5 ważnych zalet formalnej organizacji w biznesie

Oto zalety formalnej organizacji:

(1) Łatwa do naprawienia odpowiedzialność:

Ponieważ uprawnienia i odpowiedzialność wszystkich pracowników zostały już ustalone, nieefektywni pracownicy mogą być łatwo zatrzymani i w ten sposób można naprawić ich odpowiedzialność.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: oxfam.jp/media/smallbusiness%20for%20title.jpg

(2) Brak kumulacji pracy:

Wszystko porusza się w uporządkowany sposób. Dlatego nie ma możliwości pominięcia lub niepotrzebnego powielania pracy.

(3) Jedność polecenia:

Możliwe jest przestrzeganie zasady jedności dowództwa w związku z obecnością skalarnego łańcucha władzy.

(4) Łatwe do zdobycia bramki:

Łatwo jest osiągnąć cele organizacji, ponieważ istnieje optymalne wykorzystanie wszystkich zasobów materialnych i ludzkich.

(5) Stabilność w organizacji:

Wszyscy ludzie pracują przestrzegając zasad i pozostają w domenie swoich autorytetów. Prowadzi to do ustanowienia dobrych relacji, które z kolei prowadzą do stabilności w organizacji.