Układ przestrzeni roboczej lub środowiska pracy

Środowisko pracy jest kolejnym bardzo ważnym czynnikiem, który wymaga uwzględnienia przy projektowaniu systemów człowiek-maszyna.

Otoczenie, w którym pracownik / operator wykonuje swoją pracę, ma duży wpływ na następujące kwestie:

(i) Zmęczenie lub napięcie, jakie pracownik nabywa podczas wykonywania swoich zadań i

(ii) Wydajność systemu.

Nawet optymalne metody pracy nie pomogłyby, gdyby układ miejsca pracy lub środowisko pracy, w którym pracuje operator.

Nieznośny hałas,

Niewystarczające światło prowadzące do słabej widoczności "dymu i oparów" oraz "Nieczystości" itp. Wydajność i niezawodność tego operatora zależą od właściwego zaprojektowania przestrzeni roboczej. Naszym celem jest osiągnięcie optymalnej lokalizacji i rozmieszczenia każdego komponentu niezbędnego do sprawnego działania.

Te składniki wpływające na zadania pracowników mogą wyglądać następująco:

1. Sprzęt

2. Układ siedzeń

3. Wyświetla

4. Sterowanie

5. Materiały

6 Przestrzeń robocza

Oczywistym jest, że wszystkie wymienione wyżej elementy będą miały pewne optymalne położenie względem pracownika, które należy zidentyfikować. Eksperci badający pracę ustalili, że ważność i częstotliwość stosowania zasad są istotne / kluczowe dla ogólnego układu układu i kolejności użycia oraz zasad relacji funkcjonalnych powinny być również brane pod uwagę. Pewne dane są wymagane do podjęcia właściwej decyzji projektowej przy jednoczesnym uwzględnieniu ergonomicznego projektu przestrzeni roboczej.

Odpowiednie dane to:

(1) Dane projektowe dotyczące elementów sterujących i wyświetlaczy.

(2) Dane antropometryczne dotyczące konkretnej sytuacji.

Dane projektowe związane z kontrolami i wyświetlaczami zostały już omówione. Teraz wystarczy rozwinąć wymagane dane antropometryczne. Dane te są istotne dla podjęcia decyzji o przestrzeni roboczej, która jest potrzebna operatorowi. Ale wszystko to należy rozpatrywać w świetle wybranych wyświetlaczy i elementów sterujących, różnych operacji (które powodują silne ruchy fizyczne światła) i pozycji roboczej (stojącej siedzącej klęczącej lub leżącej itp.) Pracownika.

Obowiązują następujące dane:

(1) Fizyczne wymiary operatora w projektowanej pozycji roboczej.

(2) Wymagana jest przestrzeń robocza w odniesieniu do zajmowanej postawy oraz wniosków dotyczących pracy.