Indukcja: znaczenie i znaczenie indukcji

Indukcja: znaczenie i znaczenie indukcji!

Indukcja to nic innego jak wprowadzenie organizacji do pracowników, gdzie będą pracować. To rodzaj orientacji. Zapewnia pracownikom poczucie komfortu i pomaga im osiąść w nowym środowisku.

Krótkie informacje o historii firmy, charakterze działalności, kulturze pracy, polityce, procedurach, działach, zasadach i przepisach, charakterze pracy, obowiązkach i odpowiedzialności, są dostarczane pracownikom, aby stworzyć odpowiednie tło w ich umysłach, zanim zaczną aktywnie pracować w firmie.

Ogólnie rzecz biorąc, dany wydział lub władze wykonują zadanie wprowadzenia do nowego pracownika. Indukcję można zdefiniować jako "planowane wprowadzenie organizacji, personelu i stanowiska pracy do nowo zatrudnionego pracownika". Według Michaela Armstronga, indukcja jest "procesem przyjmowania i przyjmowania pracownika, gdy po raz pierwszy dołącza do firmy i daje mu podstawowe informacje, których potrzebuje, aby szybko i szczęśliwie ustatkować się i rozpocząć pracę".

Znaczenie indukcji:

1. Poczucie przynależności powstaje w umyśle nowego pracownika.

2. Daje pozytywne wrażenie o organizacji.

3. Daje szanse na zwiększenie lojalności wobec organizacji i zmniejszenie tempa rotacji pracowników.

4. Prowadzi do regularnego i uczciwego uczestnictwa oraz terminowego wykonania zadania przez pracownika.

5. Pomaga w usuwaniu lęku, uprzedzeń i dezorientacji związanych ze szczegółami organizacyjnymi.

6. Prowadzi do rozwoju dobrego i korzystnego wizerunku firmy.

7. Dostosowanie z rówieśnikami, seniorami i przydzieloną pracą staje się łatwe.