3 ważne zalety nieformalnej organizacji

Oto zalety nieformalnej organizacji:

(1) Skuteczna komunikacja:

W przypadku braku określonego przebiegu jest to skuteczny system komunikacji. Wiadomości można szybko przenieść z jednego miejsca do drugiego za pomocą tego systemu.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: efa-aef.eu/upload/ck/Dialogue_on_papers.jpg

(2) spełnia potrzeby społeczne:

W nieformalnej organizacji ludzie o podobieństwie myśli i idei tworzą własną grupę. Wszyscy ludzie w grupie stoją sobie nawzajem we wszystkich kwestiach organizacyjnych i osobistych.

(3) Spełnia cele organizacyjne:

Tu nie ma presji formalnej organizacji. W nieformalnej organizacji podwładni przedstawiają swoje pomysły przed przełożonymi bez strachu i wahania. Pomaga przełożonym zrozumieć ich trudności i od razu znaleźć rozwiązanie tego problemu. Ponieważ problemy są łatwo rozwiązywane, łatwiej jest osiągnąć cele organizacji.