Firma partnerska: Dziewięć cech firmy partnerskiej!

Niektóre z podstawowych cech firmy partnerskiej są następujące:

Firma partnerska: Dziewięć cech firmy partnerskiej!

Zgodnie z indyjską ustawą o partnerstwie z 1932 roku: "Partnerstwo to relacja między osobami, które zgodziły się dzielić zyski z działalności prowadzonej przez wszystkich lub którekolwiek z nich działające na wszystkich".

Zdjęcie dzięki uprzejmości: 1.bp.blogspot.com/-jsXJrs7adcg/TfoDinIW4SI/AAAAAAAABN8/2Bcompany.jpg

Ustawa wyjaśnia również, że osoby, które zawarły ze sobą partnerstwo nazywa się indywidualnie "partnerami", a zbiorowo "firmą".

1. Istnienie umowy:

Partnerstwo jest wynikiem porozumienia między dwiema lub większą liczbą osób do prowadzenia działalności gospodarczej. Niniejsza umowa może być ustna lub pisemna. Ustawa o partnerstwie z 1932 r. (Sekcja 5) wyraźnie stwierdza, że "stosunek partnerstwa wynika z umowy, a nie ze statusu".

2. Istnienie działalności:

Partnerstwo powstaje, aby prowadzić działalność gospodarczą. Jak wspomniano wcześniej, ustawa o partnerstwie z 1932 r. [§ 2 ust. 6] stanowi, że "biznes" obejmuje każdy zawód, zawód i zawód. Biznes, oczywiście, musi być zgodny z prawem.

3. Podział zysków:

Celem partnerstwa powinno być zdobywanie zysków i dzielenie się nimi. W przypadku braku porozumienia partner powinien dzielić zyski (i straty) w równych proporcjach.

W tym miejscu należy zacytować ustawę (sekcja 6), która mówi o "sposobie określenia istnienia partnerstwa". Mówi, że dzielenie zysków jest warunkiem koniecznym, ale nie ostatecznym dowodem istnienia partnerstwa między partnerami. W następujących przypadkach osoby dzielą się zyskami, ale nie są partnerami:

(a) Przez pożyczkodawcę pieniędzy osobie zaangażowanej lub zamierzającej podjąć jakąkolwiek działalność.

(b) przez pracownika lub agenta jako wynagrodzenie.

(d) przez poprzedniego właściciela lub współwłaściciela części przedsiębiorstwa jako wynagrodzenie za sprzedaż wartości firmy lub jej udziału, sam w sobie nie czyni z odbiorcy partnera z osobami prowadzącymi działalność. Zatem przy ustalaniu, czy grupa osób jest lub nie jest firmą, czy dana osoba jest lub nie jest wspólnikiem w firmie, należy wziąć pod uwagę rzeczywisty związek między stronami, jak pokazują wszystkie istotne fakty wzięte razem, oraz nie tylko poprzez podział zysków.

4. Związek agencji:

Współpraca partnerska może być prowadzona przez wszystkie lub którekolwiek z nich działające na wszystkich. Tak więc prawo partnerstwa jest gałęzią prawa Agencji. Na zewnątrz, każdy partner jest zleceniodawcą, podczas gdy dla innych partnerów jest on agentem. Należy jednak zauważyć, że partner musi działać w granicach przyznanych mu uprawnień.

5. Członkostwo:

Minimalna liczba osób wymaganych do utworzenia partnerstwa to dwa. Ustawa jednak nie wspomina o górnym limicie. W tym celu należy odwołać się do Ustawy o spółkach z 1956 r. [§ 11 (1) i (2)]. Stwierdza, że maksymalna liczba osób wynosi dziesięć, w przypadku działalności bankowej i dwudziestu, w przypadku każdej innej działalności.

6. Charakter odpowiedzialności:

Charakter odpowiedzialności partnerów jest taki sam jak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej. Odpowiedzialność partnerów jest zarówno indywidualna, jak i zbiorowa. Wierzyciele mają prawo do odzyskania długów firmy z prywatnej własności jednego lub wszystkich partnerów, których aktywa firmy są niewystarczające.

7. Połączenie własności i kontroli:

W świetle prawa tożsamość partnerów nie różni się od tożsamości firmy partnerskiej. W związku z tym prawo do zarządzania i kontroli przysługuje właścicielom (tj. Partnerom).

8. Brak możliwości przeniesienia zainteresowania:

Żaden partner nie może przypisać ani przekazać swojego udziału partnerskiego innej osobie, aby mógł zostać partnerem w biznesie bez zgody wszystkich pozostałych partnerów.

9. Rejestracja firmy:

Rejestracja spółki partnerskiej nie jest obowiązkowa na podstawie ustawy. Jedynym dokumentem, a nawet ustnym porozumieniem między partnerami, jest "umowa partnerska", aby partnerstwo mogło istnieć.