Obciążenia zawodowe doświadczone przez człowieka

Ten artykuł rzuca światło na trzy typy obciążeń zawodowych, jakich doświadcza człowiek. Rodzaje to: 1. Obciążenie fizyczne 2. Obciążenie mentalne 3. Obciążenie wieczyste.

Obciążenie zawodowe: Typ # 1. Obciążenie fizyczne:

Trzymanie wagi lub siedzenie jako model to przykłady statycznej pracy fizycznej. Podobnie wykonywanie ćwiczeń fizycznych, takich jak ciężar, chodzenie lub bieganie, to przykłady dynamicznej pracy fizycznej. Cokolwiek może być tego rodzaju pracą fizyczną, generuje ciepło, które jest rozpraszane, ponieważ jest czymś więcej niż wymaganiem ciała.

Tak więc do wytworzenia lub wytworzenia tego ciepła wymagana jest energia. Nasza żywność jest podstawowym źródłem energii, która dostarcza glikogen w ludzkim ciele. Proces konwersji glikogenu w energię potrzebną do pracy jest zjawiskiem chemicznym.

Powoduje to wytwarzanie kwasu mlekowego, który szybko zanika w postaci dwutlenku węgla i wody. W ten sposób proces konwersji żywności na energię składa się z dwóch części.

Pierwsza część to konwersja glikogenu (który pochodzi z pożywienia) na kwas mlekowy i jest to tak zwany ładunek beztlenowy (tj. Nie wymagający tlenu). Druga część, w której kwas mlekowy przekształca się w dwutlenek węgla i wodę, jest znana jako zmiana tlenowa (wymagająca tlenu).

Ponadto, jeśli dostępna ilość glikogenu w ludzkim ciele wyczerpuje się i praca będzie kontynuowana (to jest zapotrzebowanie z organizmu), uzupełnienie pochodzi z krwi i tlen jest również wymagany.

Zwiększyłoby to szybkość oddychania oraz bicie serca (to znaczy więcej tlenu i więcej pompowania krwi). W niektórych rodzajach pracy fizycznej proces zwiększonego bicia serca i częstości oddechów może być wystarczający do kontynuowania pracy przez pewien okres czasu.

W innych przypadkach przyrosty te nie są wystarczające, a kwas mlekowy gromadzi się we krwi. Tak więc w końcu pojawia się sytuacja, w której małż nie reaguje. Można wywnioskować, że aby wyrzucić pozostały kwas mlekowy, należy dostarczyć nadmiar tlenu i przestać działać.

To dodatkowe zapotrzebowanie na tlen jest określane jako zadłużenie tlenowe i spotyka się z podwyższonym biciem serca i częstością oddechów przez jakiś czas, nawet po pracy.

Obciążenie zawodowe: Typ # 2. Obciążenie psychiczne:

Inicjowanie akcji w sposób nieciągły w momencie inicjacji działania ze zmianą statycznego obciążenia wiecznego jest przykładem statycznego obciążenia mentalnego. Rozwiązywanie problemów i ewoluowanie przebiegu akcji, twórczego myślenia, oceny i działań korygujących oraz przeprowadzanie analizy klatka po klatce, jak w badaniu mikrokruchu, są przykładami dynamicznych obciążeń psychicznych.

Nie ulega wątpliwości, że aktywność umysłowa powoduje zmiany fizjologiczne, a te zmiany mogą być użyte jako miara obciążenia psychicznego. Doskonałymi technikami pomiaru zmian fizjologicznych związanych z aktywnością fizyczną są EEG (elektroencefalogram) i EMG (elektromiogram), ale nie okazały się one skuteczne w pomiarze obciążenia psychicznego.

Arytmia zatokowa jest miarą nieregularności akcji serca. Ustalono, że wzrost obciążenia psychicznego prowadzi do zmniejszenia nieregularności wzoru serca. Tak więc tę technikę można wykorzystać do pomiaru obciążenia psychicznego.

Obciążenie zawodowe: wpisz nr 3. Obciążenie wieczyste :

Istota ludzka posiada zmysły takie jak:

(i) Celownik (wprowadzenie wizualne).

(ii) Przesłuchanie (wejście głosowe).

(iii) Zapach (wkład węchowy).

(iv) Dotknij (wejście dotykowe).

Osoba może otrzymać informację o odczuciu przez jeden lub więcej swoich zmysłów. Obciążenia percepcyjne powstają, gdy pewne informacje przekazywane są człowiekowi w postaci wrażeń sensorycznych.

Oglądanie wyłączników / pokręteł, słuchanie ciągłego buczenia maszyny, utrzymywanie stałego kontaktu z powierzchnią i pachnących chemikaliów są przykładem statycznych ładunków wieczystych.

Przygotowanie jedzenia, mierzenie ciśnienia krwi, sprawdzanie gładkości powierzchni i słuchanie syreny to przykłady dynamicznych nieustających obciążeń. Obecnie ergonomiści badają bardzo szczegółowo względną skuteczność różnych zmysłów i wpływ ciągłego obciążenia na ludzi.

Nie otrzymujemy informacji bezpośrednio poprzez nasze zmysły. Mechanizm wprowadzania zmysłów jest zrozumiały. Nasz sensoryczny system pomiarowy jest wrażliwy na pewne bodźce, które przenoszą znaczenie do naszego mózgu. Wszystkie bodźce są pewnego rodzaju energią, taką jak światło dźwiękowe itp. I jeden lub drugi z naszych zmysłów jest na nie wrażliwy.

Każdy bodziec ma swoją własną funkcję i możemy wyróżnić te cechy. Możemy wyróżnić się słyszeniem za pomocą intensywności, jakości i częstotliwości, wizualne rozróżnienie pod względem koloru i umiejscowienia kształtu.

Obciążenie percepcyjne tych bodźców dotyczy ich różnorodności i szybkości. Na przykład, jeśli operator musi słuchać dźwięków pochodzących z wielu instrumentów wokół niego, aby rozróżnić pomiędzy zwykłymi (normalnymi) i nieregularnymi (nienormalnymi) dźwiękami, obciążenie percepcyjne będzie większe niż wtedy, gdy będzie musiał usłyszeć tylko jeden dźwięk.

Prędkość bodźca ma bezpośredni wpływ na obciążenie percepcyjne i odnosi się do liczby sygnałów odbieranych w jednostce czasu.

Jest faktem, że błędy (pomiary w obszarze o zmniejszonej mocy: w układzie człowieka) rosną wraz ze wzrostem obciążenia i prędkości. Pełne wykorzystanie aktualnej wiedzy na temat obciążeń percepcyjnych odbywa się w firmie przy projektowaniu sprzętu.

W przypadku badań ergonomicznych wymagane jest pełne zrozumienie wszystkich rodzajów obciążeń i stresów, jakie napotykają dana osoba.