Top 12 przyczyn wypadków w przemyśle

Przeczytaj ten artykuł, aby poznać dwunastu głównych przyczyn wypadków w przemyśle.

1. Niektóre branże mają nieodłączne zagrożenia, takie jak górnictwo, budownictwo, transport itp. Są to branże podatne na wypadki. Niewielki błąd ze strony pracownika może stać się przyczyną wypadku.

2. Nieodpowiednie oświetlenie, przypadkowe umieszczenie narzędzi i wyposażenia itp. Może spowodować kolizję prowadzącą do poważnego wypadku.

3. Zmiany popołudniowe i nocne są bardziej podatne na wypadki niż zmiany dzienne.

4. Śliskie podłogi i schody mogą powodować poważne wypadki.

5. Nadmierny hałas, brudne środowisko, nagie przewody elektryczne, zmęczenie, zbyt niska lub zbyt wysoka temperatura, wilgotna atmosfera itp. Są również przyczyną wypadków w przemyśle.

6. Niebezpieczne przechowywanie materiałów, ostrych krawędzi, gorszych i niskiej jakości maszyn, przeciążenie, niewystarczająca wentylacja, niestosowanie wyposażenia ochronnego, takiego jak buty, okulary, rękawice, czapki itp. Może spowodować wypadki.

7. Bezpośrednie przyczyny wypadków to wszelkiego rodzaju zanieczyszczenia, nieosłonięte maszyny i urządzenia, nadmierne ciepło i kurz.

8. Wadliwe obchodzenie się z przedmiotami, wadliwe używanie narzędzi i sprzętu, wadliwych maszyn, gazu itp. Może spowodować wypadki.

9. Ludzkie uczucia i emocje lub brak równowagi, takie jak frustracja, niestabilny umysł, wrogość, gniew, depresja itp. Są również przyczyną wypadków.

10. Zatrucie w trakcie pracy może być przyczyną wypadków.

11. Brak wiedzy, ignorancja, brak komunikacji, brak bezpieczeństwa, trening, wadliwy układ roślin itp. Są przyczyną wypadków.

12. Zbytnia pewność siebie pracownika wykonującego pracę bez odpowiednich środków bezpieczeństwa może narazić go na kłopoty. Zaniedbanie, niedbalstwo w pracy może również powodować wypadki.

W miejscu pracy czynniki ludzkie i inne niż ludzkie mogą powodować wypadki. Konieczne jest dbanie o siebie, przepisy bezpieczeństwa i edukacja w zakresie bezpieczeństwa, aby zapobiegać wypadkom. Jest to obowiązkiem zarówno kierownictwa, jak i pracowników. Nikt nie może winić drugiego. Oba powinny współpracować w celu zapewnienia odpowiednich środków bezpieczeństwa, aby zapewnić bezobsługowe środowisko w zakładzie. Wypadki powodują zatrzymanie pracy i utratę godzin pracy, co ostatecznie prowadzi do strat.

Organizacja musi wypłacić odszkodowanie pracownikom bezpośrednio lub pośrednio dotkniętym wypadkami. Uszkodzenia maszyn, koszty szkoleń dla nowych pracowników ponownie zwiększają obciążenie finansowe organizacji. Pracownicy są narażeni na negatywne skutki wypadków. Ich morale spada. Tracą pewność siebie. Są dotknięte fizycznie i psychicznie. Społeczeństwo ma ponieść tę ofiarę. Konieczne jest zatem podjęcie wszelkich niezbędnych kroków i środków w celu zapobiegania wypadkom i ochrony interesów organizacji, pracowników i społeczeństwa. Wypadki mają wpływ na życie zawodowe i jego jakość.