Korporacyjne organizacje biznesowe: międzynarodowe kartele, zasługi i zarzuty

Korporacyjne organizacje biznesowe: międzynarodowe kartele, zasługi i niepowodzenia!

Charakter organizacji korporacyjnej. Forma korporacyjna o prywatnym przedsiębiorstwie jest najważniejszym i największym typem grupy biznesowej. Ogólnie rzecz biorąc, bankowość, produkcja ubezpieczeniowa, przedsiębiorstwa handlowe i transport lotniczy to wiodące zawody biznesowe, które przyjęły korporacyjną formę organizacji. W tej formie organizacji potrzebny kapitał jest dostarczany przez wiele osób, które stają się jego udziałowcami.

Każdy akcjonariusz otrzymuje proporcjonalny udział w kapitale akcyjnym i odpowiada tylko wartością posiadanych akcji. Ogólne zarządzanie korporacją jest delegowane do zarządu lub dyrektorów, którzy wybierają dyrektora generalnego - pełnoetatowego funkcjonariusza korporacji. Korporacja, przed rozpoczęciem swojej pracy, zwykle musi otrzymać licencję od rządu. Jest to regulowane Ustawą o Spółce kraju.

Pracownicy generalnie otrzymują udział w zyskach korporacji proporcjonalnie do ich zarobków lub według innej skali. Premie, za pomocą których dochody są wypłacane, mogą być wypłacane gotówką lub w połączeniu z rodzajem wypłaty emerytury lub mogą zostać przekształcone w akcje tego samego przedsiębiorstwa. Program nazywa się dzieleniem się zyskami.

Kartele międzynarodowe:

W ostatnim czasie na pierwszy plan wysunęła się forma biznesu korporacyjnego pod nazwą "kartel międzynarodowy". Międzynarodowy kartel to "połączenie grup kapitałowych działających w kilku krajach w celu kontrolowania dystrybucji i cen poszczególnych artykułów produkcyjnych". Wiele z tych karteli stało się manipulatorami cen prywatnych interesów finansowych stosunkowo niewielkiej liczby osób.

Czasami zawierają umowę, która jest międzynarodowo szkodliwa. Kartele są podatne na rozwój totalitarnych biurokratycznych metod nie tylko o zasięgu krajowym, ale i międzynarodowym. W 1948 r. Organizacja Narodów Zjednoczonych zapewniła Międzynarodowej Organizacji Handlu kontrolę nad międzynarodowymi kartelami i kombinacjami oraz uniemożliwienie im wykonywania szkodliwych praktyk.

Merits:

Przedsiębiorstwo korporacyjne ma wiele zalet, wyeliminowało konkurencyjne koszty i pozwala na zakup dużych ilości materiałów po niższych cenach niż może uzyskać właściciel małego przedsiębiorstwa. Po drugie, takie przedsiębiorstwa pozwalają na podejmowanie przedsięwzięć ogromnych, wymagających ogromnego bogactwa i rozciągających się na wiele lat. Po trzecie, towary dostarczane są w dużych ilościach, aby kraj nie cierpiał z powodu braku towarów. Po czwarte, duże jednostki kapitału powodują zmiany technologiczne, takie jak produkcja i instalacja automatycznych maszyn, rozwój i zastosowanie energii elektrycznej. Wreszcie, tworzą atmosferę współpracy między obywatelami.

Wyzwania:

Ale często wielki biznes wpada w orgię spekulacji i staje się legalnym hazardem na gigantyczną skalę. Podobnie może to prowadzić do nadprodukcji powodującej załamanie na rynku. Duże grupy korporacyjne stają się bezosobowe i ignorują swoją odpowiedzialność wobec ludzi. Uzyskują kontrolę nad rządem za pośrednictwem swojej siły pieniądza i zanieczyszczają proces demokratyczny. Niektóre z nich rozwijają postawy wyższości ekonomicznej, zysku, klasowej powściągliwości i konkurencyjnej bystrości przeciwstawiającej się potrzebnym reformom gospodarczym.