Strategie tworzenia miejsc pracy w krajach rozwijających się

Strategie na rzecz tworzenia miejsc pracy w krajach rozwijających się!

W dalszej części krytycznie przeanalizujemy niektóre dobrze znane strategie rozwoju, szczególnie z punktu widzenia tego, czy stanowią one odpowiednią odpowiedź na problem nadwyżki siły roboczej w Indiach. Ich krytyczna ocena pozwoli nam wydobyć różne środki polityczne, które należy przyjąć, aby zaprojektować odpowiednią strategię rozwoju w celu złagodzenia problemu bezrobocia i niepełnego zatrudnienia w Indiach.

Należy zauważyć, że strategia rozwoju na rzecz promowania wzrostu zatrudnienia opiera się na konkretnej diagnozie i wyjaśnieniu problemu nadwyżki siły roboczej. Jako wyjaśnienie bezrobocia i z punktu widzenia generowania nowych możliwości zatrudnienia, różne strategie i podejścia do zatrudnienia zostały zaproponowane od czasu do czasu przez różnych ekonomistów.

Pierwszym ważnym podejściem do bezrobocia i zatrudnienia jest to, co można nazwać strategią rozwoju opartą na industrializacji. Niektórzy ekonomiści, wśród których wyróżnia się Nurkse, Lewis, Eckaus, Robinson, Mahalanobis, Hirschman, Fie-Rains i Jorgenson, przypisują bezrobociu w krajach rozwijających się brak uprzemysłowienia i dlatego sugerują zwiększenie stopy inwestycji lub tworzenie kapitału dla ekspansja nowoczesnego sektora przemysłowego, który absorbuje nadwyżkę siły roboczej.

Z drugiej strony, Vakil i Brahmananda położyli nacisk na lukę płacową jako przyczynę bezrobocia i przedstawili strategię rozwoju, która przypisała wysoki priorytet branży dóbr konsumpcyjnych (zwłaszcza rolnictwu) w alokacji zasobów inwestycyjnych, aby zwiększyć dostawa towarów najemnych, które umożliwiłyby nam zwiększenie możliwości zatrudnienia.

Kolejna grupa ekonomistów kierowana przez Schumachera, Myrdala i Singera korzysta z kapitałochłonnych technologii w wielkoskalowych branżach odpowiedzialnych za utrzymujące się bezrobocie w krajach rozwijających się. Takie podejście prowadzi do przyjęcia pracochłonnych technik jako istotnej części strategii rozwoju, aby stworzyć więcej miejsc pracy dla pracowników.

Wreszcie, niektórzy ekonomiści, bardziej wyraźnie Dandekar i Rath, JR Lewis, BS Minhas, zaproponowali podjęcie wiejskich robót publicznych na dużą skalę jako rozwiązanie problemu bezrobocia i ubóstwa. Według nich nie można uzyskać odpowiednich możliwości zatrudnienia, przynajmniej w krótkim okresie, poprzez nacisk na określone aspekty technologiczne lub wzór inwestycji w sektorze rolnym i przemysłowym. Stąd argument za podjęciem wiejskich robót publicznych w celu stworzenia możliwości zatrudnienia. W dalszej części przeanalizujemy te różne strategie rozwoju dla produktywnej absorpcji nadwyżki siły roboczej.