Jakie są funkcje struktury społecznej?
Niektóre z ważnych funkcji struktury społecznej są następujące:
Pojęcie struktury społecznej oznacza, że składa się z wielu części i te części są uporządkowane. To porozumienie daje rozróżnienie społeczeństwu.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: oimagea4.ydstatic.com/image?url=Image Dzięki uprzejmości: haitianartsociety.org/images/jrchery_h_a_society.jpg&product=PICDICT_EDIT
Struktura społeczna jest zatem uporządkowanym układem interakcji społecznych, które są znaczące i funkcjonalne. Struktura społeczna i system społeczny są ze sobą powiązane. Funkcjonalny aspekt struktury to system społeczny. System społeczny zakłada strukturę społeczną składającą się z różnych części, które są ze sobą powiązane w taki sposób, aby spełniały swoje funkcje.
Struktura społeczna musi być funkcjonalna. Części, które go tworzą, mają określone funkcje.
Funkcję można dogodnie zdefiniować jako dowolny wkład w realizację jednej lub więcej potrzeb społecznych. Kiedy utrudnia to taki wkład, nazywa się Dysfunkcja.
Czasami cel i funkcja są ze sobą pomieszane. Ale socjologicznie oba są różne. Cel socjologiczny jest czymś subiektywnym, podczas gdy funkcja i w tym celu nawet dysfunkcja jest obiektywna. Funkcja jest bardzo istotna dla działania, ale działanie i funkcja to nie to samo.
Powiedzieliśmy już, że czynnikiem utrudniającym realizację jednej lub więcej potrzeb społecznych jest dysfunkcja. Niektóre z dysfunkcji mogą być dyskutowane jako:
Kiedy osoba dołącza do biura, jest bardzo aktywny i ma wigor, ale mniej obowiązków. W miarę upływu czasu z powodu zobowiązań rodzinnych, postęp w wieku, chorobie itp. Zmniejsza się wydajność i wigor, a zatem czynniki te utrudniają jego wkład w spełnienie społeczne.
Podobnie, gdy urzędnik jest oddelegowany do odpowiedzialności za zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego, jest on bardzo aktywny na początku, ale stopniowo, gdy zapuści korzenie w biurze, cały układ bezpieczeństwa staje się z nim rutyną. Innymi słowy, bezpieczeństwo służby okazało się dla niego dysfunkcją.
Funkcje można również podzielić na funkcje jawne i ukryte. Według słów HM Johnsona, "funkcja Manifest to te, które są zamierzone i uznane: ukryte funkcje są nierozpoznane i niezamierzone"
Rozróżnienie między funkcjami jawnymi i ukrytymi jest bardzo wąskie. Johnson powiedział, że "funkcja może być widoczna dla niektórych uczestników systemu społecznego i utajona dla innych".