5 ważnych zalet formalnej organizacji w biznesie
Oto zalety formalnej organizacji:
(1) Łatwa do naprawienia odpowiedzialność:
Ponieważ uprawnienia i odpowiedzialność wszystkich pracowników zostały już ustalone, nieefektywni pracownicy mogą być łatwo zatrzymani i w ten sposób można naprawić ich odpowiedzialność.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: oxfam.jp/media/smallbusiness%20for%20title.jpg
(2) Brak kumulacji pracy:
Wszystko porusza się w uporządkowany sposób. Dlatego nie ma możliwości pominięcia lub niepotrzebnego powielania pracy.
(3) Jedność polecenia:
Możliwe jest przestrzeganie zasady jedności dowództwa w związku z obecnością skalarnego łańcucha władzy.
(4) Łatwe do zdobycia bramki:
Łatwo jest osiągnąć cele organizacji, ponieważ istnieje optymalne wykorzystanie wszystkich zasobów materialnych i ludzkich.
(5) Stabilność w organizacji:
Wszyscy ludzie pracują przestrzegając zasad i pozostają w domenie swoich autorytetów. Prowadzi to do ustanowienia dobrych relacji, które z kolei prowadzą do stabilności w organizacji.