Jakie są różne przyczyny wypadków w przemyśle?

Wypadki się nie zdarzają. Są one spowodowane (i) niebezpiecznym działaniem lub (ii) niebezpiecznymi warunkami lub (iii) oboma. Ilekroć w zakładzie wystąpi jakikolwiek wypadek, należy go przeanalizować i podać przyczyny.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: lerablog.org/wp-content/uploads/2013/10/Workplace-Accidents.jpg

Pojęcie szczęścia jest używane do wyjaśniania ludzkich zachowań tylko wtedy, gdy prawdziwe przyczyny są nieznane. Ponieważ czynniki związane z wypadkami przemysłowymi stają się coraz bardziej jasne w świetle badań statystycznych, wykorzystanie pojęcia szczęścia lub przypadku staje się coraz mniej konieczne.

Heinrich oszacował, że 98% wypadków przy pracy wynika z wadliwej inspekcji, niezdolności pracownika, słabej dyscypliny i braku koncentracji, niebezpiecznej praktyki oraz psychicznego i fizycznego braku zdolności do wykonywania pracy.

Ustalenia Heinricha wskazują, że czynnik ludzki jest głównym czynnikiem przyczyniającym się do tego, podczas gdy tylko niewielka część (10 procent) wypadków przemysłowych jest spowodowana przyczynami fizycznymi, takimi jak wadliwy sprzęt lub złe warunki pracy.

Tak jak indywidualna różnica jest widoczna we wszystkich ludzkich zachowaniach, tak jak i ludzkie wariacje dotyczące liczby wypadków poniesionych przez jednostki w związku z ich pracą. Badania przemysłowe wykazały, że wszystkie osoby nie są jednakowo podatne na wypadki. Są osoby, które nie ponoszą żadnych wypadków, podczas gdy inne mogą mieć jeden lub więcej wypadków.

Kiedy pojedynczy pracownik znajduje się konsekwentnie, aby doświadczyć więcej wypadków niż przeciętny pracownik, może zostać nazwany pracownikiem podatnym na wypadki. Wypadkowa podatność może wynikać z wielu czynników, takich jak niestabilność nerwowa, niechęć do zawodu, słaba koordynacja mięśni i niewłaściwe szkolenie.