Jaka jest różnica między kierownictwem a przywództwem?
Ogólnie rzecz biorąc, zarządzanie statkiem (lub kierownictwo) i przywództwo są uznawane za synonimy. Ale takie myślenie jest całkiem błędne.
Menedżer to osoba, która wykonuje czynności zarządcze. Z drugiej strony lider to osoba, która spełnia oczekiwania i aspiracje swoich naśladowców. To dzięki spełnieniu aspiracji i oczekiwań jego naśladowców oczekuje się, że lider będzie miał większy wpływ na swoich naśladowców. (Innymi słowy, niezależnie od tego, czego chce lider, zwolennicy.)
Zdjęcie dzięki uprzejmości: arsenalarsenal.files.wordpress.com/2013/11/7.jpg
Aby odnieść sukces, menedżer musi mieć podwładnych pod jego wpływem. Menedżer może to zrobić tylko wtedy, gdy wraz z byciem menedżerem może pełnić rolę lidera. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy przemienia swoich podwładnych w swoich naśladowców.
Podwładni będą naśladowcami tylko wtedy, gdy ich oczekiwania i aspiracje będą miały znaczenie. Dlatego jeśli menedżer ma zdolność kierowania, jego podwładni znajdą się pod jego wpływem i robią to, co on chce. Można to wytłumaczyć tak:
Dlatego można powiedzieć, że ważne jest, aby menedżer był liderem. Z drugiej strony nie jest ważne, aby lider odgrywał rolę menedżera. Nikt nie staje się samodzielnym przywódcą, ale zostaje przywódcą, ponieważ niektórzy ludzie chcą go śledzić.
Lider zaspokaja ludzi w tej właśnie roli. Nie jest dla niego ważne wykonywanie jakichkolwiek funkcji kierowniczych, wniosek ONZ, można powiedzieć, że wszyscy menedżerowie są liderami, ale wszyscy liderzy nie są menedżerami.