijną.

Filantropia w Indiach opiera się zasadniczo na trzech modelach wymienionych poniżej:

1. Indywidualne / rodzinne fundacje:

Wraz z rozwojem i rozwojem organizacji biznesowych, z jednej strony, oraz transformacją gospodarki poprzez liberalizację, prywatyzację i globalizację (LPG), z drugiej strony nowa rasa przedsiębiorców wykazuje coraz większe zainteresowanie inwestowaniem swojego majątku w rozwój społeczny. tworzenia indywidualnych lub rodzinnych fundamentów. Na przykład: fundusz Tilak Ardeshir Godrej, Tata Group - Sir Dorabji Tata Trust, Sir Ratan Tata Trust, Infosys's, Wipro's.

2. Indywidualne zapisy:

Jednym z modeli filantropii korporacyjnej są założyciele przekazujący część lub większość osobistego majątku jednostkom / grupom / trustom dla dobra społeczeństwa. Jedną z racjonalnych przesłanek jest wiara w hinduską filozofię, że służba ludzkości przynosi Boże błogosławieństwa. Postawa darczyńców nasila się wraz ze wzrostem i ekspansją własnego majątku.

Na przykład, Tata Trust rozpoczął swoją działalność charytatywną od małej dotacji w roku Rs. 125 na parę okularów dla biedaka, który nie mógł sobie na nie pozwolić. Faktem jest, że oznaczało to, że oznacza różnicę między światłem a ciemnością.

Dzisiaj Tata Sons, co roku, przeznacza od ośmiu do piętnastu procent swojego zysku netto na działalność filantropijną za pośrednictwem różnych Tata Trusts. W 2010 roku Tata Group przekazała darowiznę na rzecz Rs. 225 crore na Harvard University, który był największą w historii darowizną od międzynarodowego darczyńcy.

Warren Buffet, największy na świecie inwestor, zadeklarował 99% swojego majątku w Berkshire Hathaway na rzecz filantropii. Bufet mówi: "Dawanie jest darem, nie każdy go ma". Filantropowie na całym świecie zaczęli "Dawanie przysięgi".

O tym, że poszczególne zapisy wskazują na rosnący trend na świecie, świadczą następujące fakty (HT 2011):

Największe indywidualne spadki:

31 miliardów dolarów od Warrena Buffetta do fundacji Billa i Melindy Gates (początkowa wartość prezentu)

9 miliardów dolarów od Chucka Feeneya do Atlantic Philanthropies

2 miliardy dolarów od Azim Premji do Fundacji Azim Premji w 2010 roku.

350 milionów dolarów (w przybliżeniu 7 miliardów dolarów) od Andrew Carnegie w 1901 roku, który rozprowadził większość swojego majątku na dobre cele, w tym budynek Carnegie Hall w Nowym Jorku.

424 miliony dolarów od menedżerów fortuny Reader's Digest do Metropolitan Museum of Art

350 milionów dolarów od Michaela Jacksona, który przekazał większość swojego majątku na dobre cele i który wspierał ponad 39 organizacji charytatywnych. Został wymieniony w Księdze Rekordów Guinnessa za "Większość dzieł charytatywnych wspieranych przez gwiazdę popu".

200 milionów dolarów od Joan B. Kroc do National Public Radio w 2003 roku

100 milionów dolarów od Johna D. Rockefellera do Fundacji Rockefellera 1913-1914

100 milionów dolarów od Henry'ego i Betty Rowan do Glassboro State College

3. Społeczna odpowiedzialność biznesu:

Wraz ze wzrostem dobroczynnych impulsów firm rodzinnych powoli przekształcają się w zrównoważone zorganizowane inicjatywy filantropijne, które prowadzą do rozpoczęcia zakładania społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). W rzeczywistości CSR stał się najbardziej rozpowszechnioną formą filantropii korporacyjnej na całym świecie w tym okresie.

Tak, poziomy aktywności i zaangażowania organizacyjnego są bardzo różne. Większość organizacji ma ramię CSR z budżetowanymi zasobami i oddanymi pracownikami zaangażowanymi w poprawę jakości życia pracowników, ich rodzin i całej lokalnej społeczności.

Filantropia w Indiach w porównaniu z innymi krajami wciąż znajduje się na bardzo niskim poziomie. Wkład dobroczynności jako procent produkcji narodowej brutto (PKB) wynosi odpowiednio 2, 3% i 2, 2% w Zjednoczonym Królestwie i Stanach Zjednoczonych; w Indiach wynosi zaledwie 0, 6%. W Indiach tylko 10% całkowitej kwoty dobroczynnej pochodzi od osób fizycznych i korporacyjnych, 65% akcji charytatywnych pochodzi od rządu, a reszta to 25% od zagranicznych agencji darczyńców.

Teraz, kiedy zrozumieliśmy znaczenie filantropii korporacyjnej i CSR, możemy z zyskiem rozróżnić te dwa elementy. Podczas gdy filantropia korporacyjna jest dobrowolną i często bardzo hojną darowizną, CSR jest obowiązkiem zwolnień nałożonych przez rząd. Przykładami filantropii i CSR jest opłacanie darowizny biednemu człowiekowi, aby kupować rikszę i płacić darowiznę na rozpoczęcie szkoły.

Główne podstawy różnicy między tymi dwoma zostały zestawione w następujący sposób:

Różnica między filantropią korporacyjną a CSR:

Były cztery terminy, mianowicie "korporacyjne obywatelstwo", "filantropia", "obowiązek społeczny" i "responsywność społeczna" luźno stosowane w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu.

Odnoszą się one jednak do różnych znaczeń, jak wyjaśniono poniżej:

Corporate Citizenship:

Korporacje jako osoby sztuczne mają prawa i obowiązki wobec społeczeństwa, w którym działają. Obywatelstwo korporacyjne służy jako podstawa etycznego prowadzenia działalności gospodarczej, która w końcu zakłada coraz większe zainteresowanie i uwagę w świecie korporacji. W związku z tym bardziej szczegółowa dyskusja na temat obywatelstwa korporacyjnego wydaje się mieć znaczenie w obecnym kontekście.

Filantropia:

Filantropia obejmuje wszystkie kwestie, które są w gestii firmy w celu poprawy jakości życia pracowników, społeczności społecznych i ogólnie społeczeństwa; obejmuje darowizny na cele charytatywne, budowę obiektów rekreacyjnych dla pracowników i ich rodzin, wsparcie dla lokalnych szkół lub sponsorowanie wydarzeń artystycznych i sportowych.

Obowiązek społeczny:

Obowiązkiem społecznym firmy jest wywiązanie się z jej obowiązków ekonomicznych i prawnych i nic więcej. Jest to podobne do tego, co Friedman (1970) uznał, że dążenie do maksymalizacji zysku powinno być podejmowane w ramach prawnych i podlegać szerokim normom etyki społecznej. Obowiązek społeczny jest podstawą społecznego zaangażowania biznesu.

Responsywność społeczna:

Odpowiedzialność społeczna to zdolność przedsiębiorstwa biznesowego do dostosowania się do zmieniających się warunków społecznych.

W ten sposób staje się jasne, że odpowiedzialność społeczna różni się od społecznej reakcji. Wartick i Cochran wyciągnęli następujące różnice między tymi dwoma:

Różnica między społeczną odpowiedzialnością a społeczną reakcją: