Darmowy esej o Pracownikach Przyszłości

Zawodowy skład siły roboczej zmienia się szybko i prawdopodobnie nadal będzie to robić. Spadek liczby miejsc pracy w zawodach ręcznych wydaje się być kontynuowany, podczas gdy przewidywany wzrost do roku 2000 AD prawdopodobnie zostanie skoncentrowany w zawodach menedżerskich i zawodowych, co będzie stanowić prawie trzy czwarte nowych miejsc pracy.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: bi.forbesimg.com/glennllopis/files/2013/08/Personal-Branding1.jpg

Istnieją również dowody na wyraźną tendencję wśród pracodawców do większego wykorzystywania form elastycznej pracy w dążeniu do opłacalności, umożliwiając znacznie ściślejsze dopasowanie świadczenia siły roboczej do wymagań związanych z pracą.

Oczekiwania i aspiracje pracowników uległy zmianie w wyniku zmian organizacyjnych i środowiskowych, w których pracują.

Istnieją dowody na to, że tradycyjne struktury kariery biurokratycznych organizacji, z jasno określonymi systemami wynagradzania i oceniania, stają się coraz mniej atrakcyjne dla osób poszukujących pracy. Ponieważ nie ma już żadnego bezpieczeństwa pracy, inne korzyści stają się coraz ważniejsze.