11 Niezbędnych zasad współpracy (499 słów)

Współpraca jako forma organizacji wykazuje pewne podstawowe zasady. Są one następujące:

1. Zasada otwartego i dobrowolnego stowarzyszenia:

Wstęp do społeczeństwa spółdzielczego jest otwarty w tym sensie, że mogą do niego przystąpić wszyscy niezależni od kasty, wyznania czy religii, lub jakiekolwiek przynależności społeczne lub polityczne. Nie ma elementu przymusu wywieranego na każdą osobę, aby przyłączyć się jako członek. Członkowie, którzy dołączają do organizacji, mogą wycofać się w dowolnym momencie, kiedy chcą.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: tedim.com/docimages/Cooperation.jpg

2. Zasada demokratycznej organizacji:

Spółdzielnie są zorganizowane i zarządzane w oparciu o zasadę demokracji. Każdy członek ma prawo głosu niezależnie od wielkości jego kapitału zakładowego. "Jeden człowiek i jeden głos" jest wiodącą zasadą współpracy. Wszystkie decyzje są podejmowane zgodnie z zasadami i zasadami demokracji. Żadna decyzja nie może być wymuszona na żadnym z członków.

3. Zasada świadczenia usług:

W organizacjach gospodarczych głównym motywem jest zwiększenie zysków. Ale forma organizacji współpracy spełnia społeczne i ekonomiczne potrzeby ludzi z minimalnym dochodem krańcowym i maksymalną usługą.

4. Brak eksploatacji:

Spółdzielnia nieodwołalnie zaprzecza wykorzystywaniu swoich członków. Poprzez społeczeństwo są chronione wzajemne korzyści ekonomiczne członków.

5. Zasada samopomocy:

Samopomoc dzięki pomocy wzajemnej "jest kolejną ważną cechą spółdzielczego społeczeństwa. Wszyscy członkowie starają się pomagać sobie nawzajem i jednocześnie współpracować w celu osiągnięcia wspólnego celu. Każdy członek czuje się podniosły, gdy pracuje dla siebie i dla innych i wykonuje przydzielone mu zadanie bez żadnej pomocy z zewnątrz.

6. Zasada neutralności politycznej i religijnej:

Organizacja spółdzielcza charakteryzuje się zasadą neutralności politycznej i religijnej. Członkowie spółdzielni nieprzerwanie pracują nad rozwojem społeczeństwa z harmonią i integracją, odsuwając na bok różnice polityczne i religijne.

7. Zasada edukacji:

Sukces organizacji spółdzielczej zależy od efektywności jej członków. Spółdzielnie zapewniają edukację członkom oraz szkolenia dla osób sprawujących urząd i kadrę kierowniczą w celu realizacji tego celu.

8. Zasada gospodarności:

Spółdzielnie mają na celu wpajanie zwyczaju oszczędzania wśród swoich członków. Oszczędzanie i obsługa stanowią nieodłączną część współpracy.

9. Zasada reklamy:

Spółdzielnie dokładają wszelkich starań, aby uczyć swoich członków o społeczeństwie. Co więcej, upubliczniają wszystkie swoje kontakty z członkami i ze społeczeństwem.

10. Wspólny dobrobyt:

Głównym założeniem spółdzielczego społeczeństwa jest dobro wspólne. Ludzie działający poprzez spółdzielnie rozwijają ducha służenia innym. Interes własny poświęcony jest na ołtarzu zbiorowego zainteresowania.

11. Rola banku i rządu:

Prawdę mówiąc, społeczeństwo spółdzielcze nie jest autonomiczne w zakresie jego funkcjonowania. Czasami rząd odgrywa rolę w udzielaniu pomocy chłopom. Za pośrednictwem RBI i innych banków znacjonalizowanych tworzy rezerwy na działalność spółdzielni i banków spółdzielczych.