Czynniki motywujące przedsiębiorców: czynniki wewnętrzne i zewnętrzne

Czynniki motywujące do pracy w przedsiębiorstwie: czynniki wewnętrzne i zewnętrzne!

Zajmijmy się większym pytaniem, jakie czynniki motywują przedsiębiorców do zakładania przedsiębiorstw. Wielu badaczy próbowało zrozumieć i odpowiedzieć na to pytanie, przeprowadzając badania w celu zidentyfikowania czynników, które motywują ludzi do podjęcia ryzyka i rozpoczęcia działalności gospodarczej (Kamraj i Muralidaran 2005, Manimala i Pearson 1998, Maslow 1954, Mitchell 2004, Saxena 2005, Khanka 2009).

Podczas gdy niektórzy badacze sklasyfikowali czynniki motywujące przedsiębiorców do czynników "pchających" (przymus) i "przyciągających" (wyboru), większość badaczy sklasyfikowała wszystkie czynniki motywujące przedsiębiorców do czynników wewnętrznych i zewnętrznych w następujący sposób:

Czynniki wewnętrzne:

Obejmują one następujące czynniki:

1. Pragnienie zrobienia czegoś nowego.

2. Stań się niezależny.

3. Osiągnij to, co chcesz mieć w życiu.

4. Bądź rozpoznawany za swój wkład.

5. Tło edukacyjne.

6. Wykształcenie zawodowe i doświadczenie w danej dziedzinie.

Czynniki zewnętrzne:

Obejmują one:

1. Pomoc i wsparcie rządowe.

2. Dostępność pracy i surowca.

3. Zachęcanie dużych domów handlowych.

4. Obiecujący popyt na produkt.

Jedno z badań (Murthy i wsp. 1986) podaje, że przedsiębiorcy są zmotywowani do zakładania przedsiębiorstw z powodu następujących trzech czynników:

1. Czynniki ambitne.

2. Przekonujące czynniki

3. Czynniki ułatwiające.

Obecny autor przeprowadził również badanie dotyczące "Rozwoju przedsiębiorczości w Assamie" finansowane przez All India Council for Technical Education (AICTE), New Delhi. W badaniu stwierdzono następujące czynniki motywacyjne dla przedsiębiorców. W badaniu wybrano 15 stwierdzeń dotyczących motywów na podstawie wcześniejszych badań nad motywami ludzkimi.

Zmierzyło to intensywność, tj. Stopień reakcji przedsiębiorców na każde z 15 stwierdzeń za pomocą pięciopunktowej skali typu Likerta, jak następuje:

Odpowiedzi przedsiębiorców na 15 czynników motywujących przedstawiono w tabeli 10.1:

Tabela 10.1: Motywowanie czynników sprzyjających przedsiębiorczości:

Kiedy poprosiliśmy naszych respondentów, by sprawdzili czynniki motywujące do ich przedsiębiorczego zanurzenia lub inicjacji, każdy z nich sprawdził więcej niż jeden czynnik, oczywiście, niektóre z nich w tym samym, a inne w różnym stopniu. W przypadku nadwyżki, z 15 zamkniętych oświadczeń, respondent sprawdził 11 z nich (zob. Tabela 10.2).

Tabela 10.2: Średnia odpowiedź na stwierdzenia dotyczące motywacji przedsiębiorczej:

Dostrzeżenie przez respondentów więcej niż jeden czynnik motywujący nie jest mało prawdopodobne. Powodem jest to, że oprócz skrajnych przypadków niedostatku, istota ludzka dąży do jednoczesnego zaspokojenia różnych pragnień. To odkrycie jest wystarczającym dowodem na to, że istnieje więcej niż jeden czynnik motywujący do osobistego zanurzenia się jednostki.

Zamiast interpretować każde z 15 stwierdzeń indywidualnie, dla wygody analizy zgrupowaliśmy wszystkie te stwierdzenia na sześć głównych czynników, jak pokazano w Tabeli 10.3:

Tabela 10.3: Klasyfikacja czynników sprzyjających przedsiębiorczości według czynników: