Rezolucja przyjęta na posiedzeniu: znaczenie, zasady i typy

Przeczytaj ten artykuł, aby zapoznać się z rezolucjami przyjętymi na spotkaniu. Po przeczytaniu tego artykułu dowiesz się o: 1. Znaczenie Rozdziału 2. Reguły dotyczące Rozdziału 3. Typy.

Znaczenie rozdzielczości:

Uchwała jest ostateczną formą decyzji podjętej na posiedzeniu w drodze głosowania nad wnioskiem, z poprawką lub bez niej.

Rezolucji nie należy mylić z wnioskiem:

Wniosek jest rozpatrywany na posiedzeniu, a rezolucja jest wynikiem dyskusji. Rezolucja jest wiążąca dla organizacji. Staje się to skuteczne, gdy jest przekazywane, ale minuty stanowią dowód takiego rozwiązania. Czasami istnieje prawna formalność, jak stwierdzamy w ustawie o spółkach, aby złożyć kopię uchwały z odpowiednim upoważnieniem (np. Rejestratorem Spółek), aby była skuteczna.

Reguły dotyczące rozwiązania:

Każde stowarzyszenie musi działać zgodnie z rezolucjami przyjętymi podczas spotkań na różnych poziomach - uchwały podejmowane na walnych zgromadzeniach, na posiedzeniach wykonawczych i na posiedzeniach komisji, jeśli takie są. W Zgromadzeniu lub w Parlamencie proponowane projekty ustaw uchwalane są w formie uchwał, które następnie stają się ustawami. Dlatego znaczenie rezolucji jest ogromne. Podczas przyjmowania uchwał należy ściśle przestrzegać pewnych zasad.

Oni są:

(1) Sporządzenie uchwały musi być przeprowadzone z wielką starannością, aby znaczenie lub znaczenie uchwały były łatwe i zrozumiałe i nie było dwuznaczności (podwójne znaczenie). Sekretarz, który ma być ekspertem w tej dziedzinie, pomaga w procesie redagowania. Sam wniosek zostanie zredagowany w taki sposób, aby mógł zostać przyjęty jako idealne rozwiązanie. Dotyczy to w szczególności formalnej rezolucji.

(2) Istnieją różne style i formy sporządzania rezolucji. Dowolny styl można śledzić. Pożądane jest, aby uchwała formalna została sporządzona w wyspecjalizowanym stylu.

(3) Uchwała musi być wprowadzona do Księgi minut w dosłownym, tj. Słowo w słowo.

(4) Po przyjęciu uchwały nie można jej odwołać ani odwołać na tym samym posiedzeniu ani na kolejnym posiedzeniu, przekazując inną uchwałę.

Rodzaje rozwiązań:

Ogólnie rzecz biorąc, rozwiązania są dwojakiego rodzaju:

(1) Rezolucja zwyczajna:

Ten typ rozdzielczości ma następujące cechy:

(a) Można to zrobić zwykłą większością głosów, a nawet marginesem jednego głosu. Może zostać przyjęty (lub zaginiony) w wyniku głosowania przewodniczącego.

(b) Ten rodzaj rezolucji jest konieczny do podejmowania decyzji w zwykłych sprawach stowarzyszenia.

(d) Formalności przyjęcia takiej uchwały (w przeciwieństwie do specjalnej uchwały) nie są tak surowe.

(2) Rezolucja specjalna:

Ten typ rozdzielczości ma następujące cechy:

a) Wymaga określonego marginesu głosów. Na przykład - większość dwóch trzecich lub większość trzech czwartych. Każde stowarzyszenie w statystykach wspomina o tym, jaki powinien być margines. Mogą również obowiązywać przepisy ustawowe. Na przykład w ustawie o spółkach stwierdza się, że z obecnych członków (osobiście lub przez pełnomocników) i głosujących przypada większość trzech czwartych głosów. Zgodnie z naszą Konstytucją każdy artykuł Konstytucji może zostać zmieniony większością dwóch trzecich głosów wszystkich członków Parlamentu.

(b) Takie postanowienia są konieczne w przypadku podjęcia jakiejkolwiek decyzji dotyczącej samej konstytucji organizacji, np. zmiany przedmiotu organizacji

(d) Mogą istnieć ścisłe formalności, których należy przestrzegać w tym celu (zgodnie z ustawą o spółkach).

Pojęcie rodzajów uchwał wynika głównie z Ustawy o spółkach. W ustawie o spółkach istnieją różne rodzaje uchwał, które dotyczą głównie spotkań członków.

Uchwały zawarte w ustawie o spółkach:

(1) Rezolucja zwyczajna:

Zgodnie z Sec. 189 ust. 1, zwykłą uchwałą jest zwykła uchwała, która może być podjęta na walnym zgromadzeniu zwykłą większością głosów (w tym głos przewodniczącego, jeśli taki występuje), głosy oddane przez członków obecnych osobiście lub przez pełnomocnika oraz przez pokaz rąk lub sondę.

(2) Rezolucja specjalna:

Zgodnie z Sec. 189 ust. 2, uchwała specjalna to uchwała, która może być podjęta na walnym zgromadzeniu, głosy oddane przez członków obecnych osobiście lub przez pełnomocnika oraz przez pokazanie rąk lub przez głosowanie, pod warunkiem że (a) w porządku obrad zostało wspomniane, że uchwała zostanie podjęta w specjalnej uchwale, (b) zawiadomienie zostało prawidłowo wydane oraz (c) trzy czwarte oddanych głosów jest za przyjęciem uchwały.

Należy zauważyć, że na posiedzeniu zarządu nie ma mowy o specjalnej rezolucji. Ale czasami, aby uchwalić określony rodzaj rozwiązania, konieczna jest zgoda wszystkich obecnych dyrektorów. (W przeszłości specjalna rezolucja była znana jako nadzwyczajna rozdzielczość).

(3) Rozdzielczość ze specjalnym ogłoszeniem:

Zgodnie z ustawą o spółkach, niektóre uchwały wymagają specjalnego zawiadomienia o ich ważności. Uchwała może być podjęta jako zwykła uchwała. Ogłoszenie na posiedzenie członków jest przygotowywane i wydawane przez Radę Dyrektorów (sekretarz robi to w praktyce), a porządek obrad jest zawarty w ogłoszeniu.

Jeżeli któryś z członków, który chce wystąpić z wnioskiem na posiedzeniu, musi mieć możliwość zrobienia tego i ogólnie, że niniejszy rozdział został dostarczony. Zgodnie z Sec. 190, niektóre rezolucje, zgodnie z wymogami ustawy lub wymienionymi w artykułach, wymagają specjalnego zawiadomienia.

Oznacza to, że członek mający zamiar przenieść uchwał, przekazuje spółce zawiadomienie co najmniej na czternaście dni przed posiedzeniem, a spółka przekazuje zawiadomienie o rezerwie wszystkim członkom co najmniej na siedem dni przed posiedzeniem.

Załóżmy, że reżyser ma przejść na emeryturę przez rotację, a jego nazwisko zostało wymienione w ogłoszeniu jako oferta do ponownego wyboru. Członek chce zaproponować nazwisko innej osoby. Musi przesłać nazwisko tej osoby co najmniej na czternaście dni przed spotkaniem, a firma musi podać nazwisko przynajmniej siedem dni przed spotkaniem (rozdział 257).

(4) Rozstrzygnięcie przez obieg:

Rada Dyrektorów Spółki (lub członkowie komitetu powołani poza dyrektorzy spółki) mogą podejmować uchwały bez odbycia posiedzenia. Można tego dokonać, rozprowadzając projekt rezolucji wraz z niezbędnymi dokumentami, jeśli takie istnieją, dla wszystkich dyrektorów (lub członków komitetu) na ich zwykły adres w Indiach i którzy przebywają w Indiach.

Uchwałę uważa się za uchwaloną pod warunkiem:

(a) Wszyscy lub większość zatwierdzili to i

(b) Łączna liczba dyrektorów w Indiach jest nie mniejsza niż kworum (§ 289).

(5) Uchwały, które należy złożyć:

Kopie niektórych postanowień, np. Rezolucję w sprawie zmiany jakiejkolwiek klauzuli jakiegokolwiek dokumentu, należy złożyć u sekretarza (§ 192).