Przedsiębiorczość: cechy, znaczenie, rodzaje i funkcje przedsiębiorczości

Przeczytaj ten artykuł, aby uzyskać informacje o cechach, procesie, znaczeniu, typach, funkcjach i mitach na temat przedsiębiorczości!

Rozwój przedsiębiorczości dziś stał się bardzo znaczący; mając na uwadze, że jest kluczem do rozwoju gospodarczego. Cele rozwoju przemysłowego, rozwoju regionalnego i generowania zatrudnienia zależą od rozwoju przedsiębiorczości.

Przedsiębiorcy są więc zalążkiem rozwoju przemysłowego, a owoce rozwoju przemysłowego to większe możliwości zatrudnienia dla bezrobotnej młodzieży, wzrost dochodu na mieszkańca, wyższy standard życia i wzrost oszczędności indywidualnych, dochód dla rządu w postaci podatku dochodowego, podatek obrotowy, cła eksportowe, należności celne przywozowe i zrównoważony rozwój regionalny.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: go.christiansteven.com/Portals/168354/images/accounting1.jpg

Pojęcie przedsiębiorczości:

Słowo "przedsiębiorca" wywodzi się z francuskiego czasownika enterprendre, co oznacza "podjąć się". Dotyczy to tych, którzy "podejmują" ryzyko związane z nowymi przedsiębiorstwami. Przedsiębiorstwo jest tworzone przez przedsiębiorcę. Proces tworzenia nazywany jest "przedsiębiorczością".

Przedsiębiorczość to proces działań przedsiębiorcy, który zawsze poszukuje czegoś nowego i wykorzystuje takie pomysły w możliwościach zarobkowych, akceptując ryzyko i niepewność w przedsiębiorstwie.

Charakterystyka przedsiębiorczości:

Przedsiębiorczość charakteryzuje się następującymi cechami:

1. Działalność gospodarcza i dynamiczna:

Przedsiębiorczość jest działalnością gospodarczą, ponieważ wiąże się z tworzeniem i funkcjonowaniem przedsiębiorstwa w celu tworzenia wartości lub bogactwa poprzez zapewnienie optymalnego wykorzystania ograniczonych zasobów. Ponieważ działalność polegająca na tworzeniu wartości odbywa się w sposób ciągły w otoczeniu niepewnego środowiska biznesowego, przedsiębiorczość jest postrzegana jako siła dynamiczna.

2. Związane z innowacją:

Przedsiębiorczość wymaga nieustannego poszukiwania nowych pomysłów. Przedsiębiorczość zmusza osobę do ciągłej oceny istniejących sposobów prowadzenia działalności gospodarczej, tak aby można było ewoluować i przyjmować bardziej wydajne i efektywne systemy. Innymi słowy, przedsiębiorczość to ciągły wysiłek na rzecz synergii (optymalizacji wydajności) w organizacjach.

3. Potencjał zysku:

"Potencjalnym zyskiem jest prawdopodobny poziom zwrotu lub rekompensaty dla przedsiębiorcy za podjęcie ryzyka związanego z opracowaniem pomysłu na rzeczywiste przedsięwzięcie biznesowe." Bez potencjału zysku, wysiłki przedsiębiorców pozostaną jedynie abstrakcyjną i teoretyczną działalnością wypoczynkową.

4. NaraŜenie na ryzyko:

Istotą przedsiębiorczości jest "chęć przyjęcia ryzyka" wynikająca z tworzenia i wdrażania nowych pomysłów. Nowe pomysły są zawsze tymczasowe, a ich wyniki mogą nie być natychmiastowe i pozytywne.

Przedsiębiorca musi mieć cierpliwość, aby jego wysiłki przyniosły owoce. W interweniującym okresie (rozbieżność czasowa między koncepcją i realizacją pomysłu a jego wynikami) przedsiębiorca musi ponosić ryzyko. Jeśli przedsiębiorca nie ma woli podjęcia ryzyka, przedsiębiorczość nigdy by się nie udała.

Proces przedsiębiorczości:

Przedsiębiorczość to proces, podróż, a nie cel; środek, a nie koniec. Wszyscy odnoszący sukcesy przedsiębiorcy, tacy jak Bill Gates (Microsoft), Warren Buffet (Hathaway), Gordon Moore (Intel) Steve Jobs (Apple Computers), Jack Welch (GE) GD Birla, Jamshedji Tata i inni przeszli przez ten proces.

Aby założyć i prowadzić przedsiębiorstwo, dzieli się na trzy części: pracę przedsiębiorczą, promocję i operację. Praca w przedsiębiorstwie jest ograniczona do dwóch etapów, tj. Generowania pomysłu i przygotowania raportu wykonalności. W tym artykule ograniczymy się tylko do tych dwóch aspektów procesu przedsiębiorczości.

Rysunek 4.1: Proces przedsiębiorczości

1. Generowanie pomysłów:

Aby wygenerować pomysł, proces przedsiębiorczy musi przejść trzy etapy:

za. Kiełkowanie:

To jest jak proces wysiewu, a nie jak sadzenie nasion. To bardziej przypomina naturalne siew. Większość kreatywnych pomysłów można powiązać z zainteresowaniem danej osoby lub z ciekawością dotyczącą konkretnego problemu lub dziedziny nauki.

b. Przygotowanie:

Gdy ziarno ciekawości zainteresuje się kształtem skoncentrowanego pomysłu, kreatywni ludzie zaczną szukać odpowiedzi na problemy. Wynalazcy będą kontynuować tworzenie laboratoriów; projektanci pomyślą o inżynierii nowych pomysłów na produkty, a marketerzy zbadają nawyki zakupowe konsumentów.

do. Inkubacja:

Jest to etap, w którym proces przedsiębiorczości wchodzi w podświadomą intelektualizację. Podświadomy umysł łączy niepowiązane idee, aby znaleźć rozwiązanie.

2. Studium wykonalności:

Przeprowadzono studium wykonalności, aby sprawdzić, czy pomysł może być opłacalny.

Przechodzi przez dwa etapy:

za. Oświetlenie:

Po wygenerowaniu pomysłu, jest to scena, w której pomysł jest uważany za realistyczną kreację. Etap rozkwitu pomysłu jest krytyczny, ponieważ idee same w sobie nie mają znaczenia.

b. Weryfikacja:

Jest to ostatnia rzecz, która sprawdzi, czy pomysł jest realistyczny i użyteczny dla aplikacji. Weryfikacja dotyczy praktyczności wdrożenia idei i zbadania jej użyteczności dla społeczeństwa i przedsiębiorcy.

Znaczenie przedsiębiorczości:

Przedsiębiorczość oferuje następujące korzyści:

Korzyści z przedsiębiorczości dla organizacji:

1. Rozwój umiejętności menedżerskich:

Największe znaczenie przedsiębiorczości polega na tym, że pomaga ona w identyfikowaniu i rozwijaniu zdolności menedżerskich przedsiębiorców. Przedsiębiorca bada problem, identyfikuje jego alternatywy, porównuje alternatywy pod kątem konsekwencji kosztowych i korzyści, a na koniec wybiera najlepszą alternatywę.

To ćwiczenie pomaga w zaostrzeniu umiejętności podejmowania decyzji przez przedsiębiorcę. Poza tym te zdolności menedżerskie są wykorzystywane przez przedsiębiorców do tworzenia nowych technologii i produktów w miejsce starszych technologii i produktów, co przekłada się na wyższą wydajność.

2. Tworzenie organizacji:

Przedsiębiorczość powoduje powstawanie organizacji, gdy przedsiębiorcy gromadzą i koordynują fizyczne, ludzkie i finansowe zasoby i kierują je do osiągnięcia celów poprzez umiejętności menedżerskie.

3. Poprawa standardów życia:

Tworząc organizacje produktywne, przedsiębiorczość pomaga w udostępnianiu społeczeństwu szerokiej gamy towarów i usług, co przekłada się na wyższy standard życia ludzi.

Posiadanie luksusowych samochodów, komputerów, telefonów komórkowych, szybki rozwój centrów handlowych itp. To wskaźniki wzrostu poziomu życia ludzi, a wszystko to dzięki wysiłkom przedsiębiorców.

4. Środki rozwoju gospodarczego:

Przedsiębiorczość polega na tworzeniu i wykorzystywaniu innowacyjnych pomysłów, maksymalizacji wydajności z danych zasobów, rozwoju umiejętności menedżerskich itp., A wszystkie te czynniki są tak istotne dla rozwoju gospodarczego kraju.

Czynniki wpływające na przedsiębiorczość:

Przedsiębiorczość jest złożonym zjawiskiem zależnym od wzajemnego oddziaływania wielu różnych czynników.

Niektóre z ważnych czynników są wymienione poniżej:

1. Czynniki osobowości:

Do czynników osobistych, stających się podstawowymi kompetencjami przedsiębiorców, należą:

(a) Inicjatywa (robi rzeczy zanim zostanie poproszony)

(b) Proaktywne (identyfikacja i wykorzystanie szans)

(c) Wytrwałość (działająca wbrew wszelkim przeciwnościom, aby pokonać przeszkody i nigdy nie zadowalająca się sukcesem)

(d) Rozwiązywanie problemów (tworzy nowe pomysły i wprowadza innowacyjne rozwiązania)

(e) Perswazja (dla klientów i finansistów w celu protekcjonowania swojej działalności oraz rozwijania i utrzymywania relacji)

(f) Pewność siebie (bierze i trzyma się swoich decyzji)

(g) Samokrytycyzm (uczenie się na własnych błędach i doświadczeniach innych)

(h) Planista (zbiera informacje, przygotowuje plan i monitoruje wydajność)

(i) przyjmujący ryzyko (podstawowa jakość).

2. Czynniki środowiskowe:

Czynniki te odnoszą się do warunków, w których przedsiębiorca musi pracować. Czynniki środowiskowe, takie jak klimat polityczny, system prawny, warunki gospodarcze i społeczne, sytuacje rynkowe itp. W znacznym stopniu przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorczości. Na przykład stabilność polityczna w danym kraju jest absolutnie niezbędna dla sprawnej działalności gospodarczej.

Częste protesty polityczne, bandy, strajki itp. Utrudniają działalność gospodarczą i przedsiębiorczość. Nieuczciwe praktyki handlowe, irracjonalna polityka monetarna i fiskalna itp. Stanowią przeszkodę dla rozwoju przedsiębiorczości. Wyższy poziom dochodów ludzi, chęć nowych produktów i zaawansowana technologia, potrzeba szybszych środków transportu i komunikacji itp. To czynniki stymulujące przedsiębiorczość.

Jest to zatem połączenie czynników osobistych i środowiskowych, które wpływają na przedsiębiorczość i przynoszą pożądane rezultaty dla jednostki, organizacji i społeczeństwa.

Rodzaje przedsiębiorców:

W zależności od poziomu gotowości do tworzenia innowacyjnych pomysłów, mogą istnieć następujące typy przedsiębiorców:

1. Innowacyjni przedsiębiorcy:

Ci przedsiębiorcy mają możliwość myślenia o nowych, lepszych i bardziej ekonomicznych pomysłach organizacji i zarządzania. Są liderami biznesowymi i przyczyniają się do rozwoju gospodarczego kraju.

Wynalazki, takie jak wprowadzenie małego samochodu "Nano" autorstwa Ratana Taty, organizowane przez Kishore Biyani, dzięki któremu telefony komórkowe będą dostępne dla zwykłych użytkowników, mogą być autorstwa Anila Ambani'ego dziełem innowacyjnych przedsiębiorców.

2. Naśladowanie przedsiębiorców:

Ci przedsiębiorcy to ludzie, którzy podążają drogą wskazaną przez innowacyjnych przedsiębiorców. Imitują innowacyjnych przedsiębiorców, ponieważ środowisko, w którym działają, nie pozwala im na samodzielne tworzenie kreatywnych i innowacyjnych pomysłów.

Tacy przedsiębiorcy znajdują się w krajach i sytuacjach o słabej bazie przemysłowej i instytucjonalnej, co stwarza trudności w inicjowaniu innowacyjnych pomysłów.

W naszym kraju także duża liczba takich przedsiębiorców znajduje się w każdej dziedzinie działalności gospodarczej i zaspokaja ich potrzebę osiągania poprzez imitowanie pomysłów wprowadzanych przez innowacyjnych przedsiębiorców.

Rozwój małych kompleksów handlowych jest dziełem naśladowania przedsiębiorców. Wszyscy drobni producenci samochodów są teraz imitującymi przedsiębiorców.

3. Fabiani przedsiębiorcy:

Słownikowe znaczenie terminu "fabian" to "osoba szukająca zwycięstwa przez opóźnienie, a nie decydująca bitwa". Fabiani przedsiębiorcy to osoby, które nie wykazują inicjatywy w zakresie wizualizacji i wdrażania nowych pomysłów, a innowacje czekają na pewien rozwój, który zmotywowałby ich do zainicjowania, chyba że istnieje bezpośrednie zagrożenie dla ich samego istnienia.

4. Przedsiębiorcy trutni:

Słownikowe znaczenie terminu "dron" to "osoba, która żyje z pracy innych". Przedsiębiorcy trutni to osoby, które są zadowolone z istniejącego trybu i szybkości działalności gospodarczej i nie wykazują skłonności do zdobywania przewagi rynkowej. Innymi słowy, przedsiębiorcy dronów są zagorzałymi konserwatystami, a nawet gotowi ponieść stratę biznesu.

5. Przedsiębiorca społeczny:

Przedsiębiorcy społeczni stymulują innowacje społeczne i transformację w różnych dziedzinach, w tym edukacji, zdrowia, praw człowieka, praw pracowniczych, środowiska i rozwoju przedsiębiorczości.

Podejmują oni cele związane z ograniczaniem ubóstwa z zapałem przedsiębiorcy, praktykami biznesowymi i odważają się przezwyciężać tradycyjne praktyki i wprowadzać innowacje. Dr Mohammed Yunus z Bangladeszu, który założył Gramin Bank, jest przykładem przedsiębiorcy społecznego.

Funkcje przedsiębiorcy:

Ważne funkcje wykonywane przez przedsiębiorcę są wymienione poniżej:

1. Innowacje:

Przedsiębiorca jest po prostu innowatorem, który stara się rozwijać nowe technologie, produkty, rynki itp. Innowacja może wymagać robienia nowych rzeczy lub robienia rzeczy istniejących w inny sposób. Przedsiębiorca wykorzystuje swoje zdolności twórcze do robienia nowych rzeczy i wykorzystywania możliwości na rynku. Nie wierzy w status quo i zawsze szuka zmian.

2. Założenie ryzyka:

Z definicji przedsiębiorca przyjmuje ryzyko, a nie ryzykant. Jest zawsze przygotowany na przyjęcie strat, które mogą powstać w związku z nowymi pomysłami i projektami przez niego podjętymi. Ta chęć podejmowania ryzyka pozwala przedsiębiorcy podejmować inicjatywy w zakresie nowych rzeczy i maszerować naprzód w swoich wysiłkach.

3. Badania:

Przedsiębiorca jest praktycznym marzycielem i wykonuje wiele prac ziemnych przed podjęciem skoku w swoich przedsięwzięciach. Innymi słowy, przedsiębiorca finalizuje pomysł dopiero po rozważeniu różnych opcji, analizie ich mocnych i słabych stron poprzez zastosowanie technik analitycznych, przetestowanie ich przydatności, uzupełnienie o wyniki empiryczne, a następnie wybór najlepszej alternatywy. Właśnie wtedy stosuje swoje pomysły w praktyce. Wybór pomysłu polega więc na zastosowaniu metodologii badawczej przez przedsiębiorcę.

4. Rozwój umiejętności zarządzania:

Praca przedsiębiorcy wiąże się z wykorzystaniem umiejętności menedżerskich, które rozwija podczas planowania, organizowania, obsadzania, kierowania, kontrolowania i koordynowania działań biznesowych. Jego umiejętności menedżerskie ulegają dalszemu wzmocnieniu, gdy angażuje się w ustanowienie równowagi między swoją organizacją a jej otoczeniem.

Jednakże, gdy wielkość firmy znacznie rośnie, przedsiębiorca może zatrudniać profesjonalnych menedżerów do efektywnego zarządzania działalnością gospodarczą.

5. Przezwyciężanie oporu wobec zmiany:

Nowe innowacje są generalnie przeciwstawiane przez ludzi, ponieważ powoduje to zmianę ich istniejących wzorców zachowań. Przedsiębiorca zawsze najpierw próbuje nowych pomysłów na swoim poziomie.

Dopiero po pomyślnym wdrożeniu tych pomysłów przedsiębiorca udostępnia te pomysły innym na ich korzyść. W ten sposób przedsiębiorca toruje drogę do akceptacji swoich pomysłów przez innych. Jest to odzwierciedlenie jego siły woli, entuzjazmu i energii, która pomaga mu przezwyciężyć opór społeczeństwa wobec zmian.

6. Katalizator rozwoju gospodarczego:

Przedsiębiorca odgrywa ważną rolę w przyspieszeniu tempa rozwoju gospodarczego kraju poprzez odkrywanie nowych zastosowań dostępnych zasobów i maksymalizację ich wykorzystania.

Aby lepiej docenić koncepcję przedsiębiorcy, pożądane jest odróżnienie go od przedsiębiorcy i promotora. Tabela 4.1 przedstawia rozróżnienie między przedsiębiorcą a przedsiębiorcą, a tabela 4.2 przedstawia podstawowe punkty rozróżnienia między przedsiębiorcą a promotorem.

Tabela 4.1: Rozróżnienie między przedsiębiorcą a Intrapreneur :

Tabela 4.2: Rozróżnienie między przedsiębiorcą a promotorem :

Niektóre mity na temat przedsiębiorczości:

Z biegiem lat rozwinęło się kilka mitów na temat przedsiębiorczości. Są one następujące:

(i) Przedsiębiorcy, podobnie jak liderzy, rodzą się, a nie są:

Fakt ten nie jest prawdziwy z tego prostego powodu, że przedsiębiorczość jest dyscypliną obejmującą modele, procesy i studia przypadku.

Można dowiedzieć się o przedsiębiorczości, badając dyscyplinę.

(ii) Przedsiębiorcy są naukowcami i społecznie niedostosowanymi:

Dhirubai Ambani nie miał formalnego wykształcenia. Bill Gates został odrzucony przez szkołę. Dlatego ten opis nie dotyczy wszystkich. Edukacja czyni przedsiębiorcę prawdziwym przedsiębiorcą. Na przykład pan Anand Mahindra, pan Kumar Mangalam Birla to wykształceni przedsiębiorcy i dlatego są bohaterami.

(iii) Aby być przedsiębiorcą, trzeba mieć tylko pieniądze:

Finanse są życiową krwią przedsiębiorstwa, aby przetrwać i rozwijać się. Ale dla dobrego pomysłu, którego czas nadszedł, pieniądze nie stanowią problemu.

(iv) Aby być przedsiębiorcą, świetnym pomysłem jest jedyny składnik:

Dobry lub świetny pomysł pozostaje ideą, chyba że istnieje odpowiednie połączenie wszystkich zasobów, w tym zarządzania.

(v) Jeden chce być przedsiębiorcą, ponieważ brak szefa to świetna zabawa:

To nie tylko szef jest wymagający; nawet przedsiębiorca musi zmierzyć się z wymagającymi dostawcami, inwestorami, bankierami, a przede wszystkim z klientami.

Życie przedsiębiorcy będzie znacznie prostsze, ponieważ pracuje dla siebie. Prawda działa dla innych jest prostsza niż praca dla siebie. Człowiek myśli 24 godziny na dobę, aby jego przedsięwzięcie zakończyło się sukcesem, a zatem odbędzie się karanie harmonogramu.