Przestrzeń robocza i układy siedzeń dla maksymalnej wygody dla pracowników
Przestrzeń robocza wymagana przez każdego pracownika będzie zależała od jego postawy roboczej. To było odczuwalne i dlatego sugerowało, że siedząca postawa jest lepsza niż postawa stojąca.
Powody są następujące:
(1) Jest bardziej stabilny
(2) Jest mniej męczące
(3) Sprawia, że sterowanie ręczne i nożne jest wygodniejsze i bardziej efektywne.
Podczas określania przestrzeni roboczej należy wziąć pod uwagę następujące elementy:
1. Rozpatrywany obszar wzroku.
2. Obszar czynności manualnych obejmujący oba obszary pokryte przez dłonie i stopy.
Ustalenia siedzeń dla zapewnienia maksymalnego komfortu:
Odpowiedni układ siedzeń jest związany z postawą siedzącą. Wysokości siedzeń, stołów roboczych i wymiarów siedzeń mają ogromne znaczenie w układzie przestrzeni roboczej. Zatem dobrym siedziskiem może być krzesło lub stołek powinien być zaprojektowany w taki sposób, aby zapewnić maksymalny komfort w zakresie rozkładu masy pleców, głębokości i szerokości relaksu, itp. Powinien umożliwiać nieograniczony ruch fizyczny, a także szybką zmianę postawy . Projektant powinien pamiętać o potencjalnym użytkowniku.
Fotele są zaprojektowane inaczej dla różnych wymagań, takich jak odpoczynek, czytanie, praca biurowa, praca w fabryce i jazda itp. Użyteczność siedziska zostanie zwiększona, jeśli wysokość i graba będą mogły być regulowane. Podobnie wysokość stołu roboczego w stosunku do operatora siedzącego powinna być odpowiednio zaprojektowana, aby ułatwić łatwą i nieprzerwaną pracę. Dobry układ pozycji siedzącej przedstawiono na ryc. 9.15.