Racjonalizacja: główne cele i cele racjonalizacji - objaśnione!

Racjonalizacja: główne cele i cele racjonalizacji - objaśnione!

Zgodnie z rezolucją przyjętą przez konferencję, głównymi celami racjonalizacji są:

(1) Zabezpieczenie maksymalnej wydajności pracy przy minimalnym wysiłku;

(2) Eliminowanie marnowania energii i surowców;

(3) Ułatwianie ograniczenia różnorodności wzorów (gdy taka odmiana nie daje żadnych widocznych korzyści) poszukiwanie metod produkcji i stosowania znormalizowanych części;

(4) Uproszczenie dystrybucji produktów poprzez wyeliminowanie niepotrzebnego transportu, uciążliwych obciążeń finansowych i bezużytecznej interwencji pośredników;

(5) Zapewnienie społeczności większej stabilności i wyższego standardu życia;

(6) Zapewnienie konsumentowi niższych cen towarów;

(7) Zapewnienie sprawiedliwszego i równomierniejszego rozdzielania wyższych i równomiernych wynagrodzeń między różne klasy producentów,

Według Komitetu Bombaju ds. Badania Pracy Tekstylnej w 1941 r., Racjonalizacja ma trzy cele:

(a) "Wzrost produkcji na osobę i maszynę oraz jej stosunek do wynagrodzenia:

(b) Poprawa wydajności pracowników i warunków pracy;

Cele racjonalizacji można podsumować w następujący sposób:

(1) Aby wyeliminować marnotrawstwo i nieefektywność każdego rodzaju;

(2) w celu dostosowania dostosowania zagregowanej produkcji i zagregowanego popytu poprzez zawieranie porozumień między różnymi firmami w branży;

(3) Podjęcie środków absorpcji, połączenia i odbudowy w celu ochrony słabszych i nieefektywnych jednostek;

(4) Aby utrzymać stabilne i uczciwe ceny w najlepszym interesie producentów i konsumentów;

(5) Aby zapewnić maksymalną alokację i wykorzystanie dostępnych zasobów;

(6) Sprawdzanie nadmiernej kapitalizacji i niedostatecznej kapitalizacji zasobów finansowych w celu zapewnienia uczciwego zwrotu i racjonalnej alokacji środków finansowych;

(7) Aby osiągnąć cel samofinansowania lub orki zysków, aby zminimalizować obciążenie kredytami bankowymi, obligacjami i innymi długoterminowymi pożyczkami;

(8) W celu wprowadzenia technik rachunkowości kosztów i zarządzania, kontroli budżetowej i audytu wewnętrznego itp., W celu zapewnienia właściwej kontroli finansowej i zarządzania.

(9) Wprowadzenie systemu selekcji naukowej, szkoleń, awansów i wynagrodzeń dla pracowników;

(10) Aby zapewnić lepsze warunki pracy, takie jak wentylacja, oświetlenie, odpowiedni czas pracy, brak hałasu, wody pitnej, stołówki, toalety itp .;

(11) Ustanowienie różnych programów, takich jak ubezpieczenie od bezrobocia lub ubezpieczenia od wypadków chorobowych, miejsca zakwaterowania itp .;

(12) W celu ochrony interesów konsumentów poprzez dostarczanie im lepszej jakości produktów po rozsądnych cenach i zapewnienie ich regularnych i nieprzerwanych dostaw.