Zalety i wady formuły firmy - wyjaśnienie!
Zalety:
Ważne zalety formy własności firmy są następujące:
1. Ograniczona odpowiedzialność:
Odpowiedzialność akcjonariuszy, o ile nie określono inaczej, ogranicza się do wartości nominalnej posiadanych przez nich akcji lub gwarancji udzielonej przez nich.
2. Wieczysta istnienie:
Zgony, obłęd, niewypłacalność akcjonariuszy lub dyrektorów nie mają wpływu na istnienie spółki. Firma ma oddzielny podmiot prawny z sukcesją wieczystą.
3. Profesjonalne zarządzanie:
W zarządzaniu firmą kierownictwo znajduje się w rękach dyrektorów wybieranych przez akcjonariuszy i posiadających duże doświadczenie. W celu zarządzania codziennymi działaniami powoływani są pensje profesjonalnych menedżerów. W ten sposób firma oferuje profesjonalne zarządzanie.
4. Potencjał ekspansji:
Ponieważ nie ma ograniczeń co do maksymalnej liczby akcjonariuszy w spółce akcyjnej, rozszerzenie działalności jest łatwe poprzez emisję nowych akcji i obligacji. Firmy zwykle wykorzystują swoje rezerwy do celów ekspansji.
5. Zbywalność akcji:
Jeżeli akcjonariusze spółki są niezadowoleni z postępów w działalności, mogą w każdej chwili sprzedać swoje akcje. Podczas całej tej zmiany własności firma kontynuuje działalność.
6. Dyfuzja ryzyka:
Ponieważ członkostwo jest bardzo duże, całe ryzyko biznesowe jest podzielone pomiędzy kilku członków firmy. Jest to zaleta szczególnie dla małych inwestorów.
Niedogodności:
Pomimo wielu zalet, forma własności przedsiębiorstwa również ma pewne wady.
Ważne są:
1. Brak tajemnicy:
Zgodnie z przepisami prawa, firma musi udostępniać różne oświadczenia sekretarzowi spółek, instytucjom finansowym; tajemnica biznesu sprowadza się. Jest on dodatkowo obniżany, gdy firma przedstawia swój roczny raport akcjonariuszom, ponieważ konkurenci również poznają szczegóły wszystkich danych finansowych.
2. Ograniczenia:
W porównaniu do własności i partnerstwa, firma musi spełniać więcej wymogów prawnych. Zajmuje dużo czasu i wysiłku.
3. Zarządzanie psotami:
Czasami menedżerowie i dyrektorzy niewłaściwie wykorzystują zasoby firmy dla swoich osobistych korzyści. To przynosi straty firmie, a firma jest zamknięta.
4. Brak osobistego zainteresowania:
W przeciwieństwie do własności i partnerstwa, codzienne sprawy firmy są obsługiwane przez wynagradzanych menedżerów. Ponieważ są to pracownicy, a nie właściciele, nie mają prawie żadnego osobistego zainteresowania i zaangażowania w firmie. Może to skutkować nieefektywnością, a co za tym idzie stratami.
Korporacje mają również wady w porównaniu z właścicielami i partnerstwami w zakresie opodatkowania. Ponieważ korporacja i akcjonariusze są uważani za dwie różne osoby prawne, stoją przed problemem podwójnego opodatkowania, co oznacza, że właściciele są opodatkowani dwukrotnie.
Jeśli właściciel korporacji pracuje dla korporacji, otrzymuje wynagrodzenie i ewentualnie premie, tak jak każdy inny pracownik. On płaci podatki od tego dochodu, podobnie jak regularni pracownicy, raportujący i płacący podatek od osobistego zeznania podatkowego. Korporacja płaci również podatki od zysków, które pozostały w przedsiębiorstwach po wypłaceniu wszystkich pensji, premii, kosztów ogólnych i innych wydatków.
Kolejną kwestią, która może być niekorzystna dla korporacji, jest fakt, że akcjonariusze nie są właścicielami, którzy uważają, że nie są decydentami, a kierownictwo jest właścicielem korporacji, ponieważ mają one całą moc decyzyjną.