18 najlepszych cech udanego lidera

Niektóre z podstawowych cech odnoszącego sukcesy lidera są następujące:

1. Dynamiczna osobowość:

Przywódca powinien posiadać uroczą i pogodną osobowość bulgotającą życiem i witalnością. Powinien mieć dobre zdrowie, chłodny temperament, optymistyczne spojrzenie, zdolności konwersacyjne i godne zachowanie.

2. Zdolność intelektualna:

Lider powinien mieć zdolność do myślenia naukowego, analizowania i interpretowania jasno i zwięźle różnych problemów biznesowych.

3. Inicjatywa:

Odnoszący sukces lider musi w odpowiednim czasie podjąć odpowiednią sekwencję działań, stosując własne pomysły. Powinien mieć nowe pomysły i metody robienia rzeczy z naukowym zacięciem umysłu. Powinien posiadać inicjatywę i zdolności twórcze (umiejętność inspirowania, nauczania i kierowania ludźmi), aby zapewnić chętną współpracę podwładnych.

4. Foresight:

Odnoszący sukcesy lider powinien wykazać się wyobraźnią, wizualizować potencjalne trendy i opracowywać swoje strategie i programy za pomocą foresightu opartego na logicznym rozumowaniu.

5. Stabilność emocjonalna:

Przywódca powinien mieć zrównoważony temperament. Aby mieć emocjonalny spokój, przywódca powinien przezwyciężyć nastroje, niespójność i rozczarowanie.

6. Elastyczność:

Przywódca powinien mieć elastyczne podejście i nigdy nie powinien myśleć, że jego decyzja jest zawsze ostateczna. Powinien być przygotowany na słuchanie punktów widzenia innych. Elastyczność i otwartość umysłu sprawia, że ​​lider jest bardziej utożsamiany z grupą.

7. Poczucie odpowiedzialności:

Przywódca musi ponosić ciężar wszystkich swoich decyzji na sobie. Władza i odpowiedzialność idą w parze. Lider posiada autorytet i musi być również odpowiedzialny.

8. Postać:

Przywódca powinien być człowiekiem o charakterze. Powinien być symbolem bezbłędnego charakteru i postępowania. Jego działania i postawy powinny być moralnie uzasadnione. Powinien także być szczery.

9. Optymistyczny:

Lider z natury jest optymistą z umiejętnością myślenia pozytywnie we wszystkich sferach.

10. Samoświadomość:

Zdolność do "prowadzenia" (jak to było) własnej jaźni przed podobnym prowadzeniem innych jaźni.

11. Modele ról:

Przywódcy mogą przyjąć osobę, która hermetyzuje ich misję i prowadzi przez przykład.

12. Zdolność do zachęcania:

I wychowuj tych, którzy się do nich odnoszą - zachęcajcie w taki sposób, w jaki ludzie będą się rozwijać.

13. Orientacja na wynik:

Oznacza to ukierunkowanie każdego działania na misję - nadanie priorytetu działaniom, aby spędzić czas, w którym wyniki są najbardziej zyskowne

14. Inspiracja charyzmatyczna:

Przywódca powinien mieć charyzmatyczną inspirację - atrakcyjność dla innych oraz umiejętność wykorzystania tego szacunku do motywowania innych.

15. Wiedza techniczna:

Lider powinien dobrze znać techniczne aspekty działań podejmowanych przez przedsiębiorstwo. Wiedza techniczna na temat firmy umożliwi mu podejmowanie właściwych decyzji w różnych sprawach związanych z biznesem.

16. Porządkowanie umiejętności:

Głównym celem odnoszącego sukcesy lidera jest realizacja zadań poprzez wysiłki innych. Powinien posiadać cechy organizacyjne, inspirując w ten sposób wysiłek i energie ludzi do realizacji celów biznesowych.

Powinien mieć możliwość łączenia ludzi, maszyn, materiałów i pieniędzy w najlepszy możliwy sposób i wykorzystywać te zasoby w najbardziej opłacalny sposób.

17. Umiejętność radzenia sobie z ludźmi:

Przywództwo dotyczy przede wszystkim zarządzania ludźmi. Przywódca powinien mieć wgląd w psychologiczne problemy relacji międzyludzkich, takie jak uzdolnienia, emocje, zdolności i zainteresowania itp. Musi inspirować i motywować personel.

18. Zdolność do szybkiego osądzania i podejmowania decyzji:

Przywódca powinien posiadać umiejętność osądzania innych. Sukces lidera to taki, który szybko rozumie sprawę, waży względną wartość alternatywnych kierunków działań i podejmuje właściwą decyzję, która leży w najlepszym interesie firmy.